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7.后期访问量加大，网站变慢，服务器差的网站半天进不去，严重的甚至崩溃，导致活动提前结束

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“天道损有余而补不足，人道损不足而补有余”这话该如何理解？
这句话分析的是有关“天道”和“人道”的哲学出题，出自《道德经》第七十七章，原文为：“功遂身退损多而补不足，人道则不然，损不足，奉多”，能够解释为：自然的规律，是降低多的补充不足的，但是社会的法则却不是那样，要降低不足的，来献给多得人。自然法则可以降低多补充不足，使万物处在一个稳定平衡，欣欣向荣的生态。我们人类以不变应万变，增添了社会的不公，因此，必须仿效和学习自然的规律，进而打破这类不公。

所谓“天道”，即自然法则，是不跟随人的意志为迁移的。天气现象虽然是转变无止尽，但其总体的生态体系乃是平衡的，比如生物界也是一物降一物的，不可能任其一物无尽拓展的。所谓“人道”，是一种行为习惯，它受限于观念支配，导致的结果就不会相同。如在应对自然窘境时或许会抱团发展，然而，一旦事关到自身利益时往往会反目成仇、欺穷削弱的。

在传递道理的时候，善于形容：他在以身作则、亲身体验，认真细致观查自然，洞察社会领悟人生；得到了珍贵的经验后；总以打比方的通俗易懂的方式来分享给众人。“ 功遂身退，损多而补不足”： 供大于求的就要降低一些生产，供不应求就提升生产以开展补充！总之要尽量平衡，平衡非均值，老子是明智的，他觉得顺应自然、遵循规律，便是天道！

两种道德标准，儒家道德取不足俸多，人道也。用道德约束下，不管束上，好东西俸上，王侯将相就不守他们的道德标准，十恶不赦享权利。道士道德主张守弱，为劣势百姓服务，圣贤不独特以身心为民安定团结。减负损多朴不足。素抱朴，朴虽小咪良臣之，朴散成器。玄玄而又玄，损之又损，抱一生发之气。事实上道德经全文，也是查迹象观气运或旺或尽的预测学。

如何带领好一个团队？需要考虑每一个人的心情吗？
即然讲团队，那就必须协调好每一个人的性格、能力，来分配不一样的工作职责，团队讲求团结一致、和睦，团队的能力是要>1，所以就必须确定的掌握每个人的思维，但不太可能考虑到每一个人的感受，只要我们是管理者，并不是阿姨，不是说你心情不爽我要去迁就你，只是和大伙儿化作一股绳，不可以发生不和谐的说话声，我们都是团队的灵魂人物，而所有的人都应以我为主导。

科学上讲，你是一个底层团队的管理者，领着一个总数不多于10个体的组员得话，是应当考虑到每一个人的心情，以保证每个人搞清楚总体目标，自身充分的干工作。一旦发现不上有一些组员的情绪，她们不高兴或是有消极情绪，会危害别人，更会拖后题。你不可能掌握全部人的个性差别，无法从某一件事上来保证公平。既然是团队，就不一定不容易有团体，换句话说，她们没那么团结一致。

创建流程管理，我国人就喜爱“讲规矩”，我们认为讲规矩便是“团队的凝聚力”，少胡扯了，团队的凝聚力根本不可能，这一生都不太可能，顶了天，较多便是装作总体目标一直，本质上而言个人的多元化导致了“团队的凝聚力”这个东西，只有是字面上发生，不太可能真真正正做到的。因而，创建一个健全的智能管理系统更为确实，例如——如何有效沟通？怎样合作？怎样方案？如何决策？谁负责？啥时候？怎样鼓励？如何惩罚？

团队协作，必须前台接待凸起核心人物的特点。后台管理，呈现专业技术人员的专业性。仅有让专业技术人员充分运用他的业务技能，能够合理的让她们旋转传动齿轮。好老板比不上好工资待遇，双赢是一个团队存在的压根，权益是团队前进的动力。因此，要想带好一个团队，一定要告知团队能获得什么。最终，传动齿轮的旋转必须团队分工合作，带好一个团队便是善于发现每一个人的性格特性，让其玩命，又不发狂。

