月可支配收入1万已超过99%的人
在国内，月收入1万到底是什么水平？根据DT财经的报道，这个收入已经超过99%的人了。

CHIP的最近一次调查数据显示，人均可支配月收入（扣除个人所得税等之外可用于实际使用的可支配收入）在10000元以上的家庭占比仅为0.61%，因此从这点上来说月可支配收入1万已超过99%的人。

至于大学生的收入，该报道也给出了一些数据，麦可思《中国2020届大学毕业生培养质量跟踪评价》的数据显示，月收入（税前，包含工资、奖金、津贴等在内）在1万元以上的本科应届毕业生仅占该群体总人数的4.3%。

与此同时，有68.1%本科毕业生月收入在6000元以下。

大数据就业一般工资多少
大数据的发展势不可挡，已经影响到我们生活的方方面面，随着大数据的不断普及，未来将会与更多的行业与之相结合，就业前景非常好。

1大数据的就业前景
大数据的未来发展前景是值得肯定的，但是现在大数据人才出现了供不应求的情况。大数据行业就业市场较为活跃的地区主要集中在京津冀、长三角、珠三角、成渝等区域，但是从目前招聘数据来看，大数据人才还是不能满足市场的需求，因此现在学大数据未来的发展前景是非常好的。

大数据作为一门基础科学，无论在数据开发及分析还是在物联网和人工智能算法训练领域，都有着强大的需求。随着数据规模不断增大，企业需求持续增长，大数据人才成了刚性需求。

大数据的就业领域是很宽广的，不管是科技领域，还是食品产业，零售业等等，都是需要大数据人才进行大数据的处理，以提供更好的用户体验，因为未来大数据人才就业面很广，就业机会很多，发展前景也是非常好的。

2大数据工程师的薪资待遇
大数据工程师职业发展路径分为5个阶段，每个阶段对应职位对应的薪资待遇是不一样的：

有一年工作经验的实习工程师月工资在6000以上；

有1-2年工作经验的助理工程师，月收入在13000-15000左右；

有3年左右工作经验的大数据工程师，平均每个月能赚到20000左右；

有5年左右工作经验的高级大数据工程师，月收入一般都在30000左右；

有10年以上工作经验的首席工程师，月薪都是大于50000的。

二级消防工程师工资多少 月收入高吗
二级消防工程师的工资待遇是非常好的，月收入也能达到7千-1万，具体还要看个人能力和所在地区等方面。下面就跟小编一起来看看详细信息吧！

1二级消防工程师的月收入
二级消防工程师是企业必备的职业，属于高薪职业，据统计，全国二级消防工程师的平均工资在7000到12000之间，具体还要根据地区相应划分。

一线城市工资会高一些，二三线的城市就相对会少一些，例如北京地区月收入在12000元左右，重庆月收入在120000元左右，广东地区月收入在11000元左右，河北地区月收入在9000元左右。

如果是有经验的消防工程师，并且认证合一全职工作的话，对于待遇有非常大的提升，也就是说绝对月薪在10000+是不成问题的。

2二级消防工程师的执业范围
各行各业，凡有重要消防责任的单位和相关中介机构，均需配备相应数量的消防工程师。二级消防工程师执业范围如下：

1、除100米（含）以上公共建筑、大型的人员密集场所、大型的危险化学品单位外的火灾高危单位消防安全评估；

2、除250米（含）以上高层公共建筑、大型的危险化学品单位外的消防安全管理；

3、单体建筑面积4万平方米及以下建筑的消防设施检测与维护；

4、消防安全监测与检查；

5、省级公安机关规定的其他消防安全技术工作。

二级消防工程师一般月收入
1二级消防工程师的月收入
二级消防工程师是企业必备的职业，属于高薪职业，据统计，全国二级消防工程师的平均工资在7000到12000之间，具体还要根据地区相应划分。

