与领导交谈时怎样才不紧张
1.单刀直入承认怕

为避免紧张心理的加剧，在你走进办公室见到领导的那一刻，不妨先直截了当地承认：“见到您，我心里非常紧张！”见来者先说怕，许多领导往往会这 样说：“怕什么？我是老虎啊？我又不吃人。”

有的领导或许会想：难道我平时很严肃，很正经。如此一来，一些领导就会表现出格外的热情和随和，即使你一时仍 然紧张，他们也会因你的坦诚而给以谅解。从另一方面来说，自己承认有点怕，并公开说了出来，等于放下了心理包袱，情绪就会慢慢地轻松起来。事实通常是这 样：你越不承认紧张，心理反而会越来越紧张。

2.随身带个小玩艺

心情紧张，这与你和领导的关系生疏有着很大的关系。交谈前，不妨随身带个自己熟悉的、常用的小玩艺，像旅行剪刀、打火机、钥匙串、小型计算器 等，以备必要时玩玩，调剂心理。心理学家认为：怯懦或紧张时，摆弄摆弄自己熟悉的东西，可以起到缓解作用。

因为这种东西经常和自己在一起，极熟了，会有一 种亲切感和可靠的信赖感，无形中会给你一种胆量，还可以分散过于集中的思想，帮助你活跃思维，打开思路。另外，带个小玩艺，在交谈的空隙摆弄一下，还可避免冷场时无事可做而越发紧张的情况。当然，要掌握分寸，一旦紧张消除，小玩艺就要自然放好，不能长玩不息。

3.了解兴趣谈兴趣

在与领导交谈前，可先向熟人了解一下他的兴趣和爱好。如果领导喜欢下棋（或书法、或垂钓等），那么，见面时，就先从这些他感兴趣的话题入手。了 解兴趣谈兴趣的目的，是为了找到共同的语言，及时沟通感情和融洽气氛。

涉及到感兴趣的话题，领导的话就会多起来，感情也会投入些，态度自然会亲切和平和。 几句来去之后，你的心情也许就不会感到紧张了。

4.相信领导通人情

有些人不敢与领导交谈，主要是平时跟领导接触不多，不了解其性格，怕领导态度不好，怕领导不通人情。抱着这种心态去交谈，还会不紧张吗？因此， 在交谈时，先要相信领导是通人情的，是不会动辄发脾气的。

事实上，许多领导干部是喜欢与普通群众接触的，通人情、讲道理、态度好的领导是绝大多数。只要你 反映的事、说的话是合情合理的，即使是为了个人，也用不着紧张。有些人怕与领导交谈是因为领导的威望高、名声大，这更是怕得没理。应该晓得，越是威望高名 声大的领导，他们的态度和脾气就越好，就越是通人情。

5.相信自己能成功

有些人害怕与领导交谈，是由于后果考虑得过多过坏，生怕交谈不成，反而让人留下一个不好的印象，无端惹上一身麻烦。后果考虑过多过坏，心理压力就大了，紧张的心情也就难免。为避免紧张，要淡化交谈的意义，把与领导的交谈视作与常人的交谈完全一样。

要有这样的思想：万一谈不成，也没有什么大不了。 在淡化交谈意义的同时，要相信自己有能力、有水平与领导对话，并必定能取得理想的效果。淡化后果，充满自信，紧张就不会缠绕你了。

公司里没有地位就别乱说话
很多情况下，一个人说话做事的分寸，跟他所处的地位有关。如果地位够高，他所提的意见和办法会被多数人认同、赞成并执行，如果他地位很低，哪怕你所提的意见和办法是正确的，或者跟地位高的人一模一样，也很少人会买他的账，更不用说去执行了。这就是“地位效应”。这就无怪乎，当你顶着一个头衔说话时，就算没什么特别的洞见，大家也都趋之若鹜；当你头上啥也没有，却想做主，那就贻笑大方了。 

美国心理学家托瑞曾经做过一个实验：让飞机场空勤人员（其中有驾驶员、领航员、机枪手）一起讨论解决某个问题，每个成员必须首先提出自己的解决办法，最后把全组同意的办法记录下来，发现绝大多数成员同意领航员的办法而很少同意机枪手的。当领航员有正确办法时，群体会100%同意，而当机枪手有正确办法时，群体只有40%的人同意。

