男人潜力股有什么表现？
现在很流行评价一个男人是不是潜力股。

但是大部分的评价都很肤浅。世俗的眼光更容易把事业小有成就的凤凰男评为潜力股，或者把进入热门行业的男人称为潜力股，或者把年纪轻轻就爬到了领导岗位的男人称为潜力股。

——其实，这些评价多少有些肤浅。

男人是不是潜力股， 不能单单看现在的事业发展状态怎样，必须在四个维度进行评估：

第一个维度：男人的经济实力和事业发展趋势

第二个维度：男人的感情价值观和生活情趣

第三个维度：男人的性格特质和心理健康度

第四个维度：男人的身体素质和生理机能

第一个维度：男人的经济实力和事业发展趋势——评四大指标

1、经济收入与支出的差值（无论能挣多少，都不能说明男人是潜力股，只有男人能存下多少，才能证明其真实的创富水准。那些有钱就花天酒地，花钱大手大脚的，家庭负担重的，都能通过收入支出的差值得到体现）

2、居所，产业，存款、股权等硬指标（其他诸如是不是开豪车，是不是花钱大方都不是很重要）

3、事业所在行业的可成长性空间大小（女怕嫁错郎，男怕入错行，即使很优秀的男人，进入了一个江河日下的行业，最终也只能是平庸一生或者被埋没一生）

4、是否自己掌握了核心技术和核心人脉（别看男人上班的单位是否气派，而要看男人在这个气派单位处于啥角色。同样在一个科技型企业上班，后勤岗位和研发岗位在十年后的档次差得不是一星半点）

第二个维度：男人的价值观和生活情趣——察三层境界

优秀的男人，没有那些豪言壮语和所谓高大上的价值观。

潜力股男人能够区别与普通男人的重大差别就是他们的价值观和生活情趣——这件直接影响男人的婚姻状态和琐碎日常生活的质量和幸福感。

看三层境界：

第一层：在困厄苦难中是否依然保持潇洒的姿态。（这一点，直接关系到一个很时尚的词语：触底反弹的高度）。

第二层：在重大挫折或被很多人非议瞧不起时是否能够保持自嘲的智慧和风度。（这一点，是一个男人拥有看透人心，驾驭大部分普通男人的关键潜力素质）

第三层：在顺风顺水，事业财运各方面都很红火时，是否改变其待人接物和原有的生活方式。（这一点，是一个男人内心操守和驾驭自己的总开关。很多事业才小有所成的男人，就抛弃“糟糠”之妻，另寻新欢，其根本的价值动因就在这里。）

第三个维度：男人的性格特质和心理健康度——看形貌四态

这四态，原本是一百多年前曾国藩留给后人识人观人的宝贵财富，只是今天的客观社会形态下，赋予了“四态”新内涵。

1、弱态。

男人，懂得伸屈有度，是一种智慧，但一个有潜力的男人，一定不会一味谄媚，一味忍让，一味退避。

在人际关系处理，性格特质方面如果呈现出过分的柔弱和妥协，甚至去跪舔，就叫“弱态”。这种男人，很难得到他人的真正尊重，成不了气候。

2、狂态。

曾国藩的原文是：“不衫不履，旁若无人，视为狂”。

这种人的日常表现是我行我素，看起来很超脱，豪放不羁，实则是不知敬畏，看淡规则，自以为是

有潜力的男人，既从容，也恭敬。

比如一个男人，要寻求帮助力量去办一件大事，如果不收敛自己，在帮助者面前不懂敬畏，你说帮他的人还愿意帮吗？尤其是现代社会，竞争激烈，资源有限，不低调的男人，狂妄的男人，无论多么有才干，都很难得到外援的助力。

3、疏懒态。

这也是不恭谨的一种表面形态。

疏懒，最大的致命伤在于：说话不过脑子，想到哪儿就说到哪儿。办事不过脑子，想怎么办就怎么办。

现在很多职场男人，在单位掌了点小权力，就自封山大王。在下属面前露出“疏懒态”。想骂下属就骂，想打就打，想撤职就撤职。看会办事一言堂，从不与人商量。拍脑袋决策，朝令夕改。这都是权力失控，呈现“疏懒态”的直观表现。——你说，即便是这个男人掌权了，有了地位，就他这副“疏懒态”呈现在下属面前，你能说没有下属心生恨意？你能说，不会出现一群下属联合起来搬倒他？——这种男人，出事儿是早迟的事情，倒台也是早迟的事情，与“潜力股”基本没啥关系。

