公司不同岗位年终奖怎么算
根据年终绩效考核的结果，按照一定比例进行发放。但是，由于具体岗位和人员的绩效考核标准、方式、方法的不同和另外一些因素，造成各个不同岗位的年终奖有所不同。

研发

公司会对对研发的项目或者产品进行考核，按照该考核发放年终奖。当研发人员把研发的项目和产品完成后，年终奖计算方法把该项目和产品的赢利情况作为主要业绩考核。有时候，研发人员按照研发项目和产品的周期作为发放年终奖的周期。

销售

基本上，销售年终奖按照个人的销售业绩进行提成，因此不同销售的年终奖可能是差距较大，也是最容易计算年终奖的一个岗位之一。同时，年终奖作为一种奖励形式，有时候对销售人员采取短期奖励的策略，实行“季终奖”，甚至是“月终奖”。而对于高级销售，采取2-3年作为考查周期，每年按比例发放。

职能

这类人主要包括人事、行政、财政等部门的员工，他们年终奖的发放标准是部门业绩和个人业绩。在年终绩效考核中，对部门和个人进行考核结果进行排序，取得一定的系数。最终年终奖=部门系数×个人系数×年终奖。有少部分企业，向该类人员发放2次“年终奖”，以半年为一个周期。

普工

普通工人的年终奖一般按照生产产品的数量、质量、简易程度等情况发放红包。并且绝大多数公司企业都是年终奖以“年”为单位进行发放的。

年终奖多少有哪些因素决定？
年未了，很多人都开始关心自的年终奖了，能拿好多的年终将过年，不同的公司得到年终奖不同，但是通常年终奖的多少由下面一些因素决定。

第一：上司关系

上司的评价对于年终奖也将产生强大的影响。与上司保持良好的关系，在年终绩效考核中作出积极评价，增加在上司心目中的分量。当然，与上司的良好关系并不是阿谀奉承，而是在工作中得到上司的看法、意见等。另外，适当地表现自己积极的一面，让上司知道工作的态度，增加印象分，获得好评。

第二：岗位层级

不同层级的员工，拿到年终奖的比例也有差异。调查显示，在外资公司，岗位级别越高，年终奖越高。高级经理层的总奖金平均相当于他们2.2个月的基本工资，而一般的蓝领工人则为他们基本工资的1.5个月。从个人的角度来看，与欧美国家相比，目前在中国的公司里，个人高绩效者和一般绩效者所获得的奖金差距还不是很大，但是专家指出，随着绩效指标越来越清晰、绩效考核程序的日益完善，中国公司也将越来越重视用奖金来区分个人绩效。

第三：个人业绩

这是决定年终奖的最关键因素。在年终绩效考核当中，分量最重的是业绩。一份好的业绩，可以获得一个好的年终绩效考评，从而获得一个好的年终奖的系数，使“红包”更鼓。无论什么时候或者哪个公司，业绩优秀的员工一直都是公司发放年终奖的重点对象，适当增加其年终奖。另外，优秀的业绩可以让公司看到发展的潜力，并且保证职业价值的稳定增长，也可以使“红包”鼓起来。

第四：公司类型

从工资发放月数来看，日资公司表现明显，从12个月到19个月，都有一定比例的公司，发14月以上工资的公司，达到了27.9%，甚至有2.3%的公司按照19个月的薪水进行发放。而欧美公司大多集中在发双薪。

职场里辞职需要注意些什么
职场中平常得不能再平常的现象就是辞职，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。 所以，纵使你对公司有强烈不满，离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你为人处事的方法。在你辞职的时候下面几件事你必须得办好。

一.不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。

二.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。

三.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。

四.避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。

五.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。

有的公司有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，在你走人之前要做好移交工作。当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合理移交。

应届毕业生求职需哪些心态
目标心态

应届毕业生对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持 而难以发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你 在时间有限、资源有限的前提下作好准备。

