千万不要去小公司上班，为什么会这么说？

千万不要去小公司上班，为什么会这么说？
一句话：小公司，庙小妖风大，水浅王八多，遍地是大哥。

规章制度看老板或某大佬心情，薪资结构不清晰，晋升制度不透明，可能只有几个是打工的，其他全他喵的是沾亲带故，福利待遇不能保障，你需要会更多的人情世故。

大公司相对于小公司，其制度、规章、部门之间的有机联系，更完善、更具体、更严格。大公司一切按制度办事，相互制约、互为监督，对事不对人。许多重要的事，必须经过董事会决议与讨论，最后再由总裁审核、拍板、签字生效。大公司正规，很重视职工积极性，更重视人才的培养和重用。其福利、待遇、工资、加班费、伙食、等都是一一兑现，不会随意克扣。而小公司却大不同，一切都是小老板说了算。老板的嘴就是文件，就是制度，一切都很随意。职工要看老板的脸色上班，一旦脸色不好看，职工往往怕被老板随时被辞掉。

大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会比较稳定；管理制度完善，分工明确，可养成良好的工作习惯；福利待遇比较好，薪酬结构相对透明。但是管理制度相对小公司比较死板，效率比较低，员工发展上升通道可能会比小。在小公司上班可以多方面发展，学习到更多技能；自由更多，成长机会更多。但小公司的规章制度可能不够完善，经营状态不稳定，容易出现经营不善倒闭的风险。

除非你能干那种技术性特别强的工作，要不然就是混日子，因为小公司老板考虑的不是长远发展，只需要赚点钱然后撤退，你如果在他想赚钱这段时间学不到真本事，那他撤退后你就发现自己这几年都不知道干了点啥，而且年龄还大了，从新找工作因为年龄大简单的事情竞争不过年轻人，技术含量高的工作干不了。