千万别觉得自己比谁都聪明，急不可耐地要在某些事情上挑大梁，这样只会让自己迅速被划到“不靠谱”的行列中，以后想翻身都难。而那些事实上终有所成的人，通常都显得比较低调。 

开会的时候，低调的人不先表态，等领导先发言定了调子再跟着走；一件事情，有些人就算很有主意也不先亮出来，等到该你这一级说话的时候再表现；一个场合，该你出现的时候少了你不行，不该你出现的时候你却赫然其中，多少让人觉得不识趣……没错，开口说话之前，先低头看看你的身份，如果不那么匹配，干脆先不说。不说的时候，没人注意你没说，一旦说了，想让人不注意你都难。该你挑大梁的时候，就算你不想说，大家也都会把你推上前线，不该你高调的时候，你却跑上去，多少让人觉得有点儿愣头青。

爱上了办公室同事怎么办?
1.不要一头栽进去

办公室谈恋爱，不要把全部的心思都放在感情身上。如果你和办公室里的帅哥仅止于花前月下约会几次，而你们其中一人已打算中止恋情。但如果你们一开始就已经缠绵排侧，那么想在上班时间不受他的影响，就不那么容易了。这就是为什么一旦发展办公室恋情，一定要——别急于约会；在公司的派对上尽量谨慎；在开始的几次约会中最好不要喝酒；不要在恋情的观望阶段让任何东西干扰了你的判断。在适当的时间做合适的事情，女人不要一头栽进去。

2.私事请保密

私人的事情最好别在公共场合谈，尤其是你俩的恋情。如果别人发现了，他们会开始猜测你下班后去哪里，而不再关心你的工作表现；或者你的同事开始认为你是那种收集男友的人，而且假设你是和一位高阶主管约会，别人更可能把你想得不堪。如果不希望有人以错误方式来评估你的能力表现与价值，谨慎处理八卦传闻，你可以——将你们到公司上班的时间错开；尽量别在上班时间碰头并尽量减少独处的时间；不要把私人事情带进办公室。

3.被发现时保持冷静

别像惊弓之鸟般掉入别人的想像中，正如曼哈顿精神疗法专家伊凡的看法：保持镇定并不是要你说谎或甚至否认，而是一种有尊严的方式告诉对方说，这 不需要讨论。所以，除非是你的上司开门见山地质问你，那时你可以先表明开始没有告诉他是因为你不认为这会影响到你的工作表现，然后坦白恋情，最后重申你自 己能控制的很好。

4.别失去理性

如何避免露出你已失去专业眼光的形象？那就是你们应尽量避免太密切地合作。如果你必须评估他的工作，不要对他过于宽待，但也不要矫枉过正，失之过严。

5.千万别在办公室亲热

就算你们爱的水深火热，说起话来，也请别再办公室亲热。如果你们在办公室亲热被主管发现，可能被立马解雇。要明白在工作的场合亲热，这并不是光彩的事。

6.不要讨论薪水

同一家公司做事，职位一样，但如果你的薪水比他高，会很有罪恶感，并令对方感到不平衡，所以免谈为妙。

7.分手必须审慎

如果提出分手的人是你，你的终极目标便是不能让他四处宣扬。必须言辞婉转，如果他觉得受了伤害，那下一个被其他人闲言闲语伤害的就可能是你。如 果不幸你是被拒绝的一方呢？虽然很难过，但必须装得若无其事，试着与亲友一起聊天散心，提醒自己除了爱情之外还有工作，工作之外还有别的生活。

8.不要轻易辞职

职场奋 战多年，没有功劳也有苦劳。不要轻易的为一场失败的恋爱放弃眼前的一切。无论恋情成功与否，辞职都是下下策。爱情和面包同等重要，千万别轻言放弃自己的事 业，除非你已安排好下一步，而且是高升，否则绝对不可轻举妄动。而且辞职无疑是宣告“此地无银三百两”。最后让你落得“人才两空”。

