祖父指的是哪个人啊？
祖父是父亲的父亲；在世系上比父母更长一辈的男性祖先——亦称“爷爷”。

人物称谓词，亲属称谓词，先祖称谓词，别称：奶爷；爷爷，生自己的是父母，父亲的父亲是祖父，祖父的父亲是曾祖，曾祖的父亲是高祖，高祖的父亲是天祖，天祖的父亲是烈祖，烈祖的父亲是太祖，太祖的父亲是远祖，元祖的父亲是鼻祖。

祖父的妻子：祖母/奶奶（爸爸的妈妈）。对称：孙女/孙男。

祖父（奶爷）的女儿：姑母/姑妈。对称：侄女/侄男。

祖父（奶爷）的儿婿：姑父/姑爸。对称：舅女/舅男。（大舅子/小舅子之子）

祖父（奶爷）的男儿：父亲/爸爸。对称：女亲（息女）/男亲（息男）。

祖父（奶爷）的儿妇：母亲/妈妈。对称：女亲（息女）/男亲（息男）。

祖父（奶爷）的男儿：叔父/伯父/叔爸。对称：侄女/侄男。

对后代的称呼：

1、子：根据性别分别称为“子”、“女”。子的妻子，称为“媳”；女的丈夫称为“女婿”。

2、孙：子女的子女，根据性别分别称为“孙”、“孙女”。孙的妻子称为“孙媳”；孙女的丈夫称为“孙女婿”。

3、曾孙：孙的子女，根据性别分别称为“曾孙”、“曾孙女”。

4、玄孙：曾孙子女称为“玄孙”。

5、来孙：玄孙子女称为“来孙”。

6、晜孙：来孙子女称为“晜孙”。

7、仍孙：晜孙子女称为“仍孙”。

8、云孙：仍孙子女称为“云孙”。

9、耳孙：云孙子女称为“耳孙”。

职称都包括哪些呢？
职称，也可称为专业技术职务任职资格。一般可以分为四个等级：助理级（初级）、中级、副高级、正高级。中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

职称评定流程

一般来说，职称评审流程可以分为这几个步骤：

1、进行个人条件的审核：看你的条件是否符合要求，以及可以申报的专业都有哪些；

2、提交材料进行审核：看申报资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报等；

3、正式进入申报程序；

4、进行公示，查看是否通过：如果通过了，就表示可以出证了。

2022年工作思路及重点工作计划怎么写?
2022年工作思路及重点工作计划可以这么写：

我从事银行工作多年，服务过成百上千的客户，工作中不断地提醒自己要工作认真，态度谦和，客户就是上帝的原则。因此，我的工作成果显著，得到了客户的认可和拥护。根据我行2021年一年来会计结算工作的实际情况，2022年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定出银行个人工作计划：

一、2022年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉。

1、我行一直提倡的＂首问责任制＂、＂满时点服务＂、＂站立服务＂、＂三声服务＂我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

3、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

4、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求。

1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。

2、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

3、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。

4、切实履行对分理处的业务指导与检查。

5、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理（确保我行开户单位的质量）和上门服务。

6、制定出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

7、做好会计核算质量的定期考核工作。

三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍。

1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。

2、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

3、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。

4、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

制作工作计划的好处：

1、可以约束自己。

2、可以提高工作效率。

3、可以查漏补缺。

4、会让我们的目的更明确。

5、锻炼思维与语言组织能力的作用。

辽东半岛包括哪些地方？
辽东半岛的地理范围以辽河入海口和鸭绿江入海口的连线为界，以南地区为今称之为辽东半岛的范围。大体上包括大连市、营口市、鞍山市、丹东市、辽阳市的部分地区。“辽东半岛”这一名称是今人的称谓概念。

是中原与东北交流的必经之路之一，是中原与东北腹地相联系的纽带，半岛南端老铁山隔渤海海峡，和山东半岛遥相接应，形成渤海和黄海的分界。北部可以鸭绿江口和大清河口联线为界，习惯上包括沈丹铁路以西到浑河、大辽河地区。