怎么才能成为一个持续有吸引力的人呢？
在这个世界上，任何的关系都需要价值来维系，哪怕是夫妻两口子，你有对方需要的价值，对方才会持续被你吸引，否则对方产生一新的概率就会提高。而且时过境迁，人对价值的需求也会随着发展阶段的不同有所变化，如果你不及时优化迭代自己的价值点，早晚还会被那些更能提供价值的人威胁或替代。但你也不用慌，因为接下来我讲的第三种价值提升方式，只要你抓住了，你就可以永远牢牢的抓住对方的心。

人们需要的价值无非就三类，身体价值、发展价值和心理价值，这三者是相辅相成，又是逐步递进的关系，随着时间的推移，后面的价值一般比前面的价值更被人需要。首先咱们说说身体价值。身体价值来自于人类的繁衍需求，为了让遗传的基因更强大，人们在相貌、身材、外在形象上都有天生的偏好。脸蛋好看身材又好的女性，身体强壮又帅气的男性，在这个价值上自然占先天优势。而这一点呢，往往也是最容易改变的。身材不好，你可以去锻炼，相貌一般，你可以去学穿搭，学打扮，去彰显自己的个性美。总之呢，只要你不跟基因好的人横向对比，妄自菲薄，再加上只要你不懒，你这方面的吸引力就一定可以提升。不过呀，即使你再漂亮再帅，把自己导致的再好看，也总有让人看腻的一天，更何况随着年龄的增长，身体价值吸引力会逐步下降。所以想让人长期被你吸引，还得看你的发展价值和心理价值。

你有别人没有的人脉资源、渠道资产，你懂别人不懂的技术能力，有专业优势，别人可以依赖你这些价值生存发展的更好，这就是你对人的发展价值。就像你对公司，若没有发展价值，你随时都有被裁掉的可能。俩小年轻，就算再恩爱，早晚还是要面临柴米油盐酱醋茶。所以无论男女，你要么有赚钱的能力，要么有助攻的能力，比如老公会赚钱，你会相夫教子，懂理财，谁都不可或缺的价值。只要你通过不断学习和做事儿，拥有更强的财富驾驭能力，你就永远不缺被需要的发展价值。当然了，相较于心理价值而言，前两种价值都是弟弟，因为人们最高维度的被需要价值就是新历价值。

为什么有的人长得很好看，身材也很好，却成了大龄剩女？为什么有的男的通过不懈努力终于有钱了，但却无法拥有幸福的婚姻和家庭？感情被人玩弄，金钱被人欺骗，孩子变得叛逆，事业遭人背叛。为什么有的人那么美丽，那么有财力，却还是没能幸福呢？因为没有强大的心力。你的吸引力有多强，你的吸引力就有多强。当你总能给身边的人传递一种安全感、兴奋感和力量感是，你就是有强大心里永远被需要的人。而心力同样需要在事儿上练，通过学习和做事儿，不断升维自己的认知，磨练自己的心性，你早晚会成为被人需要的魅力发光体。

不要认为这很难，任何一个自己喜欢又对人有用的事儿都是最好的修炼，因为世上练的核心是利他，但能不能坚持练出来，在于你是不是本身喜欢干里他的事儿，而不是喜欢迎合他这个人，你觉得你过去做对了吗？

哪些人性社交经验，读懂了可以让你少走弯路？
第一点就是真正的朋友啊，他不会越来越多，只会越来越少，时间在不断帮你筛选你身边的人和事，你同意吗？真正的朋友啊，是那种互损不会翻脸，疏远不会猜疑，出钱不会计较，地位不分高低，成功你无需巴结，失败他不会远离的那种输出。你身边现在还有几个这样的朋友？对不对？

第二点呢，就是越炫耀的人越自卑，越花心的人越缺爱，越招摇的人越是内心虚弱，脾气越大的人越是见识的太少，没错吧？

第三点就是没必要跟层次不同的人争吵是非。郭德纲不是说过吗？你要跟火箭专家说，发射火箭应该烧煤内，火箭专家要能多看你一眼，就算他输，对不对？

第四点，你提醒傻子不要被骗的时候，傻子会认为你在侮辱他的智商，同时呢，你又得罪了骗子，害他利益受损，他们俩就会联合起来整要约到宝马。

第五点就是千万别给你的亲戚朋友合伙做生意，当感情大于规矩的时候，很多钱财纠缠不清，闹到最后大家都觉得自己吃了亏，赔钱落，埋怨挣钱患不均，在利益面前，亲情再好也不堪一击，这就是人性。

