该选拔什么品质的下属？具备什么能力的人更能快速成长胜任工作？

该选拔什么品质的下属？具备什么能力的人更能快速成长胜任工作？
在职场中有很多的员工都希望自己能够通过努力来升职加薪，还有很多的老板也希望自己能够发掘出特别优秀的员工，帮助自己来进行一些工作内容上面的分担，所以说员工升职加薪其实与老板想要提拔员工是一个双向选择的事情，那么有很多的领导其实也是非常疑惑的，到底应该选择什么样的下属才能够更快更好的适应本单位的一些工作呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

小编认为如果想要选择下属的话，一定要注意以下的几个方面。第一个方面其实就是工作态度方面，有很多人的工作能力很强，但是工作态度非常的差，在上班的时候经常迟到早退，即使他能够在上班的时候完成自己的一些工作，但是这种影响其实是非常不好的，因为如果有一个人经常迟到早退的话，那么在办公室内有可能就会引起效仿，这样的话大家的工作态度都会变得特别的差，所以说选择一个工作态度更好的下属不仅能够让这名下属工作的更好，同时也能够影响整个办公室的积极氛围。

除了要有一些工作态度之外，在选拔下属的时候，最好是选择一些工作能力比较强的下属，因为如果下属的工作能力非常强，那么就非常的有可能帮助领导分担一些任务，而且有的时候单位本来就会存在着人手不够的情况，所以说有很多人是要加班的，如果工作能力特别强的话，那么就可以在上班的时间完成任务，对公司和对其他的同事都是一件非常好的事情。

总的来说，小编认为在选择下属的时候是需要去选择一些工作态度非常好的人的，而且最好是选择一工作能力也比较强的下属，因为这样的人就能够更加快速的成长来适应这份工作。