好些人大声的叫或说是什么词语？
好些人大声的叫或说是：喧嚷。

喧嚷

拼音：xuān rǎng。

释义：

①（许多人）大声喊叫：～之声，不绝于耳。

②（方）声张：千万别～出去。

出处：鲁迅《彷徨·孤独者》：“门外一阵喧嚷和脚步声，四个男女孩子闯进来了。”

喧嚷的反义词

1、静寂 [ jìng jì ] 

释义：非常安静，一点声音也没有。

出处：茅盾 《子夜》十五：“裕华丝厂女工的草棚区域在严密的监视下，现在像坟墓一般静寂了。”

2、安静 [ ān jìng ] 

释义：

①没有声息；没有喧哗吵闹声：教室里很～。

②平静；安稳：她现在显得很～。

出处：茅盾 《色盲》：“ 林白霜渐渐安静下来了。”

如何写人的外貌？
外貌描写也叫肖像描写，就是描写人物外形各个方面的特征，如人物年龄、身材、容貌、衣着、姿态、神情等。
二、外貌描写的四个小妙招（写作思维）
写人物外貌要按一定的顺序 抓住人物外貌中最主要的特点外貌描写可以表现人物的性格巧用修辞手法描写人物外貌
三、外貌描写四大招（写作实践）

1. 要有顺序：描写人物外貌时要合理安排好描写顺序，一般先写整体再写局部，局部描写时按从上到下的顺序。
   实例：她穿着厚厚的灰黑色棉衣，双臂抱紧，在她的修鞋摊子前瑟缩着。脑后绾着一个发髻，额前散着些零星的花白的乱发， 像贫瘠土地上的枯草般随风
   飞舞。脸上毫无水分，那分明是一张被反复揉搓过又铺平的纸。
2. 抓住特征：相貌是千差万别的，所以我们在描写人物时就要选取最能反映人物身份与性格的特征，捕捉最能体现人物内心情感与个性特征的瞬间画面，而不要面面俱到。
   实例：小菊到今年已经十四岁了，但是她的身体长得不高，手臂依然那么细小，颧骨照旧凸出，十个指头像一束枯竹枝，仿佛一折就会折断似的；因为她十分消瘦，所以看起来她的身体轻飘飘的。
3. 突显性格：进行外貌描写时要注意反映出人物的性格特点。
   实例：我的同学小胖，他胖乎乎的圆脸上，长着一对调皮的大眼睛。眼珠忽闪忽闪的，好像两颗水灵发亮的黑宝石。只要他一眨巴眼儿，准出鬼点子。在他那黝黑的脸上，不论是鼓鼓的腮帮，还是薄薄的嘴唇，或是微微上翘的小鼻子， 都使你感到滑稽、逗人。
4. 善用修辞：在进行外貌描写时，如果能适当用一些形容词、确切的比喻和适当的夸张来写人物，会使人物更鲜明生动。
   实例：姐姐九岁，是三年级学生，穿着白衬衫和蓝色的学生裤，胖墩墩的像个小冬瓜，又像是个胖鼓鼓的花生米。她的名字就叫小胖。她跑起来很吃力，脸
   蛋累得通红，微微凸出的前额深处细小的汗珠。
   四、人物外貌描写公式
   人物外貌=描写顺序+人物特征+性格+修辞强化
   描写人物时一定要在仔细观察的基础上选取最能反映人物性格、情感的特征，合理安排好描写顺序，巧妙地运用修辞手法来进行外貌描写，力求做到不仅形似，而且神似，能走进人物内心，突出个性。

世界五百强中国有多少家公司？
世界500强企业中国有143家。

《财富》世界500强排行榜中，中国共有143家公司上榜，比去年增加10家，上榜公司数量连续第二年超过美国，位居世界第一。

中国上榜企业介绍

中国企业在500强中数量高居第一，且增速最快，新上榜中国公司有18家，这说明中国经济依然强劲增长，企业成长性良好。从上榜企业所属行业看，民营企业数量有所增加，互联网、医药、制造业行业份额有所提升，这说明中国经济结构优化步入良性循环，高质量发展步履坚实。

另外，中国企业受益于持续向好的经济基本面。诸如中国船舶、潍柴动力等企业进入500强榜单，主要受益于中国经济加快复苏，尤其是疫情期间，强劲的外贸出口需求催生了海运需求。

