职场中男士着装禁忌(这九点着装必须杜绝)
你永远不知道哪个领导在办公室看着你，或者谁认为你最适合下一个好职位。不幸的是，在个人形象方面，经常有人犯错误。为了避免这些失误妨碍你的职业生涯，这里列举了一些在工作着装方面最容易犯的错误，我建议你花上几分钟看完它。

错误1：衣服太宽松

在工作着装方面，最常见的错误就是有人穿了一套根本不合身的西装，垫肩没有正确地对齐，宽松的裤脚拖到地上，给人感觉他似乎在他的西装里面游泳。

一个体面的专业人士的定义，意味着你需要一套像手套一样合身的西装。其实怎么强调一套剪裁得体的西装的重要性都不为过，你必须确保袖子不要太长，你的裤脚要在鞋子的正确位置上。一件适合你身材的西装，最简单的方法就是让裁缝定做。

错误2：衣服太紧

如果西装太紧，这也会给人留下可怕的印象，穿着太紧的衣服不仅让你的着装没有任何风格可言，还会让你看起来像个大孩子一样。

紧身西服看上去非常不讨人喜欢，并且很容易会露出肚子，所以还是挑一件适合你身材的西装吧。也不是非要去定制西装，但是如上所述，起码要确保尺寸合身。

错误3：衬衫穿得太随意

一个工作中的专业人士永远不应该在任何方面表现得马虎。衬衫穿得太随意就是邋遢的缩影。

当你在办公室工作时，一定要把衬衫整齐地塞进裤子里，不要留多余的皱褶在裤子外面，要确保它一整天都在腰带里面，领口的扣子要扣好，最好能系上领带。

一件不合身的衬衫会显得缺乏职业精神，也不能给人留下深刻的印象。

错误4：衣服款式陈旧或者破损、脱色

如果你的西装穿了很多年，那它毫无疑问已经过时了，而由于洗的次数太多，很可能也被洗掉色或者磨损了。

作为一名职业人士，穿一套过时的西装并不会让你显得充满活力和渴望成功，你看起来只会是跟不上时代潮流，也懒得去买一套新西装。

投资衣柜的同时也意味着在投资你自己，这意味着你向别人展示了你的自信，你可以接受任何挑战，你有能力在你的行业里取得成功。这是许多领导追求的品质，所以要确保你的西装是现代的、合身的和整洁的。

错误5：衣服上有破洞

这是最严重的着装错误之一，请不要穿有破洞的衣服！这可能是在工作中让人觉得最不专业的表现。除非你穿着睡衣去上班，否则没有比这更糟糕的了。为了避免这种情况，请在离开家去上班之前，先检查一下衣服上是否有破洞。

错误6：衣服上沾有污渍

这种事情经常会发生在每个人身上，当你端起咖啡喝了几口后，由于专注于手头的工作，一勺咖啡中的一半就可能会洒在衬衫上。

你知道怎么拯救衬衫吗？其实很简单，准备一只漂白棒就行了。每个职场专业人士都应该配备适当的装备。同时，也可以在你的办公室里准备一件备用的衬衫，你不想穿着带有污渍的衬衫去见公司领导或新客户吧。

错误7：错误的皮带

谈到皮带时，要尽量保持简单。一条漂亮的黑皮带搭配灰色或黑色西装，会看起来很棒。一条棕色皮带可以与任何蓝色或米色西装搭配。

尽量选择优质的皮带，最起码不能是已经严重磨损的。

错误8：头发乱七八糟

顶着一头凌乱的头发去上班就像穿着破洞的衬衫一样不专业，你需要从头到脚都打理好。

错误9：鞋子太旧、太脏、不上鞋油或者过时
好的工作着装当然也包括鞋子，要避免穿太旧的、脏的、没上鞋油的和过时的鞋子。

以上列举的这些对于工作着装来说，非常重要。如果避免了这些错误，那么你至少会看起来会很专业，而且在你的职业生涯中更容易取得进步。记住，由于一个本来可以避免的小错误，可能会导致你后悔不已。

