公司为什么要把企业文化看的那么重？

公司为什么要把企业文化看的那么重？
把企业文化看得重，自然有他的道理。没有规矩，就没有方圆，无论企业大小都是如此。没有一定的制度，文化去约束。企业的生产经营活动是难以高效有序的开展的。可以说企业要想长久的生存，发展良好，是离不开企业文化的。
企业文化作为支撑企业发展战略的软件系统，包括物质文化，制度文化和精神文化三个子系统。其中制度文化是企业文化体系的重要组成部分。
企业文化有很有趣的一个特点，如果你不早点开始建设，它就会自己形成。CEO需要在企业发展的各个阶段去进行企业文化建设。最好的公司会有一种与他们的任务和目标相一致的文化，所有的员工都知道他们为什么这么努力。
而如果你不早点开始建设一个企业的企业文化，他会失去控制，会自动形成自己的特点。这时候你可能会发现你有了一个你并不想要的企业文化。
企业精神是软约束，那么企业制度文化往往起到的是硬约束的作用，也就是说，企业制度文化的功能主要通过行为偏差矫正来实现的。
企业文化是组织的第一把手最重视，因为企业文化的好坏可以产生三种结果，一是组织的领导希望所有员工都能超越自己干，形成良好的发展趋势；二是组织的领导希望所有员工都能跟着自己干