一线城市工资会高一些，二三线的城市就相对会少一些，例如北京地区月收入在12000元左右，重庆月收入在120000元左右，广东地区月收入在11000元左右，河北地区月收入在9000元左右。

如果是有经验的消防工程师，并且认证合一全职工作的话，对于待遇有非常大的提升，也就是说绝对月薪在10000+是不成问题的。

2二级消防工程师的执业范围
各行各业，凡有重要消防责任的单位和相关中介机构，均需配备相应数量的消防工程师。二级消防工程师执业范围如下：

1、除100米（含）以上公共建筑、大型的人员密集场所、大型的危险化学品单位外的火灾高危单位消防安全评估；

2、除250米（含）以上高层公共建筑、大型的危险化学品单位外的消防安全管理；

3、单体建筑面积4万平方米及以下建筑的消防设施检测与维护；

4、消防安全监测与检查；

5、省级公安机关规定的其他消防安全技术工作。

国内八大会计师事务所排名
1.瑞华会计师事务所

百度百科上，对瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。2017年1月，中注协发布《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》通告，瑞华名列内资所第一，这也是瑞华连续四年领跑内资所。

瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。是我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。

就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差。

2.立信会计师事务所

立信会计师事务所的创建很多人都非常清楚，由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办。

在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。随着中国经济发展和会计行业的变革，未来立.信的发展潜力还很大。

立信的薪资水平属于内资所中比较高一些的，部门优秀的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。

不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。

3.天健会计师事务所

天健会计师事务所在自己的形象宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释了“天行健，君子以自强不息”的执业理念和发展视野。

在天健的官网简介中，天健用了四个词来形容自己的定位，荣誉、民族、专业、服务。自1983年创办以来天健的综合实力也在大幅提升，位列全国前四，上市公司客户涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。

薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。

4.信永中和会计师事务

信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。

先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。

信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中也可能是最低的。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25-35左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法就是加班。

5.大华会计师事务所

大华会计师事务所的官网前缀是四个词，审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。

作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。

大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K-4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

6.大信会计师事务所

大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。

有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。

大信的薪资水平在内资所中也不算高，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

7.致同会计师事务所

致同会计师事务所成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某种意义上来说有点偏外资的性质。业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。

客户包括200多家上市公司以及3000多家大型国企、外企及民营企业等，发展潜力巨大。

致同在内资所中算是薪酬最高的了，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。

8.天职国际会计师事务所

天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。

从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。

天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。

2会计专业就业方向
1.方向：民营企业

特点：待遇一般、发展普通，胜在需求量很大

大部分成绩普通、竞争力普通的会计生会选择进入民营企业。这类企业对会计人的需求其实也就停留在“算账”这件事上。哪怕是创业公司，因为规模还小，所以也没有融资、投资各种需求。在大部分规模普通的民营公司里，财务部的负责人往往不是什么专业人士，而是大老板的亲戚或亲信，所以即便因为公司规模的发展而需要招人，多半也不会让会计人碰太多核心的内容，基本都是在外围做些基础的工作。

在民营企业求安稳不成问题，但是如果想要求个天大地大的大展宏图，实在是有些困难，至少你要付出比别人更多的努力，而且最后要么“辅佐”公司飞黄腾达，要么就是凭借自己的经验和各种如CPA、ACCA之类的证书，跳槽去那些五百强企业、事务所等，求更好的平台。

2.方向：国企、公务员

特点：稳定，发展一般，竞争大

国企或者国家机关，是不少人眼中的“铁饭碗”，竞争自然是激烈的。

先说国企，必然摆脱不了各种各样的关系，毫无背景的人如果进去做了会计，基本上也就只能做个会计，事情很多、福利很少，至于发展，先来按照资历和人脉背景排排队再说。

再看公务员，虽然国家机关每年都在公务员考试，但是这个行当竞争激烈、又要各种通关系，如果没有关系，即便考上了也被分到毫无油水的岗位，到时候“脱贫”都难，更别说要发展了。