公司哪些人不受女性欢迎
1.不爱干净的男人

想必每个人都不会喜欢跟邋遢的男性相处吧！闻到对方身上传来的丝丝臭味，尤其是女性同事，更是深恶痛绝，涵养好点的，可能会继续忍受；稍差一点的估计直接说下次谈了。男人一般也确实比较懒惰，不像女人那么爱干净，在大学里更是懒惰习惯了，不过迈入了职场，这些毛病可都得改改，不求帅气逼人，只求干净整洁。有条件的也可以买些好点的男性香水，对女性同事有意想不到的杀伤力哦。

2.长舌的男人

一般喜欢背后说是非的女人会被人称为“长舌妇”而惹人嫌，其实男人也是一样的，长舌的男人一样会被别人所嫌弃。有些男人总在打听同事们的隐私，打听不到的便胡乱编排，造成了同事间不必要的误会，扰乱了正常的人际关系秩序。长久下去必将被同事所疏远。

3.不宽容的男人

“人非圣贤，孰能无过”。每个人都难免犯一些错误，在职场中也一样，同事之间经常会有需要相互配合完成的工作，团队中的一个人出了差错，就可能导致其他成员一起受到处罚，在职场，遇到这样的情况应该保持一个宽容的心态，尤其是男人，更应该有一个宽大的胸怀去包容别人。如果有用一颗袖珍般的心去耿耿于怀，相信以后的工作中将会被遗弃。

4.太过于小气的男人

小气不是错，太过于小气则会受到其他人的鄙视了，尤其会受到女性的看不起。在职场中经常会有些娱乐活动促进同事间的交流，吃饭、唱歌之类的很平常，这时候小气的男人也要有敢于结账的勇气，如果次次都是等待着让别人付钱，相信将会慢慢被同事遗忘。

5.爱说大话的男人

有些男人爱吹牛、说大话，不过进入职场后，这些习惯可要改改，经常吹牛说大话给女人的印象可不好，会认为你是一个不踏实的男人，她们真正崇拜倾慕的是那些有真才实干、用行动说话的男人。

6.阳奉阴违的男人

男人攀登事业这座高塔虽非易事，但采用出轨的处世之法实在不明智，阳奉阴违的双面做法虽然在短期内会有效果，但稍加时日，便漏洞百出，别说高塔了，我想就算平地也是很难站稳的。

7.懦弱的男人

相信没有一个女人会喜欢懦弱的男人，在职场中也一样，一个懦弱的、逃避责任的男人也会被同事所看不起，胆小、怕事、躲在墙角的男人只会招来领导和同事们的轻视。

同事之间的禁忌话题有哪些?
1.薪水问题类话题。

问人薪水是比较隐私的问题。薪水可以交流吗？很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。相关新闻：你的薪水里有多少“猫腻”。

相应对策：如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。

2.家庭财产之类话题。

家庭财产之类的私人秘密让别人知道有坏处吗？不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。

相应对策：无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。

3.个人职场野心类话题。

野心勃勃的话会对你有什么威胁？在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。

相应对策：因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，能人能在做大事上，而不在大话上。

4.私人生活类话题。

私人生活在办公室说好吗？无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。

比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。

相应对策：千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。

与领导吃饭有哪些餐桌礼仪
不要两手空空地去吃饭 

办公室小K突然说请吃饭，还说会带女朋友过来。吃饭的地方是个挺高级的餐厅，吃到了一半，小K搂着女朋友站起来，说今天其实是他们俩订婚的日子，因为不想太高调，所以就请同部门的同事聚一下。其他同事纷纷拿出了自己或者几个凑份子买的礼物送给他们，只有我像个外星人一样，张大了嘴巴，瞪圆了眼睛，可以想象两手空空的我在那个场合下多尴尬！想想也是，我既然知道没人会平白无故地请客，怎么还会傻到两手空空地去吃饭！ 

不要反过来灌上司喝酒 

我第一次陪老板出去吃饭，办公室的一个前辈说，有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈的箴言，吃饭的时候很主动地接对方递过来酒。几杯过后老板倒是清醒得很，我就头有点小晕了。敬完了客户，走到老板面前让老板也一起喝，看到我这样老板只能硬着头皮喝。第二天清醒了后，我把吃饭的过程告诉前辈，前辈便数落我不懂事，哪有一边帮老板挡酒，一边还给老板灌酒的。