第六，你比别人强一点儿，别人会嫉妒你，要耍阴招陷害你，但如果你比别人强很多，他们就会想办法巴结你，迎合你。所以一定要悄悄努力，学会隐藏自己的实力，别到处张扬，因为没几个人真心希望你过得比他好，没错吧？

第七点就是圈子不合适啊就换，人不合适啊就断，当断不断必受其乱。坐错车不可怕，可怕的是不舍得下车。记住了，及时止损才是大智慧。

第八点一定要坚守自己的底线，别人不会因为你的退让而停止欺负你，反而会因为你显得好欺负而变本加厉。没错，竹子还在。

第九点，就是跟人合作的时候，别光想着好的一面，考虑一下你能承受的最大风险是什么，对方的底牌是什么。不要轻易和找不出弱点的人合作，因为翻脸的时候你弄不过他。有吃过这方面的亏吗？又不想再吃闷亏啊。

葡萄酒的制作方法
1、挑选葡萄

要想制作出美味的葡萄酒，那么原材料肯定就要挑选到十分适宜的。朋友们最好是选择在夏季应季时节，购买刚刚上市的新鲜的葡萄，不要买反季的葡萄，否则制作出来的口感很差。一般选用紫红色的成熟的葡萄最适宜，常见的提子、马奶子都是可以的。

2、清洗葡萄

第二步就是清洗葡萄了，这一点在葡萄酒的制作方法中也是尤为重要的。要知道做那些高档的葡萄酒选用的葡萄，都是纯天然种植的，所以不需要清洗，不过我们买的葡萄大多数都是农民伯伯们自己种植的，打过农药，所以要用淡盐水浸泡半个小时，然后用流动清水冲洗干净即可。

3、晾干葡萄

将葡萄装入漏水的容器中，让其自然晾干，防止葡萄表面上的水分被带入到葡萄酒中，会影响葡萄酒的味道。

4、选择容器

建议酿制葡萄酒的容器最好是用陶瓷罐子或者是玻璃罐子，千万不要用塑料的容器，因为夏季温度高，塑料很可能会与酒精中的成分发生某种化学反应，释放出不利于人体健康的物质。

5、装入容器

等待葡萄自然晾干之后，洗净双手带上手套，然后用手将葡萄一个个捏碎之后，葡萄的皮和籽和果肉都装入盆中，然后按照6斤葡萄加入一斤白糖这样的比例来配制，全部装完之后搅拌均匀即可。

【注意事项】：在这个步骤中需要注意的是，在装瓶的时候，注意不要装得太满，最好在瓶中留出来三分之一的空间。因为葡萄在发酵的过程中会膨胀，产生出来大量的气体，如果装得太慢会导致葡萄的汁液溢出来，甚至引发爆炸的危险，瓶口也不要拧得太紧。

6、发酵一周

夏季温度高，所以发酵时间短，一周左右即可，想要味道更加浓厚的话，也可以选择发酵十天。在秋季温度较低的时节，那么就需要发酵半个月了。

7、过滤饮用

等待发酵完成之后，就可以过滤出来饮用了。注意要将葡萄籽、葡萄皮以及发酵过后的葡萄果肉都分离开来，一般是使用过滤网，使用之前要注意消毒，避免将细菌带入葡萄酒中。过滤完成之后就可以直接饮用啦!

8、装瓶保存

一次酿制的葡萄肯定是喝不完的，所以多余的葡萄酒就要将其装瓶保存，装入瓶中注意密封，之后放入阴凉干燥处，饮用的时候随时可取。需要注意，家庭酿制的最长保存时间是2年，所以最好要尽快饮用，不宜存放太久。