国企或公务员，需要的都是会计学生足够的“忍耐力”，你能忍受清贫、你能忍受后台的压榨、你能忍受数年如一日地基础打杂工作、你能忍受在结束工作后还要自我充电……那说不定你有一天会有出头之日。

3.方向：外企

特点：够专业、待遇不错、一个萝卜一个坑、有英语水平要求

外企的财务体系和运作方法都自有一套，且相对更加成熟，所以对于会计生来说是一个非常不错的自我成长的平台。相对于上述几个岗位来说，外企的薪酬更加优渥一些，同时在各种待遇方面也是有例可循，一板一眼，却也给人奋斗的目标。

但是由于外企工作分工非常细致，一般来说会计生在进入相关岗位后就只能学习到其中一个方面的知识，这种技能的学习很专业，却也很片面，如果未来想要晋升到更加优质、有发展的管理岗位，还是需要自己利用业余的时间多去参加一些如东奥一类的培训班、考张有价值的证书，以及在工作中多观察、多讨教，了解其他岗位的工作内容、从全局看待自己的工作。

4.方向：会计师事务所

特点：越忙越有钱，出差、考证是刚性需求

人人都知事务所工作忙、出起差来到处跑，每天累成狗，想要晋升动不动就需要ACCA、CPA之类的证书。但是依旧有很多会计生希望能到事务所一展拳脚。常有人说，在四大工作了一年，就好比在企业工作了两三年。这种成长仿佛是在与时间赛跑，确实机会难得。

另一方面，会计师事务所的工资往往是不低的，那些四大的会计新人们的薪水几乎要赶超外企几年的老员工了。

当然，这也只是四大的优势。对于很多普通的、小型的会计师事务所，累、忙、出差是一样的，但是薪水却低得很多，甚至不如普通的小会计。所以想要往这个方向发展的会计人，最好能做好心理和身体健康方面的准备。

5.方向：理财方向、咨询类业务

特点：对独立性和理性思考能力有要求、资讯多、人脉广、待遇良好

伴随着社会投资渠道类型的增加，以及各种保障制度的改革，对于当下的都市白领而言，理财已经成为了一件稀松寻常的事情，因此理财咨询类的岗位需求也越来越大。不少会计生也成为了这个岗位的拥护者，相对于为公司打理财务，为个人进行投资理财的服务似乎也没什么差别。

然而事实上，想要从事这个方向的业务，就一定要有足够的人脉和资讯网，否则只能做个瞎糊弄的理财从业人员，如果业务水平不够出色，也很可能失去客户，薪水自然而然提升不起来，甚至饭碗不保。

6.方向：专业教师

特点：进阶缓慢、专业学术要求高

当个大学会计专业的讲师，也是一个不错的选择，尤其是当会计生对“教师”这个职业有充分的热情时，更是可以考虑。但是当下高校对讲师的要求往往具备了学历、发表的学术文章等各种各样的要求，所以相对于其它注重实践的同学们来说，这个方向更加需要会计生掌握更多学术领域的内容，如果你能做到实践和学术相融合，那么对于未来你的授课也会有更好的效果。

当然大学老师的发展路也不好走，大家都是要等着一个升上去了才能空出一个名额，然后等着竞争、被提拔。如果选择了这个方向，必定要做好“熬日子”的心理准备。

3会计证难考吗
这个难度不是很大，很多人也不是会计专业的也能考到这个证的。不是建议报培训，看自己的自学、努力的程度了，考试内容倒是不难。以下给点建议。

建议现在各买一套资料书和试题（网上有，要有详细解答），自己按规定的时间去完成，自己评分，看到底自己把握的是个什么程度，心中有底了就重点看一下错题的知识点，和一些比较重要的知识点，比如，会计基础中的资产部分就是常考的，不过要知道一点，会计证的考试重点还是在基础知识，切记要把该记、该理解的基础知识把握好；还有基本的会计分录要会写，比如固定资产这一部分的初始计量和后续计量（折旧的方法，处理要懂，其实也不是很难，不懂就多看一下固定资产的折旧方面的题目，根据题目的详细解答再结合知识点，反向的加强知识点的理解）。