辽东半岛的地理分布

整个半岛呈东北——西南走向，从北部的本溪连山关至南端的老铁山角，长达340千米，北宽150千米，面积2.94万平方千米，向南渐窄，南端为大连港，千山山脉从南至北横贯整个辽东半岛，最高点高于1000米，半岛沿海地带是平原，海中有很多岛屿，最著名的有小龙岛（蛇岛），长山群岛等等。

由于海洋气候影响半岛上冬暖夏凉，夏季是避暑胜地。辽东半岛温暖的气候使半岛成为良好的水果出产地。半岛上产煤。主要城市有大连、鞍山、营口、丹东等。辽东半岛属温带季风气候，年均降水量650～950毫米。

辽东半岛包括哪些地方？
辽东半岛的地理范围以辽河入海口和鸭绿江入海口的连线为界，以南地区为今称之为辽东半岛的范围。大体上包括大连市、营口市、鞍山市、丹东市、辽阳市的部分地区。“辽东半岛”这一名称是今人的称谓概念。

是中原与东北交流的必经之路之一，是中原与东北腹地相联系的纽带，半岛南端老铁山隔渤海海峡，和山东半岛遥相接应，形成渤海和黄海的分界。北部可以鸭绿江口和大清河口联线为界，习惯上包括沈丹铁路以西到浑河、大辽河地区。

辽东半岛的地理分布

整个半岛呈东北——西南走向，从北部的本溪连山关至南端的老铁山角，长达340千米，北宽150千米，面积2.94万平方千米，向南渐窄，南端为大连港，千山山脉从南至北横贯整个辽东半岛，最高点高于1000米，半岛沿海地带是平原，海中有很多岛屿，最著名的有小龙岛（蛇岛），长山群岛等等。

由于海洋气候影响半岛上冬暖夏凉，夏季是避暑胜地。辽东半岛温暖的气候使半岛成为良好的水果出产地。半岛上产煤。主要城市有大连、鞍山、营口、丹东等。辽东半岛属温带季风气候，年均降水量650～950毫米。

什么是新人机关系?答案?
新人机关系是指人在使用物品时，物品就与人产生了一种相互的关系，这种相互的关系称为人机关系。人类在劳动过程中，不断地改造着自然和人类本身，并不可避免地要与劳动对象发生联系，把这种联系广义地称为人机关系。

在设计中，所设计的产品都是从人的需求出发，为人服务的。因此人机关系也就称为设计活动中必须考虑的核心问题之一。

人机关系如何实现

在设计中，合理的人机关系应该达到高效、健康、舒适、安全的目标。如何实现这种合理的人机关系呢？首先应该明确设计涉及哪些人机关系。

其次要考虑这些人机关系涉及哪些因素和技术指标。如要实现人与门之间合理的人机关系。就要考虑门的高度、宽度等，而要实现人与门把手之间合理的人机关系，除需考虑门把手的大小、安装的高度外。

还要考虑人旋动门把手时所需要施力的大小。在实现合理的人机关系的设计中，我们还应该注意处理好以下几个方面的关系。

我国的珍稀植物有哪些？
有如下：

荷叶铁线蕨、原始观音座莲、对开蕨、光叶蕨、桫椤、笔筒树、玉龙蕨、狭叶瓶尔小草、宽叶水韭、中华水韭、鹿角蕨、扇蕨、中国蕨、海南粗榧、篦子三尖杉、红桧、岷江柏木、巨柏、福建柏、朝鲜崖、叉叶苏铁、攀枝花苏铁、篦齿苏铁、台湾苏铁、银杏、百山祖冷杉、秦岭冷杉、梵净山冷杉等等。

我国稀有植物的原因

首先，生长环境要求极高。从上述这8种稀有植物的生长环境可以分析出，造成这些植物之所以稀有，不仅要具备一般植物生长的光线、温度、湿度、空气和土壤要素，而且这些稀有植本身生长的条件要求非常高，即不是所有地域可以随意生长或繁殖出来的。

