okr和kpi的区别与联系
1、管理思维的不同

OKR因为不强调达到目标的分解参数和分析，需要的是员工从下而上的驱动力，个人的创造力，是管理方法中的X理论，相信人性本善，有积极的自驱力去完成目标。

KPI更多的是使用在可以量化的部门或者目标上，是管理方法中的Y理论，相信人性本恶，需要靠管理者不停的监督管理员工在一定的范围上工作。

2、OKR需要达到的是创意的结果，KPI需要达到的是指定的结果。

OKR中的“K”“关键”与KPI的“K”“关键”，其含义不同，OKR要求我们将一定时间内最优先的要求明确出来，将完成目标最重要的瓶颈选择出来，KPI要求我们将重要的指标选择出来。

3、适用的业务种类不同

OKR更多适用于知识密集型业务，KPI适用于劳动密集型业务，知识密集型业务通过KPI管理效率相对较低，KPI定出来意味着对于某个业务流程如何运作达到预期结果是已知的，然而知识密集型业务是如何成功运营尚未知的内容，使用OKR会更加科学。

4、制定的方式不同

OKR是通过管理层和团队自上而下，再自下而上地制定，使得上下结合，做到全方位对齐，而KPI是由公司管理层自上而下的确定，强调组织目标的分解和关键工作指标的衡量。

OKR与KPI的联系：

两者的本质区别是底层的逻辑上的，而不是形式上的。它们都是目标管理工具，OKR最关心结果，KPI最关心过程，它们本质上并不冲突，是可以互通在一起的。

由于企业的水平不同，KPI的实施落地也不一样，在很多KPI实施到位的企业里，OKR的特点，这些企业的KPI也有这些特点。

小学生写作文，是一个比较难得事情，年龄小的更加困难，可能有的同学字都不认识太多，基本作文逻辑都没有。下面分享小学生作文写人作文技巧。

抓住人物特点，对人物外貌描写做到形神兼备

只要善于观察,就会发现每个人的外貌都与别人不同,外貌特点,如容貌，神态，姿态，服饰等，往往反映着人物不同的个性和心理。

这些特点的描写要做到时刻为文章的中心服务，外貌描写应力求做到符合人物的年龄，身份，经历和个性，决不能出现“千人一面”的倾向。

把握人物特点，注意对人物语言的描写,要做到“言为心声”

在生活中，人们的个性,职业，年龄及所出的时间，环境和地位不同，说出的话也不会完全相同。一个人的语言，就是他思想感情最直接的流露，因此，一定要注意人物的语言描写，时刻做到“言为心声”。

要选择恰当的事例

选择事例时,不要认为能表现人物思想品质的事例一定都是惊天动地的大事,应该选择有代表性的日常生活中的平凡小事，以小事来表现主题，体现中心。

小学生记事作文写作技巧

一：写清楚事情发展的先后顺序，使叙事具有完整性

写好记事作文的基本要求就是，要按事情的发展规律,把事情交待清楚。也就是交待清楚事情发生的时间，地点，人物，发展,高潮和结果这六大要素。

要想文章内容完整,主题明确,弄清楚事情的起因，高潮和结果最为重要。

小学生记事作文写作技巧

二：注意选择能突出文章中心的典型材料

小学生写记事作文，一般都是些自己身边的熟人的平凡小事,那么，就应该越具体越好。生活中的小事很多，要从中选择最典型，最具有代表性的事例,来表达文章要求的深刻道理和闪光思想。

进行描写时,应对事件的成因,人物的行动等进行细节描写,特别是对文章的重要部分,如事情发展的关键时刻和高潮部分,应该写得越具体越好。

三、记叙的条理要清晰。一件事都有发生、发展和结果的过程，按照事情发展的顺序记叙，文章的条理就会清楚明白。

确定记叙的顺序以后，还要安排好段落层次。适当地分段，可以使文章眉目清楚要做到记叙的条理分明，必须在动笔之前，仔细地想一想，文章应该先写什么，再写项什么，然后写什么，把记叙的轮廓整理出来。

有的人朋友很多，真心好的朋友没有几个，怎么才能交到真心的朋友，那么作为我们自己交朋友看重的是什么?