至于财经法规，建议一定要通读，但每一节中都会有重点要记住的内容，这些涉及到日期、数字、法规的重点知识一定要记住，这一科主要考知识的记忆，只要把握好应该没问题。其次就是会计电算化，其实这一科大部分考的都是计算机一级的知识，30%才会涉及到会计方面的（主要如，最后一大题，在财务软件上进行简单的账务处理，这一部分涉及到的分录其实很简单的，但是做起来却要细心，一定要按照填制凭证——凭证审核——凭证记账这样的标准顺序完成，还有如果提示有明细科目，一定要选上匹配的明细科目，否则也会算错误的分录），建议结合试卷速度适当通读教材（尤其是上半部分的知识点）。

其实，只要前面的准备工作做得还行，加上这最后的冲刺，把握好强项和薄弱的知识点的平衡，充分利用时间来做进一步的复习，应该没什么大问题的。

人力资源工资一般多少
1人力资源的工资水平是什么样
目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变的越来越重要。

高薪使人力资源管理师这一职业极具吸引力，现在已成为十大热门职业。随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。

人力资源管理师是现代企业不可缺少的一份子。从目前的企业需要来说，人力资源管理师的发展前景和择业前景是相当好。人力资源管理工作是属于行政事业，在企业中位于中高管理层，地区不同，待遇也是不一样的；取得人力资源管理师职业资格证书，和没有取得人力资源管理证书的也有区别的，一般有证书的可能会比没有证书的多500元左右。

2人力资源的工作内容
人力资源的工作从理论上讲可以分为六大模块。

招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核、人力资源规划。

招聘比较好理解，就是招人呗，但这是浅层次的理解，招聘不是单单解决现在的用人问题，而是要根据企业战略发展目标，做好人员储备和配置，并做好胜任力的分析，为绩效考核等其他人力资源模块工作，奠定基础。

培训，不是简单意义上的新员工培训和技能培训，培训也不只是停留在组织层面，而是要关注培训的效果，真正通过培训提高员工技能，进而提高他们的产出和业绩，对于公司来讲才有意义。

员工关系，员工关系看似简单，但对负责人员的素质要求是非常高的，沟通好了，大事化小，小事化了，沟通不好，矛盾升级，影响了团队的稳定性和工作气氛。

薪酬福利，不仅仅是算算工资上上保险，薪酬是激励员工的有效方法和手段，怎么设计可以更好地激发员工工作热情是很有学问的。

绩效考核，这里应该更准确的说法是绩效管理，很多人认为绩效管理就是绩效考核，其实绩效考核只是绩效管理的一种工具，绩效管理就是要解决大家目标不一致的问题，只有目标一致，才可以让公司走在正确的道路上。

人力资源规划，注重的是组织机构搭建，人员结构分析和人力资源预算管理。业务部门永远都会跟人力资源说人不够用，可是否真的不够用呢，还是用的不好呢？这需要人力资源从战略管理层面来进行分析、梳理以保证组织不过于臃肿，实现减员增效。

农业管理硕士就业前景
农业管理硕士毕业后可以在科研部门从事农业技术研究、应用、开发及推广工作；在企事业单位和农村治理部分从事农村发展、农业教育等；或者在院校从事教育工作等。

农业管理专业的硕士生可以到农村发展和经济发展相关的政府部门学习，适应农业的需要。在村市场开发的银行、帮扶、通讯、家电等企事业单位从事经济管理工作；也可以进入大中型农牧企业和食品加工贸易企业，与农业和食品工业相关的金融投资和流动贸易、加工运输、科技开发、新闻媒体、咨询服务等。