4、周旋态。

曾国藩时代，把周旋态定义为：察言观色，见风使舵之徒。

在当今时代，周旋态更多地体现在趋炎附势，巧言令色，华而不实，追名逐利等方面。

总之，有“周旋态”的男人，看似很聪明，很机灵，处理事情很周全。但实际上都是耍小聪明，缺乏大智慧，看不清大趋势，搞不懂大是大非，缺乏对核心竞争能力的培育，成不了啥气候。

所谓：小胜靠智，大胜凭德！

周旋态男人，顶多能取得点小成绩而已，和“潜力股”还有较大的差距。

第四个维度：男人的身体素质和生理机能——观体貌四征

1、体型不臃肿，十个胖子有九个是“三高”，臃肿的男人身体素质很难说好。

2、体型不瘦弱，弱不禁风的男人，担不了事儿，折腾不起。身体折腾不起，动不动就生病，就累齁齁，想成啥大事儿，其实挺难的。

3、体毛茂盛程度。男性体毛是雄性动物性的重要特征。研究已经证实：在亚洲，男性体毛茂盛程度与成功程度平均水平呈正相关。体毛茂盛程度和健康水准，精力水平，生殖能力，都呈正相关。

所以，在西南的民间对男人的评价有一句俗语：有福之人，毛脚杆。

4、声音洪亮程度。男性的声音是否浑厚洪亮与综合发展水平呈正相关。我们都知道，无论社会怎样发达文明，我们会对那种白白净净，声音娘娘腔的男性侧目以对！

从上述四个维度的评估之后，我们可以得出男性潜力股的五大特征

特征一：是事业型但不是事业狂男人

所有的非事业型男人，都失去了成为潜力股的基本条件。

事业型和事业狂，有本质的差距。

（1）事业型，关乎成长性。一个无事业心，无干劲的人，多数是在社会上卑微，在家里腰杆都直不起的失败者——这种男人，即便就是G二代，F二代，有一辈子都花不完的钱财，其实也和“潜力股男人”这种称谓无关。

（2）事业狂，是一种病态。社会不欢迎事业狂，因为事业狂的性格中，多少有偏执成分。沾上了“事业狂”的毛病，不仅他们自己过得较劲，也会让他的团队和身边的人都过得很累，很不舒服。

家庭更不欢迎事业狂，一个家庭有一个事业狂，就会出现全家人经常等他一个人的状况，丧偶式婚姻，丧子式空巢老人，皆属此类。

特征二：是务实型而不是夸夸其谈的男人

夸夸其谈的男人，容易产生“晕轮效应”。尤其是年轻的女性，容易被这种男人迷惑。因为夸夸其谈的男人，往往会给女人一种“学养丰厚”“知识渊博”的假象。

夸夸其谈，本质上就是“忽悠”。

男人是否夸夸其谈，有四个指标可以判断：

1、貌似上知天文下知地理，古今中外无所不通无所不晓。

2、吹牛不打草稿，胡吹瞎侃的本事一流，但很多东西用来吹牛还行，不太实用。

3、遇到任何问题，张口就来，信口雌黄，不管是不是真懂，都能胡诌一气。

4、对女人，对身边人，乱许诺，乱表态，说完之后多数事情做不到，兑现不了。

务实型的男人，并不是不说话，也并非不发表意见，而是他们说话的特点和夸夸其谈的男人有显著区别。务实型男人说话的特点：

1、自己不懂的，直接承认不懂，直接回答，不知道。不会不懂装懂。

2、对实用价值大的问题，往往研究得比较透，不会蜻蜓点水，浅尝辄止。他们往往在一个或者几个领域，可以看到问题的本质，可以谈得很深很透，这种是真知道，而不是“半壶水响叮当”。

