国有林场事业编一个月多少钱

国有林场事业编一个月多少钱
1、国有林场公益一类工作待遇怎么样？

国有林场公益一类工作待遇非常好的，工资也高。

2、请问在林场工作工资待遇如何

我就是林场的工资待遇不错啊呵呵别人是涨工资我们是降工资呵呵从800到过年的时候是700了呵呵过完今年看情况俺也不干了我们这边房价是4000一平方像我们这样就是一分不花也是两辈子也买不起靠的

3、在林业局上班的国有林场职工怎么改

那么林业系统的编制方案如下：

一、局机关层面：全部由行政编（公务员）组成内 。

二、局机关下容属 事业单位（如林业执法）、或下属企业（如林厂）：为事业单位，其中事业单位内部可以设置工勤编制。

三、事业单位再下设林厂，全部是工人，这个只是理论可能还和设想，还未付诸实践。

法律依据：

《国家林业局关于印发

4、国有林场属于事业单位哪一类？？

国有来林场是国家培育和保护森林资源自的林业生产性的事业单位。

我国的国有林场是新中国成立初期国家为加快森林资源培育，保护和改善生态，在重点生态脆弱地区和大面积集中连片的国有荒山荒地上，采取国家投资的方式建立起来的专门从事营造林和森林管护的林业事业单位。

国有林场是我国林区的基本组织，同时它还承担林区教育、卫生、治安和社会管理的任务，有的代管乡村，国有林场的称呼有多种，有的叫林业局、有的叫森林经营所、有的叫治沙站等等。

(4)国有林场事业编工资扩展资料 
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

5、您好，林场自收自支，三类工益事业单位，纯在差额拨款吗？我们大型国有林场，是在编工人有没有国家拨款？

不合理，国家有规定同工同酬

6、国有林场林区改革为事业单位后财务人员有事业编制吗

中共中央、国务来院已经印发了《国自有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》，提出“科学核定事业编制，用于聘用管理人员、专业技术人员和骨干林业技能人员，经费纳入同级政府财政预算。。”具体来讲，还要看改革前相关单位是否为事业单位，相关人员是否有事业编制。个人认为，与本人是财务人员没有太大的关系。还有，按照当地编制管理部门开展的“事业单位分类”相关政策执行。

7、请问在国有林场里面做会计岗（全额拨款事业编），工资、待遇高吗？

中共中央、抄国务院已经印发了《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》，提出“科学核定事业编制，用于聘用管理人员、专业技术人员和骨干林业技能人员，经费纳入同级政府财政预算。。”具体来讲，还要看改革前相关单位是否为事业单位，相关人员是否有事业编制。个人认为，与本人是财务人员没有太大的关系。还有，按照当地编制管理部门开展的“事业单位分类”相关政策执行。

8、国有林场有没有可能变成事业单位。职工变成事业编制。

国有林场有可能变成事业单位。《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》指出，对国有林场进行分类改革，即生态公益性林场和商品经营性林场，生态公益性林场按事业单位管理，重新定编定岗，人员经费纳入同级财政预算。一般情况下西北地区等位于大江大河中上游的国有林场将划分为生态公益性林场，具体时间表是“十二五”期间完成。

9、国有林场改革后职工执行事业单位的工资制度吗

您所在单为如果改革前即为事业单位，您也具有事业单位编制那么改革后也是继续执行事业单位工资制度的。

即国有林场改革方案、国有林区改革方案中关于国有林场改革后人事安排的内容有：

1.原为事业单位的国有林场，继续按从事公益服务事业单位管理，从严控制事业编制；

2.强化对编制使用的监管，事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘；

3.妥善安置国有林场富余职工，不采取强制性买断方式，不搞一次性下岗分流，确保职工基本生活有保障。主要通过以下途径进行安置：一是通过购买服务方式从事森林管护抚育；二是由林场提供林业特色产业等工作岗位逐步过渡到退休；三是加强有针对性的职业技能培训，鼓励和引导部分职工转岗就业。

4.将全部富余职工按照规定纳入城镇职工社会保险范畴，平稳过渡、合理衔接，确保职工退休后生活有保障。将符合低保条件的林场职工及其家庭成员纳入当地居民最低生活保障范围，切实做到应保尽保。