农学专业是一项充满活力的农业研究生教育改革，培养了大批高层次的农业人才。它为现代经济建设开辟了新的渠道。主要就业去向是企事业单位，推进现代农业的县，以及其他农业企业、机构和管理硕士。毕业两年后，国务院授予农业硕士学位并且证书受国家承认和受法律保护。

就业前景：中国是农业大国，也是人口大国。五分之七的耕地以养活世界五分之一的人口而闻名。中国始终把农村文化的建设和发展作为一个整体来看待，面对推动社会主义文化大发展大繁荣的第一要务，而农业管理硕士就被社会所需要，这些领域的人才是未来农村发展的支柱力量。所以在发展农业管理硕士就业前景很好。

家庭教育指导师报名费是多少钱?
家庭教育指导师报名费在1000元以上，不同级别费用不同，级别越高费用越高，总费用一般就是报名费用，具体以报考机构为准。

1考家庭教育指导师需要多少钱
考家庭教育指导师需要向机构报名，考生报名后，通过资格审核后，需要向报名点提供下列资料：学历证书或学生证复印件一份、身份证复印件一份，2寸彩色标准照片四张，报考中高级的考生有时还需要提供所在单位的工作证明。

家庭教育指导师费用参考：

（1）初级家庭教育指导师，费用1680元/人，含培训费、考试认证费。

（2）家庭教育指导师，费用6900元/人，含教材费、培训及考试认证费。

（3）高级家庭教育指导师，费用12800元/人,含教材费、培训及考试认证。

2家庭教育指导师机构怎么选择
目前进行家庭教育指导师培训的机构单位有几千余家，但是大多数都只是颁发结业或者培训证书等。考生需要擦亮眼睛选择，要看机构的资质，口碑等。

一般的发证单位都有规范的、定期更新的官网；还可以通过工业信息化部ICP域名备案管理系统查询，官网是否备案，备案信息是否和发证单位一致。

现在不管哪个单位的发的证书，一般都会有持证人的姓名，证书有钢印和发证单位红色鲜章，证书的编号是唯一的，可以扫描查询的二维码。

四年级必看10本课外书
小说故事类： 1、《海底两万里》（必读书目） 2、 《狼王梦》 （必读书目） 3、《荒野的呼唤》（野性的呼唤）（必读书目） 4、《青鸟》（必读书目） 5、《假如给我三天光明》 海伦 凯勒著（必读书目） 6、《小王子 》（必读书目） 7、《三寄小读者 》（必读书目） 8、《蓝色的海豚岛》（必读书目） 9、《第七条猎狗》 沈石溪（必读书目） 10、《老人与海》 （必读书目）

药剂师工资一般多少
在医院人员编制中，药剂人员占医院各类人员总人数的8%。药剂人员，包括中药、西药、药检等方面人员。那么药剂师的工资一般是多少呢？

1药剂师薪资待遇
执业药师现在普遍的收入是很低的，当然，整个药师行业的收入也不高。很多一线城市大型三甲医院总收入也在6000-7000左右，这个数较医生的收入是差很远的。如果在个体药店，可能在3000-4000左右，大型连锁药店可能能够去到5000-6500左右。

2药剂师就业方向
药剂师、药剂士、药剂员等。药剂师是社会上对药剂人员的统称，他们在与医药的生产、监制和销售的机构就职，主要有药厂、药店、医院。 “现在执业药师非常缺，在医院或大的药品连锁店工作的执业药师月薪都不低于3000元，还有很好的福利。拥有‘执业药师资格证’的高级管理人员一般采取年薪制，收入丰厚。”

一家医药企业的人事主管如是说。根据《中国经济报》报道，今年生物、制药行业的人才需求量比往年增长较大。其中药剂师是需求量较大的岗位之一。

而且药剂师的就业范围可以说的非常广泛的。在大中城市随处可以看见售药房，而根据法律规定每家药房至少要配置一位药剂师。除此之外，药剂师的就业范围还包括医院、诊所及其他医疗机构的药房；药厂、药物批发商；政府部门等等。在国外，药剂师也是高薪职业中的一员。