3、一般不发言，一旦发言必有真知灼见，具有很强的指导价值和可操作性。

特征三：是偏外向型而不是闷葫芦男人

性格是天生的，无法改变。

如果一个男人天生性格内向。无论他后天怎么努力，他也很难变得外向起来。

一个男人无论在事业上怎样优秀，如果在生活中是个不言不语的闷葫芦，了无生趣，其实也就不能算是潜力股了。因为和他生活在一起，完全感受不到幸福的氛围。

而且，闷葫芦的性格，本身会制约事业的进一步成长。

社会上几乎所有的成功人士，无论是理工男，技术男还是什么男，他们都属于偏外向的性格。

因为只有偏外向型的性格才能驾驭和统帅很多复杂困难的局面。

偏外向型男人的社会表征：

1、可能讨厌过度社交，但不会畏惧和逃避社交。

2、不害怕面对发布会，公众提问，媒体采访等公关社交活动。

3、不畏惧排斥参加不同类型的社交酒会，产品推介会等公众活动。

4、不畏惧面对上访，矛盾化解，纠纷调处等恼人局面。

特征四：是偏稳重型而不是思想幼稚的男人

（1）办事绝对是稳妥第一，不会盲目冒险，甚至可以说，不会去冒险，一切尽在掌握中。

（2）妥善处理周边男女关系，不会像花花公子那样去撩骚。

（3）对任何事情不会轻易下定论，不会随意评价任何事任何人。

（4）凡事不喜欢投机取巧，对重要的事更倾向于下“笨功夫”。

特征五：是乐观强健型而不是悲观萎靡放纵的男人

（1）有一种男人，工作能力很强，事业发展堪称优秀。

但这种事业发展从一开始就很优秀的男人也容易陷入一个怪圈：必须顺遂，忍受不了跌跟头。

换句话说，这种男人看起来非常优秀，但忍受不了丝毫的失败。

人生，不可能永远都是顺境。

这种男人因为长久的顺遂，缺乏必要的挫折免疫，因此，在顺遂时往往滋生自大，在挫折时，往往陷入悲观。

——这种男人，最容易被打倒后就爬不起来。对长长的人生路而言，这种男人，显然不是潜力股。

显然属于“高开低走”的类型。前半段看起来涨势喜人，一旦越过拐点，立马吧唧摔稀碎——这种男人，除非一辈子走好运，否则，其结果就是：

女人的前半生，分享他的成功；女人的后半生，去填补他的窟窿！

（2）有一种男人，各方面素质和表现都堪称是标准的“潜力股”，女人找到他，就像捡了宝似的。但是，这种男人有个看起来不起眼的“缺点”，生活不自律。

很多人感觉，生活不自律也不能算啥大毛病，但是这种观点是极端错误的。

因为生活不自律映射的，往往是身体潜在的大危机。

男人生活不自律的表征：

1、胡吃海塞。

2、抽烟酗酒。

3、通宵打牌赌博。

4、排斥一切形式的体力劳动和健身活动。

5、放纵情欲。

6、身体先天素质不佳，不知道保养，不爱惜身体。

一个优秀的男人，事业成功的男人，很难避免出现上述6条问题，

而具有上述6个特征的男人，可能在短期内看，没什么大不了。在45岁以下，也看不出明显的负面效应。可一旦过了45岁，很多不可预知的重大风险和凶险就扑面而来。

大概率，这种事业成功的优质男，在45岁以后，身体机能急剧蜕化，出现一系列严重副反应，想要得到一个相对长寿，相对健康的未来已经是最大的奢侈。

职场男士皮鞋款式怎么选？
鞋子很重要，尤其是对男人来说。

重要到什么程度呢？

如果你需要添置一系列服装，但又囊中羞涩，那就先买鞋子。西装、领带和大衣都可以挪后再买。

有人言之凿凿：在很多场合，一个人只要鞋子得体，人们就不会过份关注他的牛仔裤、次品衬衫和毛衣。

作为职场人，至少需要两双好鞋，因为鞋子穿后至少需要一两天的时间来恢复原状。所以，最好不要连续两天穿同一双鞋，皮鞋需要至少一天的休息，而如果你的脚出汗较多的话，你应该把皮鞋放在一边进行几天的通风。只有彻底干燥的皮鞋穿起来才舒服。如果你能很好的遵守这条一般原则，你自动就将你的皮鞋寿命延长了两到三倍。

