领导怎么管理

领导想要很好的管理团队需要立规矩，还是要讲制度。正所谓无规矩不成方圆，作为一家公司领导，在管理时不仅要时刻调整自身的管理方案，而且还要想方设法的去完善管理制度。严格按照规章制度办事，需要设立奖惩措施。

学会授权
真正的领导不是所有的事情都亲力亲为，而是他会授权给自己的员工。一般高明的领导绝不会做类似诸葛亮的事情，他们会尝试做甩手掌柜。在授权时需要了解员工的能力，并且要充分信任员工，并且还需要明确和确定目标责任等等。

提升整体的能力
不管是谁，不管到了哪一个公司，他们都迫切的希望自己能够得到认可，也希望自己能够学到对应的知识。对于领导来说，他们在看人时一定要了解员工，并且要不断加强员工的素质，在团队建设方面也需要适当的培训。

恩威并施
管理员工时要讲究刚柔并用，一旦过钢容易产生矛盾。如果领导特别的柔和，容易导致很多问题形成。在管理员工时建议张弛有度，所谓的张弛等等都需要做到合理。另外领导还需要适当的学会控制情绪，要学会感情投资。