交朋友看重的是什么

1.真诚，对人善良

一定要和真诚的人交朋友，也许他并不出众，但是他可以真诚地面对你，将最真实的自己展现给你，这一点就足够了。因为，现代社会信任感普遍缺失，人心可畏，如果有人愿意真诚对你，那么他一定可以成为你的朋友。他不会像其他人一样敷衍你或者欺骗你，而是在你犯错的时候勇于批评指正，直言不讳，在你取得一些成就的时候真心地替你开心，在你需要的时候，他也会尽全力鼓励你，帮助你，这样的朋友真的很难得，请珍惜!

3.感恩，懂得付出

懂得感恩的人，往往更加懂得付出。在你成长的过程中，一定要交一位这样的朋友，懂得感恩，懂得付出。在你需要帮助的时候，他会毫不吝啬的帮助你，在你帮助他之后，他也会十倍百倍的还你。懂得感恩的人，一定非常地重感情，和这样的人交朋友，一定能成为一辈子的好朋友。同时，他也会让你学会感恩，学会把世间的一切都看淡，活得更加轻松自在。懂得感恩的人，适合和所有人做朋友。

无论富贵还是贫穷，请都不要忘记善良。一定要和善良的人交朋友，他会让你看待世界的眼光变得更加单纯，和善良的人交朋友会让你有一种安全感，至少他不会在背后说你坏话，做一些伤害你的事情。善良的人很简单，跟他相处，你永远都不用猜测他的心理，因为他做的一切都是为了你好。跟善良的人交朋友会让你感觉很舒服，变得更加放松，不用去想太多复杂的事情。至于名利什么的都显得不重要的，重要的是，这个世界上，有人真心地对你好。

2.不占便宜的人

一个喜欢占人小便宜，喜欢口是心非，当面一套，背后一套的，不交。这样的朋友防不胜防。今天和你亲得像姐妹兄弟，转身就说你坏话。农村俗话：当面叫哥哥，背后掏家伙。这样的朋友窝心。

4.一个人不能没有钱，但是不能把钱看得太重，什么钱都敢挣，这样的人不能交。

社会太过复杂，有时候说不定就被朋友出卖了。人心很复杂，看不透。所以交朋友一定要谨慎谨慎再谨慎，要交诤友，不要交损友。和真诚、善良、感恩、懂得付出的人交朋友，会让你一生受益。

喜欢白色衣服的同学，有个苦恼，穿久了会发黄，这个时候就要问了，白色衣服发黄了能洗白吗 怎么洗白?

白色衣服发黄，可先在淘米水中浸泡过后加入适量洗涤产品进行清洗，衣服会变白。在水中加入白醋浸泡衣服，搓洗过后就会变得像新买的一样。如果有汗臭味这个方法一样可以去味。

白色衣服发黄了能洗白吗 怎么洗白？

盐也可以洗白衣服

在温水中放入适量盐，再将发黄的白色衣服放入盐水中浸泡30分钟左右，时间到了的时候正常清洗衣服即可，这样的方法食醋也一样能做到。

橘子皮也可以洗白衣服

首先将橘子皮放在水中煮，待水煮至变黄，将橘子水倒入盆中，再将发黄的衣服放进橘子水中浸泡搓洗，搓洗干净后用清水重复清洗1~2次即可。

将2个柠檬切片然后放入锅中烧开，烧开后将发黄的白色衣物浸泡在柠檬水中，待1个小时后清洗干净，再晾干即可。

有着敏捷的思考能力，脑瓜最聪明的星座有哪些？
第一名：水瓶座

水瓶座的守护星是天王星，是最具有创新和改革意识的星座，水瓶座的思维方式既有风相星座的灵活性，同时又有固定星座的严谨，所以被称之为天才星座。

历史上很多科学家、发明家、革命家都是出自水瓶座，但是水瓶座不太接地气，他们往往抛弃了世俗，在群体中显得鹤立鸡群，与现实世界格格不入。

凡是命盘中有太阳和水星落在水瓶座，或者说太阳合天王星，水星合天王星，此人一定非常聪明，属于智商超高的群体。

第二名：双子座

双子座的守护星是水星，主要代表着人的思维和沟通方式，心智偏向于广度，缺乏深度。双子座的人思维反应能力是最快的，比较擅长语言沟通。

双子座的人容易分心，专注力有所欠缺，思维比水瓶更为繁杂。历史上很多伟大的文学家，演讲家都是出自于双子座。

第三名：射手座

射手座的守护星是木星，代表着人的智慧、幸运和持续性成长力。射手座的人看似傻乎乎的，其实有一种大智若愚的境界。很多人和事能看破不说破，所以给人的感觉是有点傻气，其实并非如此。