事实上，如果你想在任何场合都有合适的鞋子穿，两双鞋子的配置是绝对不够的，你得多买几双不同风格的鞋子，以便在正式场合和非正式场合间能从容切换。

如何根据不同的场合搭配鞋子？

1、出席重大场合、正式商务场合时，着正式西装要搭配正装皮鞋。

正装皮鞋又称三接头皮鞋，它们在前端都有接头，呈三块皮料相接结构。分为内耳式和外耳式两种：内耳式皮鞋即鞋顶面两边系鞋带的双耳缝制在两侧鞋帮的下层；外耳式皮鞋则缝制在两侧鞋帮的上层。
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内耳式皮鞋
外耳式皮鞋

内耳式比外耳式要稍微正式一点：因为带有封闭式鞋带的男鞋使得脚看上去像是穿了正装。

所有这类鞋中最正式的是黑色牛津鞋。所有重大场合或商务场合，黑色牛津鞋是搭配正式西装的首选。

另一款搭配度高的正装鞋是布洛克鞋。

布洛克鞋因其鞋面有雕花装饰，又被称为压花皮鞋。这种鞋在19世纪非常流行，它起源于传统的苏格兰皮鞋。这种鞋子最开始是适用于女鞋的，后来这种穿孔的风格被转移到了男鞋上，发展出了牛津鞋和布洛克鞋的混血风格。由于其乡村和民间因素较多，雕花皮鞋比源于城市的牛津鞋更纯朴粗犷，所以棕色的布洛克鞋，不仅可以搭配正式西装，还十分适合搭配休闲服饰。

2、平时上班、日常商务活动穿系带皮鞋就很正式了，在一些创意型行业，休闲鞋也大行其道。

休闲鞋是指易于穿脱的鞋，它包括软鞋以及各种滚边缝制的休闲鞋。休闲鞋一般没有系带鞋子正式，但它减轻了穿着者系鞋带和解鞋带的烦恼，而且比系带鞋更凉爽，所以自20世纪30年代休闲鞋首次在美国出现后，就迅速流行开来。今天，休闲鞋早已作为经典样式频频出现于职场，但在真正的正式场合，系带式鞋仍然是更好的选择。

值得一提的是，休闲鞋中有一款孟克鞋（又称僧侣鞋），在法国和德国特别流行，被认为正式度介于正式系带皮鞋和休闲便鞋之间，常与西服套装搭配行走于职场。

3、在非正式和商务休闲场合，鞋的选择就自由多了，你可以根据自己的衣服来搭配鞋子，更可充分展示个性进行各种混搭，事实上，现在休闲鞋、运动鞋搭配西服套装早就成了寻常，而非过去的禁忌了。

从正式、非正式再到休闲，鞋在造型元素性格上表现出明显的规律性：传统型高于异形、亮质高于毛质、黑色高于浅色、系带高于非系带、素面高于花面。总之，隐性元素高于显性元素，其实这也是社交职场的普遍原则。

excel隐藏没有数据空白区域？
方法：

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解读：

此功能如果结合【审阅】功能一起使用，对数据的保护将起到很大的作用。

整个excel自动添加边框怎么加？
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1、选定需要填充的单元格区域，单击【样式】选项卡中的【条件格式】-【新建规则】；

