低级认知是什么

低级认知是什么
低级认知就是对于事物的认识还停留在表面的认知。

低级认知怎么表现:

低级认知表现在一个人对于刚刚接触的新鲜事物所表现出的基本的影响和反应，这些影响和反应往往是对于事物的表象所做出的认知，这是不够深刻的，对于事物的理解也会出现偏差。

根据马斯洛安全需求理论，人只有解决了基本的温饱问题才会去考虑更高的追求，这点很实在。可是真正到了新员工入职第一天的时候，我们给新员工安排了什么呢？

大部分初级管理者应该是带着他先认识下领导是谁，然后往那一丢，然后甩份材料告诉他，这是工作相关的资料，你先学习下，有什么不懂的地方就问，然后就留下新人一个人在哪里摸索。我相信很多人都会干这种事。

熟悉环境后，作为新人的我们想要什么呢？学习系统的行业知识，知道什么应该做，什么不应该做。我们希望能够迅速的在工作岗位中发挥作用，然后得到上级领导的认可，一句赞赏都是对工作的极大认可！现实中我们又是如何去管理新员工的呢？

先找个“老员工”（可能刚刚来一个月，因为更老的员工已经离开了）来带下新员工，把基础岗位职责教一遍，然后让其自己去悟把，平时多看看老员工怎么做的，可能直到新人提离职的时候才会找员工聊下，问候下对方，是什么原因让其离职，就再也没有关怀和问候！