如台湾杉要生长在海拔约1500至2500米高的山林里，银杉适宜海拔940-1870米地带安家。可见，这么高的海拔，不是一般的植物可以生长且存活的，繁殖就更难了。

其次，保护意识欠缺。有些极少数的人们为了生存或谋取私利，不顾这些植物的稀有，不顾长远持续发展，只顾眼前经济利益，乱砍滥伐或过度采挖，从而导致稀有植物更为稀有。如破坏原始林资源不能涵养水源，造成河流流量减少，旱涝危害增大，水土流失加剧等。

没经验去药厂普工一般干什么?
没经验去药厂普工一般干一些简单的操作或者是流水线的包装工作。随着现代自动化的发展，现在药厂找普通工人一般不太需要专业技术，就算是没有经验的人也可以上手一些简单的操作或者是流水线的包装工作，因为专业和高技术的操作都有机器的自动化完成。

药厂工作准则：

1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。

2、编制产品的工艺档案，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。

3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。

4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。

5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。

6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。

7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。

8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。

9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

10、完成总工程师布置的各项临时任务。

自律的好处有哪些？
自律的好处有：

1、自律可以养成好的生活习惯，当代的年轻人，很多人都已经习惯了熬夜和赖床，但是自律的人拥有很有的生活饮食习惯，早睡早起，不管是对自己还是对生活，都能保持有条不紊。

2、自律可以让人更健康，这个健康指的不仅仅是身体，还有精神。自律的人三餐稳定，目标明确，从来不拖泥带水，处事干净利落。

3、自律可以治疗拖延症。拖延症是当代人群几乎认人都有的病症，但是自律可以让更快的改正自己身上的毛病，凡事都井井有条起来。

4、自律可以开阔眼界，赢得别人的尊敬。自律的人生是不允许被浪费的，所以才会事事追求完美，绝不肯将就。

5、自律可以认识更多优秀的人群，物以类聚，人以群分，你是什么样的人就会结交到什么样子的朋友，拥有一个志同道合比十个酒肉朋友都有价值。

6、自律可以让生活和人生更加美好，独立的人格、精神和经济加上健康的体魄，这一切都是你美好生活开始的基础。

自律的方式：

一般来说有两种：一是去做应该做而不愿或不想做的事情；一是不做不能做，不应该做而自己想做的事情。

比如你每天早晨坚持锻炼身体，某一天天气特别寒冷，你不想冒寒冷继续坚持，但是你最终走出家门，继续锻炼，这就属于前者。后者的表现也较多，你喜欢抽烟，但到了无烟室，你必须忍住内心的欲望不抽烟。

一般情况下，自律和意志是紧密相连的，意志薄弱者，自律能力较差；意志顽强者，自律能力较强。加强自律也就是磨炼意志的过程。

自律对于个人的事业来讲，发挥着重要的作用，加强自律有助于磨砺心志，有助于良好质量的形成，使人走向成功。

千禧一代和z世代的区别是什么？
1、时代不同。

千禧一代所指的是出生在1982年一直到2000年之间的人群。这一类人群见证了很多的新事物，例如互联网发展的非常快，并且所使用的东西都是高科技。例如，现在人们手中常用的智能手机，既能上网，还能够通话，同时也能够满足很多的需求，在手机上就能够了解到新鲜的事物。

z世代人群也接触了互联网，但是如果与千禧一代相比还要逊色一些，因为千禧一代使用互联网会更加纯熟。两者之间最主要的区别是前者为后天培养，而后者为先天所养成，在出生之后就接触了一些高科技的产物。每一个时代的人群都有着不同的变化，所以接触的环境变化也非常大。

2、性格不同。

在性格方面，人们认为“Z一代”更热情、更专注，“Y一代”往往更乐观、更有条理。在兴趣方面，Y、Z两代都喜欢音乐和电影，但他们在烹饪、宗教和家居装饰等方面差别较大。不过，在音乐类型方面，“Y一代”喜欢拉丁摇滚、拉丁流行乐和萨尔萨（salsa)，而“Z一代”喜欢电音、嘻哈、说唱和放克。

3、社交网络不同。

在社交网络中，“Y一代”和“Z一代”都偏爱使用WhatsApp，占比均为93%。不过，“Y一代”主要使用网络进行交谈，获取信息，而“Z一代”更喜欢看有趣的事情，追踪名人动态。