2、打开【新建规则】对话框，单击【选择规则类型】中的【使用公式确定要设置格式的单元格】；

3、在【为符合此公式的值设置格式】中输入：=(A7<>””)，单击右下角的【格式】；

4、打开【设置单元格格式】对话框，单击【边框】选项卡【预置】中的【外边框】，【确定】-【确定】即可。

解读：

在【设置单元格格式】对话框中，除了设置边框外，还可以对单元格中的【字体】和【填充】色进行设置。

男生工资是女生多少倍合适？
答：恋爱中男生的收入是女生收入的1.5-2倍是相对合适的。

男生工资是女生多少倍合适

1、恋爱是多面的，但又不是每一面都是对等的。收入差距是客现存在的，感情也是客现存在的，用收入差距去衡量感情有失偏颇，用感情来影响经济差距也举步维艰。

2、经济的差距代表了层次的差别。就拿一个老梗来说，“看平时吃惯牛排的他/她，愿不愿意陪你吃麻辣烫吧”，看似有抬杠的嫌疑，其实也不无道理。

3、不管是在恋爱中还是婚姻中，社会上都普遍认为，男生就是应该在外面打拼出一片天地，让心爱的女生可以在自己的保护圈内，不会有太大的生活压力。

4、女生也要工作，也要有自己的收入，但是作为男人，显然应该承担更多的责任和更大的压力。有数据显示，恋爱中男生的收入是女生收入的1.5-2倍是相对合适的。

女生工资比男生高好吗

1、个社会不管女生还是男生只要你肯付出劳动就有一定的收入，不过男生和女生的工资不能够成正比，男生和女生的职业和职位都各不相同。

2、没有什么不好的，只是对方的想法有问题而已，女人的工资高于男人的工资，夫妻俩在一起过日子，这也在所难免，并且随着社会的发展，女性的社会地位越来越高，在各个领域都有女强人，并且早已打破了女主内，男主外的局面。

3、随着社会的发展，人们的思想观念有所改变。男女之间有关于金钱的平衡，早已不是这样设定，甚至是被打破了。因为女人利用了自己的智慧和学识建立了实力，也证明了女人经济独立是非常容易的一件事情。即使是没有男人的帮助，依然可以顶起半边天。

最适合职场女性的颜色是哪些？
色彩对于穿衣搭配的重要性不言而喻，我们对一个人的直观印象，很大程度也来自于色彩的传递和印象，你喜欢什么样的颜色，也在不知不觉地暴露着你的喜好和心理。像图片中的绿色，因为太过于纯正，就会比较挑穿着者的肤色和气质。稍一不注意，就会穿不出应该有的时尚美感。不过相比鲜艳有彩色，那些相对来说比较清浊的颜色还是比较好搭配的。

黄色系、米色系、咖啡色系，相对来说比较中性，驾驭起来难度也不大，唯一需要注意的是要选择浅一些、亮一点的颜色，这样会显得皮肤白。或靠近脸部的单品选择白色。

天气渐渐转凉的时候，可以选择卡其色系的外套+米白的裙子，轻松随意凹出时尚范。

白色+蓝色，不会出错，永远经典，颜色的平凡无奇，需要款式的出奇不意才能穿出特别的味道来。长衬衫可以当衬衫裙单穿，也可以搭配内搭和裤子当开衫穿，帅气和利落都要有。

生活中可以来点色彩，但清浅的浊色就可以，不张扬、不过分。棕色系T恤+浅紫色半裙，看似不相干的颜色，看似冷和暖的对撞，却也可以融合得很好看。

浅紫色+白色，或浅紫深浅不一的同色系穿搭，有着浪漫和高贵的迷人风情。只需带一点点的浅紫，就立马轻盈通透起来。

同色不同质的绿色穿搭，小清新、小迷人，今年也特别流行绿色。

深浅不一的绿色，用色差轻松营造着层次，面料材质的不同应和着色差的单调。想要穿的雅致和优雅，可以考虑下同色不同质的穿法。

卡其色+天空蓝，这是属于夏天的颜色，蓝色的静谧，卡其色的知性，都能在这一刻得以安放。夏天的时空里，这样的配色刚刚好。

浅蓝色的一组搭配，利用白色来过渡，清浅的颜色本身会有些飘，可以用红唇和配饰来强化稳重感。

如果厌倦了有彩色，可以试试整套卡其色，安静详和、无压力的卡其色，表达着浓重的知性、优雅气质特点。

或许这样浅一些的亮光卡其色，亮光色的时尚属性强烈，正好打造出一个摩登、时尚、有气场的职场骨干精英形象。

女性职业装颜色怎么选？
作为一名奋斗在职场的职业女性，职业装就成为了必备的服装之一。现代女性的职业装不应再是沉闷、老气的风格，而应该是既能展现职业女性严谨的职业气质，同时又能体现职业女性的时尚品味。