归零心态

应届毕业生在学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。

中庸的心态

应届毕业生的为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。从学校进入企业，你要面对的除了显性的规则，还有隐性的潜规则。如果 太个性，过于张扬，很容易触犯企业的规则，影响自己的发展。先做人，后做事，中庸的心态，会少走弯路。

学习心态

对于刚走出校园的应届毕业生来说，各方面的经验和能力都还不足，但是一定要具备一种爱学习的态度。相对应届毕业生来说，和以往的劳动者比较， 最大的优势其实就是接受新生事物快、学习能力强。这种优势，更多的是应届毕业生年龄段带来的。进入社会、进入企业，也许不同的人起点不同，但拥有学习心态的人往往走得更远、爬得更高。

务实心态

应届毕业生必须拥有踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而是一名普通的工作者。刚进入社会，从事基层工作，干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实地干好基层工作，你才有可能走上更高的职位，获得更好的回报和待遇。

乐观心态

应届毕业生要给人积极进取、对未来充满希望的心态。中国经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。

初入职场需要注意哪些东西
理想和利益的矛盾

在职场中，大多数人有理想，这也是人生的重要奋斗目标，但是，如果在职场中你将理想辅助实现，却往往会适得其反。其实，在职场中，老板看重的是你的工作能力，以你的劳动付出来赚钱，这一切都是利益驱使的结果。

做人做事要低调

初入职场，也许你觉得好多人都能力一般，普通平常，没什么厉害，你似乎很容易就会超越他们，可是，在做事情上，他们面面俱到，几乎没什么马脚，让人找不出破绽。

得罪人是有成本的

原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。

对待同事坦诚要有限度

我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。

公义和生意的矛盾

一些人大义凛然，永远是有理的那一方，可是做起事来却不愿吃亏，也许你做了件好事，可是却得到不是奖励和赞赏。因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。

工作中哪些星座最敬业
工作中最敬业星座的前三名是哪些呢？金牛座居榜首，其次是白羊座，第三名是狮子座，为什么是这个三个星座最敬业呢？

第一名：金牛座

金牛座的人，事情没做完他会很痛苦，而且他进行到最后之后他也不太会邀功，所以在办公室里面他算是相当认真跟负责的一群，如果文案还没有整理完，或这个稿子没有写告一段落，基本上到6点，7点他还是不会下班，或是隔天早上起来他打开计算机，第一件事就是继续昨天的工作，而不是先吃早餐，所以他是一个完整性非常的要求，他很在意细节，所以他不但是整件事情做的很好，他每一个细节，每一个步骤都跟当初老板交代是一模一样，这是他最厉害的地方。

第二名：白羊座

白羊座的人永远都觉得事情只有他自己能做，不接受别人帮助。永远觉得别人动作比他慢，也觉得永远别人智商比他低，所以他觉得：“我与其问你，那不如我自己来做”。所以什么事情他都以快闻名，然后做的好或不好倒其次，起码他觉得他做过了，得到一个经验，而且他遇到失败，遇到挫折他还可以立刻学习教训，立刻爬起来，所以对他来讲，什么事情他都很拼，都很敢做！

第三名：狮子座

狮子座的人霸气死爱面子，做任何事情一定要是业绩最好。公司里是最认真的，而且他非常希望得到上面的一种称赞，如果有称赞他更有动力，没称赞的话他没有关系，他会继续努力，优秀点是在于他不但做任何事情都一定要抱持必拼必赢的，如果万一他做错事他勇于承认错误，所以这个区间的狮子其实是相当负责任的，做错事他会说他做错了，他自己重来，自己收拾后果，自己擦屁股，不会要别人来帮他扛。