由于我国及时妥当地应对疫情，恢复了产能，成为全球经济稳定器，中国在过去一年成为全球商品的供应商，中国制造业也获得了全球市场信赖。

彼岸岛女人脸的蜈蚣是什么来历?
女人脸的蜈蚣是受吸血病感染的村民。

公主是蜈蚣栖息在矿坑里的大型邪鬼，极长的身躯型态宛如蜈蚣，头部是颗巨大的女人头，头型下颚的部分是一个圆盘型的嘴，它的脚部由多双人手所组成。

一旦对上它的眼睛，就会反射性的攻击对方，就连邪鬼也是它觅食的对象。至于腹部则会释放强酸。于单行本第31集被杀害，做成标本放置在五重塔的标本房里。

邪鬼简介：

一种由未能吸取足够人血的吸血鬼所变化而成的怪物。处于演化成邪鬼状态中的吸血鬼，脸上生出多颗眼球。一旦彻底变成邪鬼，就会失去了理性，但拥有极大的破坏力、杀伤力及生命力。吸血病在受到五十岚部队的改变后，其本质已大受改变。

吸血病的最终极状态是为把受感染的人转变成为邪鬼，而非单纯的吸血鬼。而为了防止变成邪鬼，可行的方法便是吸取人血，以人血来作为暂时竭止变成邪鬼的药物。已知的邪鬼有多种型态。