不要太放纵自己 

我们新来的那个女同事就比较放得开。那次公司搞活动一起出去旅游，大家入座吃饭顶多也就是谈笑风生，没想到那女孩主动移到老总身边，用夹生的韩语一遍一遍去敬酒。几杯下肚开始手舞足蹈，放大了胆子把手搭在老总身上。自那以后，这位新来的女同事没得到多少人缘，大家都私底下不屑与这样的“乱性者”为伍。而另一头，老总似乎也没有如她设想那般对她有特殊照顾，而是“谈此女色变”。 

酒水饮料大权留给领导 

有一次领导让我晚上一起去陪客户，到了饭桌上，领导把菜单转到我面前叫我点菜时，我就慌了神。好不容易心惊胆战点完了几个自认为比较安全的菜，心里早已经七上八下不辨方向，也不知是不是过于紧张想转嫁掉情绪喘口气，我把菜单递给了领导，问他要什么酒水。领导顺手接过，我也顺利交接了“皮球”。往后每逢应酬饭局让我点菜时，我便总把酒水饮料的决定权交由领导，一来说明我不是从头到尾自作主张，二来也让领导对饭局预算有一个终局性的把握。

新人要会难得糊涂 

工作了一段时间，便有同事请我下班后一起去聚餐。饭桌上的事情是最捉摸不透的，但去还是要去。当时我心里就想好了对策：难得糊涂。等菜的时候便是大家互吹牛皮的时刻，讲笑话没问题，但讲到原则性笑话的时候新人还是不要多语，天知道这是不是老员工在试探你道行深浅呢。 

菜上来了，一桌人边吃边聊，从股市暴跌讲到商场让利，作为新人抵嘴是必须的，否则人家会以为你故作深沉，但更多时候则是点头和赞叹，前辈总是想在新人面前倚老卖老一番的，即使他的观点和你针锋相对。我认为和同事吃饭，最要紧便是难得糊涂。

顾全老板就是顾全大局 

老板带我出差去了趟广西，办完事情自然少不了一顿吃，桂林美食着实让我垂涎三尺。但现在是老板带着你吃，所以不好表现得太过张扬，但也要适时表现一下。老板随和，点菜的时候会不时征求一下我的意见，于是强大的料理知识储备便派上了用场，谦逊地点评了一下菜色，老板笑意融融。 

老板点完，问我还要什么，我瞄了眼菜单，没有鱼，老板爱吃鱼是全部门出名的，脑筋一转想起广西特色菜里有几个是鱼，便点了一个，老板笑意更浓。吃饭时候，免不了喝酒，老板不能喝也是大家心知肚明的，一个眼色，我便揽下了挡酒的活儿。一顿饭下来，做成了生意，也做成了人情。

在公司里哪些表现是愚蠢的?
1.非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。小编提醒，这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。

2.无条件地回避冲突

这种人一般会不惜一切代价，避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

3.强横压制反对者

他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。

4.过度自信，急于成功

这种人过度自信，急于成功。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。

这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为，不行动”。

5.疏于换位思考

这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

这种人必须为自己做一次“情绪稽查”，了解自己对哪些感觉较敏感；问朋友或同事，是否发现你忽略别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个情境，改变行为。

6.管不住嘴巴

有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。什么样的MM最好找工作……

7.不懂装懂

工作中那种不懂装懂的人，喜欢说：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢 学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。

工作中感到疲劳怎么办?
保证充足的睡眠

每天我们感到疲惫时，那是身体中释放的压力激素，如肾上腺的皮质醇，会使我们血压和心率加快，使我们感到更加疲劳。但在它们发作之前，我们能防止，只要多睡觉即可。研究证明，充足的休息能使你身体内分泌减少37%。身体需要以休息来修补伤害，大约50%的人有这样的体会，晚上良好的睡眠可以使人次日感到平静而精力充沛。

