人力资源管理就业前景怎么样(人力资源管理专业就业前景)

人力资源管理师在公司内部主要从事人员招聘选拔、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。那么人力资源管理发展前景怎么样？下面是小编整理的具体内容，希望能帮助到大家！

人力资源管理行业发展前景
目前我国大部分企业里的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，有着职业资格证的从业者极为稀缺。

据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人上下，大连已达到3万人上下，目前全国已有13000多人参与了该职业资格认证，该职业人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，有着资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

人力资源管理工资待遇
一项薪酬调查表明，人力资源部门的月薪，主管一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000块左右，最高不超过1.5万元；薪资主管、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。

但在上市企业或欧美企业，薪资待遇会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR变成很多人眼里极具诱惑力的热门职业。