葡萄酒的功效与作用
功效与作用
美容养颜、促进心血管健康
葡萄酒是以葡萄为原料酿造的一种果酒，酒精浓度一般在8％-20％，味道醇美，性温，味甘、辛，入肝经、脾经和心经，含有人体必不可少的营养元素，如氨基酸、维生素、矿物质等。具有美容养颜、促进心血管健康、改善睡眠质量等功效。
1、美容养颜：葡萄酒中含有逆转醇，具有较强的抗氧化性。此外，葡萄酒中还含有丰富的葡萄糖、果糖、类黄酮、钙质等营养元素，适量饮用对皮肤有一定的滋养作用。
2、促进心血管健康：葡萄酒有助于提高人体血液中高密度的脂蛋白浓度，防止胆固醇堆积，可对血管内膜起到一定的保护作用，因此适量喝葡萄酒可以促进心血管健康。
3、改善睡眠质量：每天睡前适量饮用葡萄酒有助于促进睡眠，因葡萄酒中含有可以辅助睡眠的褪黑素，有利于调节睡眠周期，预防和缓解失眠的发生。
注意事项
适宜人群
减肥者
禁忌人群
哮喘、糖尿病、肝病患者
不宜同食
海鲜、动物肝脏

葡萄酒中含有单宁物质，和海鲜一起食用时可能会产生一种金属口味，影响食欲，不建议一起吃。葡萄酒中含有很高的多酚类物质，有一定的抗氧化性，而动物肝脏中含有二价铁元素，具有氧化性，两者同食可能会发生反应，减低两种食物的营养价值。
食用方法
直接饮用
酿好的葡萄酒可直接饮用。

葡萄酒的保质期一般是多少年
我国葡萄酒的保质期一般为10年(也有5年，15年的)，但国外的葡萄酒都存了几十年，很多没有保质期一说。我国进口葡萄酒背标上常标以10年或15年的保质期，是因为要满足国家食品卫生法规的要求，在任何进口食品的标签上均要标出其保质期，而对于葡萄酒这个比较特别的商品也不例外，而15年是目前国家规定的最长的保质期。葡萄酒的保质期，是个不确切的概念。不是就在保质期内，质量没问题，过了保质期，质量就有问题，不能喝了。
事实上，过了保质期的葡萄酒照样能喝。外国人的葡萄酒商标上，不标明保质期，没有保质期的概念。按国人的理解，在保质期以内的葡萄酒，应该是澄清的，不得浑浊，不得有沉淀，口感效果也应该是最好的。超过保质期的葡萄酒，可能出现浑浊沉淀，口感质量下降，但仍可以饮用。多年陈酿的红葡萄酒，如用赤霞珠、品丽珠葡萄酿造的干红葡萄酒，经过两年全新橡木桶贮藏，口味很硬，又苦又涩，必须经过10年左右或10年以上的瓶储，口味才能变得柔软。

情商对于工作有多重要？如何成为一个高情商的员工？
当我们面对难题时，大脑马上会造成抑郁的情绪，假如难题棘手，乃至就想到要“躲避”，可是躲避并不是有效的方法。这时就需要管理好自己的情绪，恰当面对难题和工作压力，思索解决问题方法，处理好难题。在工作上，我们都要跟同事、领导干部触碰，要学会观察她们说话的语气，脸部的神情及有关的操作，为此来分辨，领导干部与同事对自己工作是不是有不满意。如果发现它的情绪错误，能够及时调整情绪，文明礼貌看待领导干部及朋友，那样才能够和谐相处。

在工作场所，有些时候，很多事情都是由于他人“不太可能”，“你不好”的“该怎样”和别的消极的语句和别的消沉的语句负伤。有时候，家庭冷暴力对其他人的危害更深入。不必教育别人并批评他人，这只会使他人在你心中变成一个高防范措施。反过来，一定要认真地聆听别人的意见，在必要时得出一些激励，能够尽快在工作场所交友。因此不能随便否定他人，学好了解别人，立在敌人的角度看待难题。

工作场所有很多人，因此闭上嘴至关重要。一些人碰到困难和现象时，虽说可以很积极地解决，可是还会埋怨和调侃。有的人养成了埋怨的习惯性。这类埋怨具备感染性，会使他方觉得消沉，影响他人的情绪。高情商的人从来不会埋怨，在面对困难的时，有时众口铄金，很可能不当心一句埋怨或是调侃得话，便会危害容易得罪人。在工作场所，有一些人总是不清楚如何拒绝，没有自己的原则和底线。

情商高的人了解如何拒绝别人。她们不容易担忧回绝另一方会危害彼此之间的关联。她们会坚持自己的原则和底线，不容易被别人欺负。不论是在工作上，或是在生活中，平时讲话一定要过头脑，即说话的时候要体验自身说的是什么，用语是不是适当，自身此时的情绪情况，他人听见后他人会有什么反应，是否会不开心。