北京市工资支付规定的总则
第一章 总 则
第一条 为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户以及民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
本市国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策。
用人单位根据政府宏观指导政策和本单位的经济效益，在与劳动者平等协商的基础上，合理确定和调整工资支付水平。
第四条 市和区、县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责本行政区域内工资支付的管理和监督检查工作。
市和区、县人事部门按照职责，依法对本市国家机关、事业单位和社会团体的工资支付进行管理和监督。
第五条 各级工会组织依法对用人单位遵守有关工资支付法律、法规、规章的情况进行监督，有权对用人单位违法支付工资行为提出意见或者向有关部门反映，并支持和帮助劳动者依法维护其合法权益。
第二章 一般规定
第六条 用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度；
制定工资支付制度应当征求工会或者职工代表的意见，并向本单位的全体劳动者公布。
工资支付制度应当主要规定下列事项：
(_)工资支付的项目、标准和形式；
(二)工资支付的周期和日期；
(三)工资扣除事项。
第七条 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准；
工资标准可以根据劳动者所在岗位或者所从事的工作确定。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定有关工资标准调整、变更的事项。
用人单位与工会或者职工代表可以在集体合同中约定工资支付事项。
第八条 用人单位应当以货币形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付。
用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。
本市鼓励和逐步推行用人单位为劳动者在银行开立个人账户，通过银行按月支付给劳动者工资。
用人单位支付劳动者工资应当向其提供一份其本人的工资支付清单。
第九条 用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。
用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。
以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。
但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。
用人单位向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。
工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。
第十条 用人单位应当遵守本市最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。
第十一条 用人单位不得随意扣除劳动者工资。
除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照前款规定扣除劳动者工资的，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。
第十二条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。
第十三条 用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年备查。
工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。
劳动者有权查询本人的工资支付记录。
第三章 特别规定
第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：
(一) 在日标准工作日寸间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；
(二) 在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；
(三) 在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。
第十五条 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在标准工作时间以外工作的，应当根据本规定第十四条的原则，分别按照不低于计件单价的150％、200％、300％支付加班工资。
第十六条 用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；
劳动者总实际工作时间超过总标准工作时问的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第(一)项的规定支付加班工资；
安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照本规定第十四条第(三)项的规定支付加班工资。
第十七条 用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用本规定第十四条的规定。
第十八条 从事非全日制工作的劳动者，实行小时工资制。
小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。
用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定休假日小时最低工资标准。
非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准由市劳动保障部门确定、调整和公布。
第十九条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。
第二十条 妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资；
劳动者照常工作的，可以不支付加班工资。
第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。
用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
第二十二条 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。
第二十三条 劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。
劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
第二十四条 劳动者在工作时间内依法参加社会活动，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期问，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
第二十五条 劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审期间，用人单位未与其解除劳动合同，劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位规章制度的规
定支付其工资。
第二十六条 用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。
第二十七条 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；
超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。
国家或者本市另有规定的从其规定。
第二十八条 用人单位破产、终止或者解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定优先用于支付欠付的劳动者工资和社会保险费。
第二十九条 建设单位、施工总承包企业、专业承包企业(以下统称为发包单位)或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。
建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。
第四章 保障与救济
第三十条 本市建立企业欠薪应急保障制度。
在本市重点行业的企业中试行设立工资预留账户制度，企业预留部分资金专项用于发生欠薪时支付劳动者工资的应急保障。
试行设立工资预留账户的行业由市人民政府批准，具体管理办法由市劳动保障部门会同有关行政主管部门制定并公布。
第三十一条用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼：
(一) 未按照约定支付工资的；
(二) 低于本市最低工资标准支付工资的；
(三) 克扣或者无故拖欠工资的；
(四) 拒不支付或者不按规定支付加班工资的；
(五) 违反工资支付规定的其他情形。
本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构受理并依法裁决；
对其裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
第三十二条 劳动保障部门应当建立健全工资支付违法行为的举报处理制度，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件。
劳动保障部门接到举报后，应当在7个工作日内作出是否立案的决定；
立案后应当及时依法调查处理，并在60日内将处理结果告知举报人。
第三十三条 劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者生活困难的，可以部分裁决先予支付。
第三十四条 市劳动保障行政部门和有关行政管理部门应当按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》的规定，将用人单位及其主要负责人克扣、拖欠劳动者工资以及严重干扰、阻挠、抗拒监督检查等违法行为和处理情况，记入北京市企业信用信息系统。
第五章 法律责任
第三十五条 用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金：
(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二) 拒不支付劳动者加班工资的；
(三) 低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。
有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金。
第三十六条 用人单位制定工资支付制度违反法律、法规、规章规定的，由劳动保障部门给予警告，并责令改正；
给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十七条 用人单位违反本规定，低于本市最低工资标准支付劳动者工资的，按照《北京市最低工资规定》处理。
第三十八条 用人单位在接受劳动保障部门监督检查时，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录、拒绝提供相关资料，以及其他严重干扰、阻挠、抗拒劳动保障部门监督检查的，劳动保障部门视其情节轻重，可以处1000元以上1万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十九条 劳动保障部门工作人员接到举报或者对用人单位违反工资支付规定、侵害劳动者权益的行为不及时查处，玩忽职守、徇私舞弊，给劳动者造成损失的，按照国家和本市有关规定给予行政处分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章 附 则
第四十条 本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊
情况下支付的工资等。
第四十一条 本规定中所称正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。
第四十二条 克扣工资是指除本规定第十一条规定的行为外，用人单位扣减劳动者工资的行为。
无故拖欠工资是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第二十六条规定情形以外，用人单位延期支付工资的行为。
第四十三条 劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20.
92天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。
第四十四条 根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：
(一) 按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
(二) 劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；
(三) 劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。
第四十五条 本规定白2004年1月22 13起施行。
1994年11月16 13市人民政府第25号令发布、根据1997年12月31日市人民政府第12号令修改的《北京市最低工资规定》第九条同时废止。