多吃各类酸，少吃盐

调查结果显示，当人们紧张时，是由于人们吃了少于14%的高蛋白，少吃盐就能使你的压力激素水平下降 30%。虽然医生不能确定盐为什么能增加激素的产生，但他们认为，盐能缓解从肾上腺分泌出的大部分压力。事实上，从营养学角度看，每天补充各类新鲜的谷物 和豆类，是一种有效的职场减压方法。

营养饮食平衡压力

调查表明，职场减压需要一定的营养饮食平衡，如果在两周内，每天补充1000毫克的维生素C、维生素B6和其他多种矿物质，可以帮助我们减少55%的压力。要想立即恢复体力、驱除压力，请试试茶氨酸这种从自然界的绿茶中提取出来的物质。我们每天吸取200毫克这两种物质，就会让我们感觉轻松许多。

远离噪声可减压

研究表明，在繁杂地带附近居住的人们产生的压力是在幽静环境居住人们的两倍。短短三个小时的噪声：电话铃声、录音机和电视机的声音，会使压力显著增加，它会使人的思考能力降低40%。研究职场减压的专家说：“每天减少一个小时的电视、录音机和其他声音的吸收。如果你住在繁杂的地带或你丈夫正在打鼾，你在睡觉的时候可以戴上耳机。”

30分钟休息战胜压力

担心潜在的争论或厨房里的伙食，它能给你高达4倍也许会更多的皮质醇。你最好的职场减压方法是：采用让你感到平静的任何方法。如深呼吸、看杂志或做运动。研究表明，从你狂乱的生活中，每天抽30分钟来休息，你在精神上的压力就会减少63%。

未来5年女性最有潜力职业
1、宠物医师

工作内容：从事宠物疾病临床诊断、治疗以及宠物传染病、人畜共患病预防和控制，并可出具相应的宠物医学证明文件。

职业情况和前景：随着居民对宠物需求的增加，宠物诊疗事业也面临着更大机遇，宠物医师的社会需求必然呈现增长之势。心思细腻、有爱心的女性具有从事此职业的先天优势。

素来爱宠之人众多，宠物医疗从业人员已悄然形成规模。但当前宠物医疗从业人员队伍建设没有得到很好规划，从业者的数量明显不足，职业能力有待进一步提高。

预期薪酬：月收入2000元~5000元，呈逐年攀升趋势。

适合女性度：★★★★★

2、芳香保健师

工作内容：使用天然植物精油和其他芳香植物材料，通过自然景观、香熏、水疗、按摩等多种方法，为宾客进行身心保健。

职业情况和前景：芳香保健能够缓解、消除现代人生活、工作的双重压力，对改善健康状况也有一定作用，芳香保健师作为一个新兴职业应社会之需而产生，并更适合女性就业。

目前已有部分院校在开展芳香保健师的培训，主要内容有：芳香保健的基本知识，精油按摩、SPA（水疗）和各种物理疗法的操作程序等。

预期薪酬：由于服务的内容、形式和效果等存在较大差异，芳香保健师的收入也存在差异，月收入从1500元~5000元不等，呈逐年攀升趋势。

适合女性度：★★★★★

3、花艺环境设计师

工作内容：应用各种观赏植物材料或其他装饰性花材，从事室内外空间布局设计，组织花艺及园林工程施工和保养等。

职业情况和前景：目前，市场上对花艺环境设计师的需求主要集中在：绿化设计施工单位、景观设计施工单位、园林设计施工单位等，并呈现供需两旺的局面。从业人员大专以上学历占较大比例，大多数具有农学或园林学科背景。

预期薪酬：月收入2000元~5000元，呈逐年攀升趋势。

适合女性度：★★★★

4、礼仪主持人

工作内容：从事礼仪活动方案策划、程序推进、气氛调节和关系沟通等工作。

职业情况和前景：爱热闹、好面子的天性注定了这个职业的火热，且随着人民生活水平的不断提高，各类活动的不断增多，礼仪主持人必将风靡滨城，从业余趋向专业，从自发走向规范。这个职业很适合外形靓丽、口才出众的女性从事，但吃“青春饭”也是不言而喻的。

预期薪酬：月收入4000元~8000元，随着所接活动的增多和主持人名气的加大而越来越高。大连主持一场活动的收入在300元~500元，知名的主持人可达一场2000元。

