在职场怎样对待流言蜚语

　在职场一定会存在流言蜚语，面对这种情况定要不理不睬。清者自清，这是职场人的明智之举。

流言是职场中的“软刀子”，给团队的和谐带来相当大的危险。传播流言蜚语是职场上的大量，有些人却不自知，还乐此不疲。当同事们纷纷对其避之唯恐不及时，即使凭借各种小道消息时成为大家眼中的红人，但对于这种人没有人愿意付出真心。

在职场怎样对待流言蜚语

要应付这样的办公室流言，要学会机智，要学会适当收起自己的好奇心。真正聪明的人，会懂得尽量避开别人的隐私，面对办公室流言监语，让自己置身事外，不给自己机会面对别人隐私被识破的尴尬，这是错综复杂的人际关系中不可忽视的环节。

身在职场中的你，面对办公室的流言蜚语，必须从容、淡定，让那些谣言自我平息，具体有以下几个方法可供参考：

1.背后不论人是非

一般的职场人都有背后论人是非的习惯，而相比较于谈论对对别人的赞许和欣赏，往往更热衷于谈论别人的“非”，拿别人脑短处或缺点大加渲染，往往最终导致自己被别人所孤立或排斥，得不到别人的真心。所以，在办公室这个流言滋生的场所，应深知职场难混，小心处事的道理。所以在与同事交谈时，不在背后说第三人的是非长短。

2.不谈私事

同事不同于同学或朋友，所以不应该把办公室当作诉苦的场所。职场上总会有一些人，喜欢探听别人的私事，让你觉得是出于对自己的关心，事实上，没有人能够严守秘密，对你表示同情之后再宣扬给别人，这样你就不幸成为流言中的主角。所以，当自己工作或生活上有了问题，应该尽量避免在办公室里和别人分享。为了保证自己隐私的安全性，还是不要拿私事作为与同事交谈的谈资。围绕时事、影视或其他与工作无关的事展开交谈，不但不影响同事之间的交情，而且不会影响到自己的生活。

总之，在面对同事间的流言蜚语时，最重要的事要坚定自己的价值观，把自我价值与别人的看法和行为分开，自己认为是正确的，就不要被流言蜚语所左右，失去属于自己的好机会。