产品经理第一次跳槽，有哪些大概的时间和能力标准？

产品经理第一次跳槽，有哪些大概的时间和能力标准？
产品经理第一次跳槽，行业经验（如政务、医疗、教育、视频等）、现场经验（网络、安全、数据等）、产品类型（后端、移动终端、applet等）、功能类型（广告、策略、业务、搜索、市场等）都是需要调查和匹配的因素。在选择工作时，我们应该学会专注和放弃。我们不能什么都做。我们只能选择适合自己的方向和我们想做的事情。

1、工作匹配是双向的。雇主们希望你能尽快开始工作，你也希望这份工作是你想做和能做的。因此，当我们申请工作时，我们应该将雇主的要求与我们自己的工作经验相匹配，并认真对待每一个选择。

2、如果对方需要数据经验，你应该写更多关于数据和相关项目的理解。如果对方需要市场经验，你应该写更多关于与客户相关的项目、承担的角色和最终结果的信息。另一方需要从0到1的项目经验，因此您应该写更多关于如何使项目成功的内容。简而言之，写下对方希望看到的，而不是你自己做了什么。

3、价值观大多数人主要关注两点，团队氛围和工作流程：球队的年龄阶梯太大，气氛肯定不和谐。这项工作是由新来的人完成的，老年人观看这项激动人心的活动。适合年龄的团队或循序渐进的团队是培养人才的团队。只有能够一起交谈或帮助的团队才能营造良好的氛围。会议流程和工作流程的数量也可以反映文化价值。一些团队非常喜欢会议。他们每次都记录重大和次要事件。这在大公司中很常见。还有一种文化价值，即不关注工作流程，随意做事，这在初创企业中很常见。两者都有各自的优点，你需要衡量一下你更喜欢哪一个。