适合女性度：★★★★

5、速记师

工作内容：将人的讲话用计算机同步记录，话音落，记录毕，文稿出。

职业情况和前景：随着近几年国内大城市的会议经济、会展经济、论坛经济的升温，公关公司、媒体、机关、尤其是门户网站，对电脑速记的需求都非常巨大，而专业速记师相当缺乏，高水平的更是很少。

速记员的学历只要高中毕业即可，一个全国通行的、国际认可的计算机速记师职业资格证书，将会成为求职的强大武器。

预期薪酬：通常采用底薪+提成，高级速记师酬金为每天1200元~1500元，业务繁忙时月收入可过万元。目前该职业收入较高完全是因为供需严重失衡所致，所以随着专业人员的增多，电脑速记师的收入会逐渐减少。

适合女性度：★★★★

6、室内环境治理员

工作内容：从事民用建筑物及飞机、汽车、船舶等内部空间环境简易检测、污染评估和治理等工作。

职业情况和前景：随着人们环境意识的持续提高和室内环境质量标准的不断完善，我国室内环境治理的市场将继续保持上升态势，本职业的发展前景会更加可观。

近年来房地产业发展迅猛，置房族群知识水平普遍提高，也增强了对装修健康的关注程度，该职业前景看好。而一向细谨的女性会比较适合从事此职业。

预期薪酬：月收入3000元~6000元，呈逐年攀升趋势。

适合女性度：★★★

7、国际会计师

工作内容：审计和公共事务，管理和财务，税收、管理咨询和财务等方面。

职业情况和前景：中国目前亟需35万名注册会计师，而现在实际具备从业资格的不足8万人，其中被国际认可的更少，有国际会计师资质证书的人才在中国将长期走俏。

目前国内现有的国际会计师资格证书有5种：ACCA（英国特许公认会计师认证），AIA（国际会计师专业资格证书），CGA（加拿大注册会计 师），CMA（美国管理会计师考试），CTA（澳大利亚公证会计师考试）。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，而受大多数人青睐的是 ACCA证书。

会计师比较适合女性从事，但国际注册会计师难度很大，越往高层女性数目越少于男性。

预期薪酬：全国范围来看年薪在10万元~80万元，大连为10万元~30万元。

适合女性度：★★

8、理财策划师

工作内容：为个人进行综合性的财务策划，涉及保险、投资和风险管理、税务策划、退休计划等，以确保其资产的保值与增值。

职业情况和前景：越来越多的中国家庭和个人不再满足把资金存在银行里吃利息，理财策划师能在很大程度上满足居民对理财策划服务的需求，虽目前还处于成长期，但前景令人瞩目。

不太适合女性从事，因为要求太高。首先必须经过1年培训，且报名者要求不低：如必须具备中国注册会计师（CPA）、高级会计师资格，或拿到经济 网站师、证券分析师等众多证件。此外，一个专业策划人，经济学、管理学、公关学等都要精通，有预见性和洞察力。当然不排除优秀的女性。

预期薪酬：刚入行时月收入2万元以上，从业3年后收入翻番，不过在大连地区收入明显低于上海、香港等地。

适合女性度：★★

怎样让老板注意自己?
外表整洁

整洁的外表、得体的举止，会在老板心里留下良好的第一印象。不过要注意坚持，时间长了，不知不觉你就成为在老板心目中最好的公司形象代言人。 

保持笑容

脸上的笑容不仅能传递心里的愉悦，更是送给他人的一份美好礼物。工作时的笑容能够让你在处理问题事半功倍、游刃有余。 

积极沟通

在工作中随时和老板同步更新，随着时间的推移，老板会在潜移默化中接受你的存在、认可你的工作，进而赏识你的能力。

维护老板

人在职场，有时候老板的面子比事实更重要。面子本质上是一种安全的需要，而且也是一种受人尊重的需要，尽可能地维护老板的权威和地位，既尊重老板，也赢得信任。 

展现自己

现代心理学表明，与众不同的下属才能引发老板的兴趣，“酒香不怕巷子深”的年代已经过去了，积极展现自己的才华和工作能力，是赢得赏识不可或缺的一环。