注册公司需要办理什么手续
企业名称预核准（工商局）--验资（会计师事务所）--办理相应的前置审批手续(海产品应属于卫生局)--申请营业执照（工商局）--税务登记证(国税局)--法人代码证(技入监督局)--开户银行许可证: 一、选择公司的形式： 普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东 从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，最低注册资金10万元。
二、注册公司的步骤： 1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。
2.租房： 去专门的写字楼租一间办公室，租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。
3.编写“公司章程”： 可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。
章程的最后由所有股东签名。
4.刻私章： 去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。
费用大概20元左右。
5.到会计师事务所领取“银行询征函”： 联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。
如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。
6.去银行开立公司验资户： 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。
开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。
银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。
注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以货币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。
到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。
7.办理验资报告： 拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。
一般费用500元左右（50万以下注册资金）。
8.注册公司： 到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。
填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。
你提交的资料全3个工作日后可领取执照. 9.凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。
后面步骤中，均需要用到公章或财务章。
10.办理企业组织机构代码证： 凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。
办这个证需要半个月，技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。
11.去银行开基本户： 凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。
开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。
12.办理税务登记： 领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。
办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。
13.申请领购发票： 如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，最后就开始营业了。
注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。
有二点你可能比较关心： 1.公司必须建立健全的会计制度，你可能担心自己不会，怎么办？刚开始成立的公司，业务少，对会计的工作量也非常小，你可以请一个兼职会计，每个月到你的公司帮你建帐，二、三天时间就够了，给他200-500左右的工资即可。
2.公司的税额： 营业税：销售商品的公司，按所开发票额的4%征收增殖税。
所得税：对企业的纯利润征收18-33%的企业所得税。
对企业所得税，做帐很关键，如果帐面上你的利润很多，那税率就高。
所以，平常的购买设备都要开发票，你吃饭、坐车的票都留起来，可以做为你的企业运作成本。
二种税的区别：营业税是对营业额征税，不管你赚没有赚钱，只有发生了交易，开了发票，就要征税；所得税，是对利润征税，利润就是营业额扣减各种成本后剩余的钱，只有赚了钱，才会征所得税。
还有其它各种各样很多种的税，但没有多少钱，主要是上面二种，特别是所得税非常高

英语阅读理解九大答题技巧是什么？
一、例证题

01例证题的标志，当题干中出现example，case，illustrate，illustration，exemplify等词语时，同学们就要立刻开启做“例证题”的模式啦。

02回归文章，找出该例证所在的位置，即给该例子定位。

03搜索该例证周围的区域，找出该例证支持的观点。例子周围具有概括抽象性的表达通常就是它的论点。

04找出该论点，并与四个选项比较，得出选项中与该论点最一致的答案。

05例证题错误答案设计的干扰特征经常是：就事论事，即把例子中的某一内容写出来误导你，让你去选。

二、指代题

01回归原文，找出问题中的指代词。

02在指代词附近搜索，找最近的名词、名词性短语或句子。

03将找到的词、词组或句子的意思代入替换该指代词，看其意思是否通顺。

04将找到的词、词组或句子与四个选项进行比较，找出最佳答案。

三、词汇题

01首先还是要回归原文，找出该词汇出现在哪里。

02通过句子，确定该词汇的词性。

03从上下文(词汇的前后几句)中找到与所给词汇具有相同词性的词(如一下子找不到就再往上往下找)，代入所给词汇在文章中的位置(将之替换)看语义是否合适。

04找出选项中与代替词意思相同或相近的选相，这就是答案。

四、句子理解题

01回归原文找到原句。

02对原句进行语法和词义的精确分析(找主干)，应该重点抓原句的字面含义。若该句的字面含义不能确定，则依据上下文进行判断。

03一般来说，选项中的正确答案与原句意思完全相同，只不过用其他英语词汇换种表达而已。

04句子理解题的错误选项干扰项特征：推得太远，做题时应把握住推的度。

五、推断题

01推断题的标志：learn，infer，imply，inform等。

02看是否可以通过题干回归原文或依据选项回归原文。一般要围绕文中的一两个重点进行推理。推理题无论通过题干能不能定位，我们都要把它固定到文章的一两点上。

03依据原文的意思进行三错一对的判断。先不要进行推理，若有一个选项跟原文的意思一模一样，则该选项必然是正确答案。推理题不是考查同学们天马行空的想象力，它其实是考查同学们是否读透阅读文章里的某几个点所涉及的问题。

04推理题的最近答案原则不推的要比推的好，推的近的要比推的远的好，直接推出的要比间接推的好(原文的某句话变个说法)，把原文读懂才是做对推断题的关键。

六、主旨题

“串线摘帽”，即在自然段少的时候串串线，串线法解不出来时，大帽子、小帽子摘一下。

01主旨题的标志mainlyabout，mainlydiscuss，thebesttitle等。

02串线法抓首段和其余各段的第一句话，把其意思连接成一个整体。要注意总结性的提示词和转折词，特别要注意中心句。(主要针对自然段少的文章，针对自然段多的文章，主旨题最好联系中心句，找一个和中心句最贴近的。)

03很多时候，老师都会跟同学们说，首段往往就是中心主旨所在的地方。然而小编还是要提醒各位同学，小心首段陷阱!

