女性究竟是事业为重，还是家庭为重？

女性究竟是事业为重，还是家庭为重？
有不少职场女性向我咨询过这个问题：她们目前薪资较高，但工作强度很大，几乎把所有的时间投入到工作中，这导致能陪伴家人的机会非常少，尤其是孩子。因此，她们觉得很愧疚。

所以她们是否要选择一份相对轻松的工作，哪怕工资低很多也行，只要保证日常开销就好，等孩子长大后再另做打算。

每次听到这些，我的第一反应是替她们高兴，因为她们是幸运的，她们还有得选。更多的女性根本没有选择的权利，她们只能牺牲掉自己的事业，优先把精力放在家庭里。

对于这种情况，我都会给她们分享3个原则：

1、清闲的工作环境对个人成长很不利。
所有人都有惰性。长期在轻松的环境下工作，人就会变得越来越懒。

如果这种状态要持续三五年，我们将很难再次适应高强度的工作。

而且这种工作氛围，基本学不到有用的知识。

我就举个最常见的例子：领导安排工作，员工第一反应是什么？相互推诿。因为在薪资不变的前提下，工作量越少，边际效益最大。意思就是我做10件事，和做1件事拿的工资是一样的，那我为什么要做10件？

而你为了在这个环境下生存，只能有2种选择：

第一，和他们一样踢皮球，不到最后一刻绝不妥协。

第二，负起责任接下所有工作。但这么做，你的工作就“不轻松”了，那你当初何必找这份工作呢？

你觉得，这些经验对你的职业生涯有帮助吗？

2、人是为自己的履历打工。
高薪和低薪的工种，最本质的区别就是岗位价值。

我们都做过基层，十分清楚基层的工作性质是什么。

我面试过很多人，有些人说“我有5年工作经验”，但经过我职业测评后发现，他是1年的工作经验用了5年。

这些所谓的工作经验，新人最多花半年就能胜任了，到时候你的个人竞争力在哪里？

而你做高薪的工种，接触的都是高价值的工作。随着时间的积累，你的能力会越来越高，你也越来越不可替代，这样的履历，含金量是不是更高吗？

3、高薪和低薪的生活方式有着本质的区别。
在我们城市，月薪5000以上和5000以下的生活质量是有区别的。

5000元以下，你的可支配收入很少。减掉生活的必要开销后，基本所剩无几。简单来说，就是你想吃个大餐，都要先做个预算，看经济条件是否允许。

但5000元以上的话，你将有更多的资金去犒劳自己：吃各类美食、去各地旅游，购买书籍或课程提升自身学识等等。

我说个最有共鸣的——化妆。

我们对女性确实不太友好，男性不化妆是合理，化妆就是加分项。而女性必须要化妆，否则很有可能被斥责。在这样的潜规则下，化妆品成了女性的必需品。

也就是说，如果你没有可支配收入，你根本没办法购买优质的化妆品，更不要提护肤品、保养品这些配套了。

总而言之，高薪能让你过得更精致。

至于视频开头说的“愧对家人”，从底线来说，我们很难一碗水端平。

如果你注重事业，家人就会抱怨你陪伴太少，不顾家。你太注重家庭，家人也会抱怨你没有经济能力，连自己都养不起。