第四名：金牛座

风象星座的智商只属于一种小聪明，对事物的看法流于表面很难深刻，而金牛座属于土象星座必定务实，思想不会像风象星座那么飘，而且金牛座属于内向型人格，平时最大的爱好就是发呆，思考，看书等等，所以智商注定不低，并且金牛座通常都有着极强的逻辑思维能力，并且这种思维属于哲学的范畴，比如大家都认为爱就该深爱，毫无保留，做人也应该有心机会套路才算聪明，可是金牛座会认为“情深不寿，慧极必伤”然而这才是最高明的智慧，反观现实，无不是深爱的人分的最快，聪明的人却往往反被聪明误。

日程生活中，有没有亲戚给你借钱?有没有朋友给你借钱?你借钱还是不借钱呢?借出去了自己难受，因为不知道什么时候别人能还。不借呢，这个亲戚可能就对你不满了。

工作中，有没有遇到其他同事的一些无理要求，遇到老同事交代给你一些麻烦的工作，或者让你去做一些超出工作范围的一些事情，相信很多人内心都是及其不愿意的，有些的职场人员由于碍于大家之间的情面，会选择默默接受，去做一些原本不属于自己的工作;在职场中混，学会一些拒绝别人的技巧，对自己来说是有很大帮助的，在回绝对方时能够做到让对方心中有数，下次不敢再欺负你;下面我们分享拒绝同事的一些技巧，来帮助大家在拒绝同事时，不再担心损害同事关系!

拒绝别人有什么技巧

一、给对方指条明路，来拒绝同事的求助

大家在工作中遇到同事找自己办事时，而你又不想去帮助对方，这个时候首先做的不是拒绝对方，一旦你在第一时间果断的拒绝人家，肯定会给同事一种推脱的感觉，会直接影响你们之间的关系;一旦同事选择来找你办事，肯定是觉得与你关系好，或者认为你有能力去解决，自己遇到这种情况时，最好时耐心听听同事的诉求，看看自己能不能帮助对方，当自己没有精力帮助对方时，也要把原因或者实情告诉对方，也可以将做事的方法给对方说一下，只要自己能够表达明确自己职责范围内的事情就可以了，这样的方式来拒绝同事，才能换来对方的认可和好感。

二、以工作多借口的方式，来拒绝同事

相信大家在工作中，总是无法避免这种情况，那就是身边的一些老员工，总是仗着自己的资历老，将一些不愿意做的工作，交给新人去做，并且是坐享其成;当你是一个刚刚入职的新人时，果断直接的拒绝同事肯定不合适，当你选择不拒绝时，不仅会感觉憋屈，以后这种复杂的工作就是你的了;当大家面对被老员工欺负时，可以对老员工说实情，让对方明白自己手上还有很多需要做的事情，以及自己分内工作的重要性，一般老员工知道你的现状之后，都会打消让你帮忙的想法;所以说，大家遇到老员工欺负自己时，不妨试试以手上工作为借口来回绝对方。

三、以等价交换的方式，来拒绝同事

当一些同事将工作交给你去做时，就算你不愿意帮助对方，不妨试试先同意对方的要求，再根据工作的内容向对方提出各种条件;同事想让你做他手上的工作，可以完全接受，但是我的工作你得帮我做，不然领导会怪罪下来的，我帮你解决问题，你帮我做事情，公平合理一点都不过分，通常对方还没有话说;当同事在欺负你的同时，还需要自己付出一定的代价，往往都会主动打退堂鼓，自己再掂量掂量是不是再求助你;虽然大家在工作中互相帮助是正确的方式，但是对方的一些不合理要求一定要分清楚，这样同事才不会把你当软柿子来捏;所以，在遇到被同事欺负做事时，不妨试试这个等价交换的方法。

四、用转移话题的方法，来拒绝同事

相信很多职场朋友，在遇到同事给自己安排事情时，都不想正面去拒绝对方，不妨来试试答非所问的方式，选择一些与对方事情没有关系的话题，将面前这件棘手的问题绕过去，这个时候不正面回应对方的问题，就要考验你的装傻能力了，给对方表现出一种完全听不明白的感觉，你的答非所问，会让对方主动放弃对你的欺负;大家在面对同事一些棘手的问题时，也可以尝试下缓兵之计的方法，使用这种对方你不得罪人，又能展现出自己的沟通能力，就像一个销售人员，面对客户最常说的一句话，“我先看看或者先考虑下”，再帮你去解决问题，既能向对方表明了自己的态度，又能很好的拒绝对方。