04主旨题错误选项的干扰特征是(1)局部信息，即选项的内容小于文章的内容，(2)范围过宽，即选项的内容大于文章的内容。

05逆向思维法在两个选项看上去都十分正确无法选择时，试着从选项出发，想象一下如果自己以此选项来写文章会有那些内容，然后把它与文章的内容比较，接近的即为正确选项。

七、作者态度题

01作者态度题的标志：attitude

02应精确理解四个选项的含义，不要掺杂自己的观点。

03可以寻找文中一些具有感情色彩的词。例如fortunately，excessively等。

04举例的方式。

05抓论述的主线。把第一段读透，把其他各段的段首段尾句拉出来，看整个文章的结构。

06做作者态度题时同学们应该特别注意，要清楚是谁对谁的态度。

八、判断题

01看能否通过四个选项具体化到原文中一点或者根据自然段原则定位。

02每个选项都应回归原文，不能凭主观印象进行判断。

03要重点抓是“三错一对”还是“三对一错”的关系。

九、细节题

细节题不用多说了，最重要的就是回归原文，在文章中找出题干所在位置，得出答案。

大理寺和刑部哪个官大？
两者承担不同的职责无法比较两者权力的大小。

大理寺是由三公九卿里的廷尉更名而来，在朱元璋废除丞相后，大理寺和刑部都属于皇帝直接管理。从品级相比，明代刑部尚书是正二品，而大理寺卿是正三品，刑部尚书要高于大理寺卿。

但是大理寺是司法机关，而刑部属于监察机关，两者没有直接隶属关系，由于两者之上还有上司皇帝的存在，皇上是一个集立法、司法、行政权为一身的独特的个体，这就决定了在中国古代的司法机构是不可能独立的，同样司法权的行使也是不可能独立的。

大理寺机构设置

大理寺旧置判寺一人，兼少卿事一人。

建隆三年，以工部尚书窦仪判寺事。

凡狱讼之事，随官司决劾，本寺不复听讯，但掌断天下奏狱，送审刑院详汔，同署以上于朝。

详断官八人，以京官充， 国初，大理正、丞、评事皆有定员，分掌断狱。

其后，择他官明法令者，若常参官则兼正，未常参则兼丞，谓之详断官。旧六人，后加至十一人，又去兼正、丞之名。咸平二年始定置。

精彩句子摘抄有哪些？
精彩句子摘抄有：

1、阳光透过树叶，星星点点的照在校园的小路上，温暖而明媚。我默默地从中走过，走过这段洒满阳光的岁月。

2、童年的无知可爱，少年的无知可笑；青年的无知可怜；中年的无知可叹，老年的无知可悲。

3、唯有你的光辉，像漫过山岭的薄雾，像和风从静谧的世界里带来的夜曲，像朗照溪水的月色扑面而来。

4、以清净心看世界，以欢喜心过生活，以平常心生情味，以柔软心除挂碍。

5、嘴在逞强，心在投降。明明很在乎，却装作无所谓。然后静下来时，自己便笑话自己，何必把自己伪装的那么坚强。

动漫女主角人气排名
动漫女主人气排行榜：《犬夜叉》桔梗；《斗破苍穹》美杜莎、萧熏儿；《元气少女缘结神》奈奈生；《眷思量》屠丽；《斗罗大陆》小舞；《鬼灭之刃》祢豆子。（个人认为）

《斗破苍穹》被称之为最燃的国漫。讲述了天才少年萧炎在创造了家族空前绝后的修炼后突然变成了废人，后续遇到了种种打击。后来经过艰苦修炼，最终获得辉煌成就逆风少年的故事。 《鬼灭之刃游郭篇》在樱花动漫、哔哩哔哩都可以看，一共11集，每集片长23分钟。

电视动画《鬼灭之刃》改编自吾峠呼世晴创作的同名漫画，于2018年6月4日在《周刊少年JUMP》2018年6月第27号上发表了动画化的消息。动画由ufotable负责制作。 于2019年4月放送开始。 

第二季《游郭篇》故事剧情将从《鬼灭之刃无限列车篇》失去炎柱后做为开端，以日本花街为舞台，而最让人期待的音柱、堕姬即将在鬼灭这一季中登场！