传统职业装以黑色最为常见，虽然黑色有着非常好的正式感，但太过于沉闷，越来越不适合现代职业女性。职业装颜色该怎么选呢？可以试试下面这三种颜色，穿出正式感、打造时髦气质。

一、白色

白色是一个无色相、无明度的颜色，容不得半点污渍，白色职业装可以体现职业女性清新唯美的气质。传统职业装以西服套装为主，款式简单老气，现代职业女性在挑选职业装的时候，可以选择一些时髦、洋气的款式，这样更能体现职业女性的时尚气质。

挑选职业装除了款式，还要从面料方面入手，在炎热的夏季穿职业装，要想避免闷热感，就要从面料方面入手。具有高级感的毛料西装肯定不适合夏季穿着，可以考虑一些柔软舒适、清凉透气的面料，比如真丝和雪纺都是不错的选择。真丝最大的缺点就是难打理，雪纺就不存在这个问题，所以雪纺面料的职业装，更适合夏季穿着。

挑选白色职业装，可以考虑一些比较时髦洋气的款式，比如采用了阔腿裤设计的西服套装就非常时尚，利用高腰设计起到了提升腰线的作用，更容易打造好身材。西装下可以搭配针织吊带背心，打造性感气质。一双白色尖头细跟鞋踩在脚下，这样一身白色系的职业装穿搭，很有时髦气质。

二、湖蓝色

湖蓝色是蓝色的一种，湖水倒映着天空的颜色，是一个美丽而静谧的颜色，能够给人以无限遐想。湖蓝色的饱和度适中，对肤色的要求不高，而且还能起到提亮肤色的作用，可以让人感到舒适、放松。现代职业女性，选择湖蓝色职业装，可以轻松穿出简约风格的职业气质。

传统西装都采用了单排扣或者双排扣设计，虽然很经典，但同时也给人一种很单调的感觉。如果想把职业装穿得更时髦，可以选择用腰带固定的款式，比如搭配一条柠檬黄色的真丝腰带，利用撞色搭配更容易吸引眼球，增加时髦效果。而且加上腰带以后，还能起到提升腰线，重新划分身材比例的效果。

穿职业装一定要搭配高跟鞋，因为只有高跟鞋才能衬托出职业装的严谨、正式感。湖蓝色职业装建议搭配白色尖头细跟鞋，可以选择鞋面带有珠花扣具做装饰的款式，这样会显得更有高级感。鞋面要保持整洁、干净，这样才能给人较好的印象。其次还要注意鞋跟的高感度，一般以五到七厘米最为合适。

三、红色

中国人对红色有一种说不出来的感觉，往往在一些重要的日子，我们都能看到红色，比如过年过节、婚嫁生日的场合，红色就会显得格外喜庆，因此红色也被大家称为“中国红”。随着时尚潮流的发展，红色被大量运用到服装设计中，是时尚达人非常喜爱的一个颜色。红色职业装，特别适合一些具有喜庆氛围的场合穿着，比如时装秀、各种开业仪式等。

如何挑选和搭配红色职业装呢？红色不宜选择宽大的款式，这样会显得整个人都没有精神，可以考虑一些修身效果好的款式。西装最好选择带有收腰设计，裤子以九分铅笔裤最为合适，把脚踝露出来既显高、又显瘦，还能轻松打造职业女性精致、干练的气质。

穿红色职业装，可以搭配黑色吊带和黑色尖头细跟鞋，利用经典的红黑撞色搭配，让自己在人群中更加显眼，更容易打造时尚气质。

以上这三种颜色的职业装，非常适合新一代职业女性穿着，无论是工作中、还是日常生活都适合，穿出正式感的同时还能打造时髦气质。

适合职场女性的发型颜色？
我们做美发的都知道，发型师喜欢关注日韩的流行发型，因为同是亚洲人，所以他们的流行发型发色什么的就特别适合亚洲人，特别是一些女性顾客，或多或少都喜欢韩剧，关注韩星的服装发型什么的，特别发色发型更跃升为流行指标！