哪些星座女生易遭潜规则
天蝎座、白羊座、处女座

天蝎座的女生喜欢独处，白羊座的女生脾气有些火爆，处女座的女生爱挑剔，但他们有个共同的特点就是工作能力方面都是算强，而性格比较孤僻。工作能力常常代表一个人在公司的地位，代表他的职场价值。一个缺乏职场价值的女性，一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视，另一方面自己从心理上也少了几份底气，而这两方面对于一些职场老经验的男上司来说，是全都心知肚明看在眼里的。说到底你的这些软肋，让他们潜规则你很容易。如果你再孤僻一点没有朋友，那可就比较危险了。因此天蝎座、白羊座、处女座平时要为自己建立好的人缘哦。

双鱼座、天秤座

双鱼座、天秤座的女生都是喜欢打扮自己，平时着装还比较奇特，有时还有点小暴露哦，他们在工作上又比较软弱。男人特别容易把注意力放到你身上，并且对你有所想法的。而你偏偏是一个软柿子，人家就算是对你做了什么事你也不敢声张，因此这样要潜规则的良好人选哪里找？所以双鱼座、天秤座的女生平时穿衣打扮时要多多注意哦。

水瓶座、双子座

水瓶座、双子座的女生平时比较活泼，并且她们中很容易从事接待工作，而在现实生活中，有不少女生从进入该单位开始起，往往就决定了她要被潜规则的结局。一些岗位在招聘的时候，就注明了你的身高、年龄、长相和性格开朗什么的，有的还规定要长期加班出差，陪领导出去接待客户，甚至有些可笑的是，他们连对女人的婚姻和三围也会有一些规定。这难道不是为潜规则作准吗？因此水瓶座、双子座的女生如果在做接待工作可以小心哦。

狮子座、摩羯座、金牛座

狮子座、摩羯座、金牛座这三个星座的女生长相都还可以，但是他们在重名利，你在知道职场其实是一个最懂得价值交换的场所，各人在心底里分别需要什么，能付出什么，这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。在这种情况下，当一个相貌出众的女人，在很多人面前表现出对名利极其看重，那么男上司就会把算盘打到你头上，他们会想着利用自己手上的名利资源，去交换你所具有的美色资源，其所谓是互惠互利平等交换，让你公平的接受潜规则。因此狮子座、摩羯座、金牛座的女生在工作一定要得摆正好自己的心态咯!

哪些人更容易被炒鱿鱼？
1.把工作和娱乐混在一起的人

工作的时候就应该认真的工作，不要做其他跟工作无关的事。比如在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上，除非你从事的是成人娱乐行业，否则，让人家觉得你是个好色之徒，这样的人公司不给你炒鱿鱼那炒谁呢？

2.工作中不抓住机会的人

机会来了，不要贪心的以为后面还会有更好的职位而放弃。老板说让你诚实，但事实是，他们更需要你服从，他们要求你进步，不过是按他们指定的方向。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后，你的职业就被固定在现有的水平，再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会，请不要拒绝，别以为还会有更好的机会。现实是，你拒绝了这次机会，下次永远不会再有机会了。这样的人公司用你公司还有前途吗？不就是等着被炒鱿鱼。

3.工作中虚伪造作的人

很多人面试的时候，为了给对方公司留下好印象，在简历里面对自己夸夸其谈，捏造事实，这是很不明智的做法。某背景调查公司的负责人费什曼的一名客户想提拔一个人，需要进行全面的背景调查。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生，但该大学并没有关于他的任何记录。他胡诌了一个据说能证明他在该校读过的老师的名字、电话号码和电子信箱，但老板拨电话过去时发现一切都是假的。虚伪造作的人请问公司敢用长久吗？

4.让老板难堪的人

不要在老板面前当着人多的时候让老板难堪，也不能在老板背后跟同事说闲话。如果你让老板难堪，老板当然就会把你炒鱿鱼了。一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力，还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。当然，员工有权利发表意见，领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使，要为单位的利益说话和做事，不应该说单位领导和同事的坏话。