　从上学开始，老师就告诉我们要多阅读，多看书，但是，很多同学不喜欢阅读，看了不久就忘了。我们每天要阅读大量的文章与书籍，那么怎么读书才能效率更高、效果更好呢?下面简单介绍几种方法，阅读方法小技巧让你轻松高效阅读。

看梗概再读书

有时候读书，我们第一遍去读很难理解一本小说讲了什么故事或者想表达什么意思，如果能在读之前先看一下小说简介，知道人物之间的关系，再读起来就会很流畅，不会有太多障碍，而且能更好的理解作者要表达的观点，但是也有一个弊端，就是容易被看到的观点所左右，缺乏自己的主见。

阅读方法小技巧让你轻松高效阅读

诵读法

对于一些篇幅短小的文章，或者是要求背诵的文章，可以一遍遍去朗读，最后达到背诵的目的，这就是所谓的诵读法。古人常说书读百遍其义自见，这话没错，但是也不能一味的靠读去感悟作品内涵，最主要的还是要主动去思考，去理解每个重点字、每个词的含义，才能更有助于我们了解文章主旨。另外，多了解作者当时的写作背景对理解课文也很有好处。

略读法

当阅读一本小说或者是课文中的选修篇目时，可以不必咬文嚼字，只需要大致读—遍就可以，了解一下文章大概讲了什么内容或故事，主要在于培养语感与阅读能力。略读法适用于不太重要的文章。

精读法

主要适用于那些考试要考的科目，这些课文即使在考试中不会原文复现，也需要去精读，去认真学习，因为在精读的过程中，能掌握很多有用的知识点，学到很多实用的分析句子以及篇章结构的窍门，学会—篇就能够举反三，所以要好好学，尤其适用于语文科目。

做笔记

在读书时，可以边读书边整理笔记，把自己的读书心得写下来，这样可以提高自己的语文素养，养成一个很好的读书习惯。做读书笔记是一个很好的方法，每读一遍都会有新的理解与感悟，当时的读书心情也是不—样的，再回过头看书的时候，也会感触颇多。

阅读时需要注意的一些方面：

一、要注意标题。

二、必须明确自己阅读的目的。

三、要能够正确地读出关健词语并且懂得它的意义。

四、要善于根据自己的需要调节阅读速度。卓越教育老师为大家整理了相关资料，以供参考.

理工类大学排名如下：

1、北京大学

2、清华大学

3、复旦大学
4、浙江大学

5、南京大学

6、上海交通大学

7、华中科技大学

8、中国科学技术大学

9、中国人民大学

10、天津大学

10、武汉大学

　表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。理想很重要，但比理想更重要的是利益。工作不会害你，只有人才会害你。做事要藏拙，做人要露怯。上司夸你越多，你拿的好处就越少。规划要长远，拿钱要及时。别人对你越坏，你要对人越好。得罪人是有成本的。在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。待人以诚，但诚是有目标和尺度的。

明白职场生存法则对出入职场的人很重要。

1：男女搭档干活不累。

在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

2：同事之间莫谈友情。

你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。

职场生存法则

3：没有笨老板只有蠢员工。

总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

4：绝对不要说谎话。

生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

5：不能说真话时请沉默。

办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。

6：男人要像个男人。

办公室里的男人别把自己弄的像个女人般娇气，肩不能抗手不能提的让人鄙视，也别把自己忙得像个牲口，小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上，而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水，又可以做到礼貌谦逊的男人。

7：女人要像个女人。

办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐幸福，还有办公室里一颗执着梦想又宽容人性的心。

8：嫉妒之火会先烧到你自己。

你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒，说明你做得还不够好，对方跳一下就能赶上你，所以你要飞得更高，让别人只剩下仰慕的份。

9：办公室里的小人没好下场。

做小人在办公室里你会死得很惨，别抱什么侥幸心理，以为你做得天衣无缝，要知道，在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生，吃一堑也不可能长一智，一般只会是继续阴暗，“小人长戚戚”也。

10：除了升职你还有梦想。

努力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标保持斗志，我们才能飞得更高。