1、黑茶色

一头中分微卷发搭配低调的黑茶色，阳光下透露出明显咖啡茶色，而室内光下则是优雅的黑棕色，藉由不同的光源变化，呈现出多变的风格，绝对适合低调中想求变化的你！

2、草莓奶茶色

提到草莓奶茶色就不得不提韩国大势Idol金世，而她私下最爱的发色是草莓奶茶色！莓红色系发色，真的超显白，就连素颜时气色看起来都超好，自带光圈，推荐给想跳脱一成不变，大胆尝鲜的你！

3、奶茶棕色

大家心中永远的女神全智贤，近年来出席各大时尚场合的她，都顶着一头奶茶棕的发色，搭配上大旁分长发，实在太有气势啦！自然又百搭的发色，一定要尝试看看！

4、透明雾茶色

之前连国内很多明星都在追的剧《夫妻的世界》，凭借角色一炮而红的韩素希，一头雾面茶色的秀发很是吸睛，将原本就很精致的她，五官显得更加立体。轻盈感发色，在视觉上能更凸显五官线条，适合想拥有混血儿感的你！

女人职场混靠的是什么？
1、打扮高级得体
风格穿搭代表着个人的气质、性格，职场女性穿搭尤为重要。

《理想之城》中吴红玫前期穿搭总是会被顶头上司玛利亚嫌弃。

玛利亚的穿搭才是职场女性的正常打开方式，高级、简单、大气，妆容精致，每次吴红玫和玛利亚站在一起，总会形成鲜明的对比。

职场选择各类西装造型、衬衣裤子通勤风，都可以完美的诠释女性的曲线美。不管哪种风格，尽量选择同色系穿搭，这样才会更有高级感。

2、坚持学习运动
不管从事哪种职业，坚持学习坚持读书是必不可少的，只有学习才会进步，保持思想决策与时代同发展。

运动的女人会从内而外的散发女性美，保持身姿优雅，坚持练习瑜伽、慢跑，保持完美体型，体现女性曲线美。

你可以不完美，但是你必须要有进步；你可以不擅长，但是你要坚持学习；你可以不理解，但是你要学会传达到位。这样才是职场需要的人才。

3、保持自信
都说自信的女人最美丽，在职场，无论何种境地都要坚信“姐就是女王，自信放光芒”。

任何职场问题都是人为造成，人为的问题，那都不是事，问题能被人产出，那必然会被人解决。

相信自己，保持自信。

职场每日的风向标可能都在变，但是，无论如何变，职场女性做好本职工作，坚持自己的风格，明日的舞台就是你的。

30岁女人职场：做好这三点不再有30岁职场危机！
虽说妇女能顶半边天，但事实上女性在职场相对于男性稍微不占优势，不仅从体力、精力等，而且女性还肩负起繁衍的重大使命，尤其是女性过了三十岁上有老下有小，面对后浪们的不断冲击，怎样才能在职场中站稳脚跟，屹立不倒呢？掌握如下三点，更有利于女性在职场中的长远发展。

第一，培养冒险精神

大多数职场女性的标签是“靠谱”、“稳健”，中规中矩本没错，但领导者更愿意看到员工不断带来惊喜，实现突破。在这点上女性应该向男性学习，要有破釜沉舟的魄力去开展新项目，哪怕失败也要不断前进。

第二，平衡好家庭与工作的关系

女性因为大环境社会价值观原因，多数还是以家庭为重，无法配合加班或者长短期不等的出差，造成管理上的麻烦，这是不争的事实。因此，女性应该与丈夫做好沟通，家庭养育工作应该由夫妻双方共同平等参与，从而女性的精力就不至于被家庭牵扯过多，事业上获得的丰收的机会也会相应增多。

第三，投资自己不断赋能

女性在进入职场后，仍需不断自我赋能，比如读书深造、多考证、多社交，不断扩充自身的圈层，建立起属于自己的人脉圈，毕竟人脉就是商脉。

女性只有不断突破自我，才能更好地冲破职场歧视带来的禁锢，或许未来女性就不会再恐惧生育带来的职场危机。