4.无视公司的文化的人

每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样，它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发，那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。人力资源顾问费洛说：“我有一名客户近来对她的老板很不满，感到处处受牵制。跟她谈时，我问她：”公司里的其他三人都觉得老板人不错，这份工作也挺好，你为什么不改变一下立场？‘后来，她改变了态度，工作也变得顺心了。“在经济紧张的时候，懂得如何适应公司文化的人在应聘时都会得到优先考虑。

十二星座怎样面对升职之路
白羊座

白羊座从来都不是一个缺乏行动力的星座，在工作中他们勇往直前，工作热情积极，这样的性格很容易得到领导赏识。但白羊座最大的软肋就是缺乏耐心，面对太过复杂和精细的工作时，牡羊初时还能完成的很好，但时间久了白羊座火爆冲动的个性就压制不住了，也许会以一个应付的态度完成工作。所以白羊座应当培养耐心，如果这个弱点能克服，白羊座的升职之路必然无往不利。

金牛座

金牛座不管是在生活、情感还是工作上，仿佛永远都是一根筋的性格。他们工作的时候专注力很高，但就是太过缺乏变通力，如果他们的观点是对的，他们的这种专注将能够引领他们成功；如果错了，他们也会将之进行到底。所以金牛应该多听别人的意见，头脑懂得变通，再加上自己的执着，金牛座的升职之路将相当顺利。

双子座

双子座作为第一个变动星座，其灵活性也是十二星座中的翘楚，他们的社交手腕一流，可以说是在工作社交中的佼佼者，他们之所以可以做到这般的受欢迎，全是因为他们长了一张好嘴，真正可以做到“见人说人话，见鬼说鬼话。”他们正如“变色龙”般，让每个与双子沟通的老板和同事觉得眼前的双子当真是最最了解自己的人，凭借这样的好人缘，双子升职之路将不会太久。

巨蟹座

巨蟹座是十二星座中的好父母，好子女，好伴侣，当巨蟹立于情感的出发点时，他们面对事业，混战于工作中就会变得非常有力量。但巨蟹也有一个弱点，就是过于情绪化，他们很容易把生活中或者恋爱中的情绪带入工作中，并可能会随便的向他人爆发，所以巨蟹在工作中最应该学会的是管理自己的情绪，情绪稳定时，做你的升职之路事必然能够迅速。

狮子座

狮子座作为先天的恋爱宫，天生喜欢在异性面前展现自己，所以狮子座在工作中最大的障碍是“色”。比起工作来，他们更重视和异性同事相处的感觉，这很大程度上影响了狮子座的工作状态，若狮子能“戒之色”，凭狮子座的魄力，升职之路也是容易。

处女座

处女座是先天的奴仆宫，所以处女虽然可以把领导交代的工作做到至臻完美，但好像永远都缺乏一种做大事的胆识和野心，也许他们天生不愿盲目冒险，所以处女座是那么的“只见树木，不见森林。”若处女能够放开眼界，凭处女座的聪明，升职之路可以说是轻而易举。

天秤座

天秤座天生好逸恶劳，并且没有什么大理想，觉得人生安逸是最好的状态，所以他们在工作中的行动力以及欲望是分外的弱。但天秤最大的优点就是天生的人缘好，他们温柔的表达，谦让的态度，让天秤积累了不少人脉资源，所以天秤若要成功需与人合作，让贤能之士协同天秤一起腾飞。

天蝎座

天蝎座是一个具有强大欲望的星座，他们面对权力以及财富是那么的野心勃勃且不加掩饰的扑面而来，这样的性格必然能够造就天蝎成就一番大事业，但霸道的天蝎却有唯一的软肋，就是感情。若天蝎不成功，唯一可能就是他们会败在感情上，能够超越感情的天蝎，前途不可限量。

射手座

射手座的乐观和高瞻远瞩当真是让其他星座非常惭愧的，他们仿佛天生就懂得从一个高度上审度问题，这样的眼界必然是工作竞争中的杀手锏。但射手也贪玩，也许在他们的人生观中，封侯拜相并不是他们的人生理想，或许他们只想吃到老玩到老吧，正是这种类似宗教的人生观，让射手们总想着玩。若他们能收敛“玩心”，射手出线指日可待。

