30岁女人职场：做好这三点不再有30岁职场危机！

30岁女人职场：做好这三点不再有30岁职场危机！
虽说妇女能顶半边天，但事实上女性在职场相对于男性稍微不占优势，不仅从体力、精力等，而且女性还肩负起繁衍的重大使命，尤其是女性过了三十岁上有老下有小，面对后浪们的不断冲击，怎样才能在职场中站稳脚跟，屹立不倒呢？掌握如下三点，更有利于女性在职场中的长远发展。

第一，培养冒险精神

大多数职场女性的标签是“靠谱”、“稳健”，中规中矩本没错，但领导者更愿意看到员工不断带来惊喜，实现突破。在这点上女性应该向男性学习，要有破釜沉舟的魄力去开展新项目，哪怕失败也要不断前进。

第二，平衡好家庭与工作的关系

女性因为大环境社会价值观原因，多数还是以家庭为重，无法配合加班或者长短期不等的出差，造成管理上的麻烦，这是不争的事实。因此，女性应该与丈夫做好沟通，家庭养育工作应该由夫妻双方共同平等参与，从而女性的精力就不至于被家庭牵扯过多，事业上获得的丰收的机会也会相应增多。

第三，投资自己不断赋能

女性在进入职场后，仍需不断自我赋能，比如读书深造、多考证、多社交，不断扩充自身的圈层，建立起属于自己的人脉圈，毕竟人脉就是商脉。

女性只有不断突破自我，才能更好地冲破职场歧视带来的禁锢，或许未来女性就不会再恐惧生育带来的职场危机。