魔羯座

魔羯座是先天的官禄宫，这指示着魔羯座面对社会成就比其他星座更热衷，更努力。他们仿佛从很小的的时候就需要更多人的认可，为此他们吃苦耐劳，奋勇拼搏，也许在其他同龄人还沉寂在校园里的欢声笑语中的时候，魔羯座已经领先他人早早的去社会打拼了，所以魔羯成功往往也比别人早。但很多魔羯一旦成功，他们嚣张的气焰，骄傲的态度也从此滋生。久了，魔羯很容易从高处跌落，遗臭万年。所以魔羯成功后莫要骄傲，这样成功才能走得长久。

水瓶座

水瓶座作为固定星座之一，他们固执于自己的超前思想和革新精神，他们不愿意服从老板那些老旧的管理方式和营销策略，因为在水瓶座的意识中，他们会认为只有自己才是对的，他们不愿意妥协，不愿意向平凡屈服，这一点成为水瓶座在工作中最大的阻碍。若水瓶座能够适当忘掉超前，甘于服从，依水瓶座的智力，必然能够成就非凡。

双鱼座

双鱼座是一个活在理想中的星座，这种理想性也会被无意的带到工作中，双鱼座总是在幻想，工作是那么如此如此的顺利，事业是那么这般这般的辉煌，他们每天都在做梦，而很少付诸于实践。双鱼座若想成就一番事业，必须要从梦中醒来，能够理智起来的双鱼，他们可以看透一切人性，最终才能“鱼儿跃得龙门”。

哪些星座更会处理工作危机
第一名：射手座

直觉灵敏的射手座，不管是工作还是爱情，都常常会在他人还没下决定以前，自己就先铺好逃跑路线，这其实是一种生存的本能。因为有这种本能，在工作上遇到危机时，他们可以幸运的避开危险，也可以说在危险来临前，直觉会提醒自己做好应对的办法，倘若危机实在太大，可能射手会先逃了在做打算，反正此处不留爷，自有留爷处。

第二名：双子座

双子座在面对工作危机时，尤其是面对自己即将被卷进一场风波时候，最擅长的就是快速将危险转移出去。当双子们面对危机的到来，一般会给予相对应的高速应变反应，双子的消息一向灵通，凭借他们对信息的掌握，会在私下里，或者以公开、匿名的方式，总之一定会将自己所知道的事情真相悄悄传递出去，其目的是让自己快速脱离嫌疑人。

第三名：金牛座

忍耐力十分强大的金牛座肯定不会如白羊那样冲动，他在面对一些小问题时一般采取忍让之策，也有时候，当牛儿面对一些工作上的重要关卡，比如遭遇重大冤屈导致他直接离开公司，可能他也不会吵个痛快再走，因为他心中抱定“留得青山在，不怕没柴烧”的信念，可以说服自己忍一时之羞辱，但一定会在休养生息后，重战江湖。

第四名：处女座

有着星座中“精算师”美名的处女座，在遭遇工作大难时往往会在第一时间作出最精确的分析，计算出各种生存概率，是说出实情比较妥当？还是替同事担下冤屈比较好？总之一定能算出最佳生存机率，再选择那个方案。这也造就了处女座比较不会被危机所淹没，不过虽然生存了下来，却很容易误伤身边的重要角色，但在处女座看来，这种牺牲已经降到了最低。

第五名：双鱼座

双鱼座一向是比较没有安全感的，基于没有安全感，他们一般会极少参与一些风波，远离危险，保持着自己低调且冷淡的风格是他们一贯的作风。可是，当谣言四起涉及自己的时候，双鱼都会选择装傻，因为不管与自己有关无关，装傻都是一招以不变应万变的妙招，一者说明此事我并不知情，二者博取信任感，在大风大浪中，博得一丝生存机会。