职场新人应该遵循哪些职场法则？
职场本身就是一个是非之地，这里少不了勾心斗角，明争暗斗，表面上看着大家或许和和气气，但私底下指不定正在筹谋什么阴谋诡计。

常言道，害人之心不可有，防人之心不可无。职场生存，要懂得多留一个心眼儿，这样才能不容易陷入被动。

别轻易地相信他人，更不要随便把自己的秘密公开，人心隔肚皮，你永远不知道站在你面前这个人到底是好还是坏。

尤其是作为一个职场新人，身为一个菜鸟，初入职场，想要越混越好，那就必须牢记这7点潜规则。

第一点：上网能查到的问题千万不要问别人

在职场，不要把自己当宝，你不是黄金，不可能人人都喜欢你。即便你是一个人们口中的可爱小萌妹，照样会有人厌烦。

尽可能别给他人找麻烦，自己能够解决的事情自己做，上网能查到的问题千万不要去问别人。

没有谁会喜欢菜鸟，更没有人愿意自己被麻烦。自我感觉良好，是职场生存中的一剂毒药。

第二点：做任何事要留下证据

职场中，被陷害，或者设计诬陷的事情并不罕见，甚至大家都已经习惯了不择手段。

在利益面前，人性、道德这些东西都显得十分的廉价。为了成功，为了拿到项目，为了赚钱，有所牺牲在职场人眼中属于正常现象，可以接受。

没有舍，哪有得呢？

所以，做任何事情一定要多留一个心眼儿，最好是保留过程和证据，以便于将来出现了任何问题，你可以为自己发声。否则，一旦被误会、被诬陷，恐怕没人会相信你，到时候跳进黄河都洗不清。

证据就是你在职场中生存的后路，有了它才能高枕无忧。别傻傻地出了力，最后不仅没有得到成果，反而成为了别人的替罪羊，帮他人背锅，这是最不值得的。

第三点：职场只有功劳，没有苦劳

职场新人一定要收起自己的玻璃心，你在家里或许是爸妈的宝贝，在学校是祖国的花朵，但当你踏进职场的那一刻开始，你就只是一个来谋生的普通人。

没有谁会关注你，更没有人有义务要照顾你，一切都只能靠自己。办公室不相信眼泪，成王败寇，优胜劣汰，无论你是因为什么原因离开都无济于事。

因为，别人眼中，你就是那个弱者，注定适应不了这样的环境，只能成为无数失败者中的一个。

若是总怀抱希望，得到领导的特殊关照，或者渴望找到一个电视剧里的霸道总裁来保护你，只能说你在做梦。

做人还是面对现实比较好，职场生存，这是没有硝烟的战场，弱者不值得同情。

第四点：预留B计划

做任何事千万要记住，不要只准备一种方案。因为，一旦出现了意外，你就会手足无措，不知道该怎么办。

预留一个B计划，做好未雨绸缪的准备，用不上最好，可一旦真出了问题，还可以用来救急，不至于让自己陷入被动的状态。

毕竟，在诸多工作中，绝对不允许有一丝一毫的失误。仅此一次的机会，若是不能把握住，很可能就会与成功擦肩而过。

第五点：切忌抱怨

身为员工，千万不能抱怨老板，更不要组团去抱怨，说老板的坏话。

正所谓人多口杂，你永远不知道自己身边的人是何居心，说不定什么时候就会被人从 后面捅一刀，那绝对致命。

抱怨太过负面，不仅不利于自己的发展，而且还可能影响人际关系。

身为新人，要有觉悟，要表现出积极阳光、正能量的一面，这样才能被关注，被重视，被提拔。

第六点：不要讨论工资

在职场，尤其是大公司，讨论工资是禁忌，一旦被发现，很可能会直接遭到开除。

即便是关系再好的同事，对方非常渴望了解你的薪资待遇，甚至用他的工资情况来交换秘密，也不能松口。

一旦工资有了对比，就很可能会出现麻烦，到时候，若是对方不服，找到管理层闹事，你也必然会被牵连其中。

所以说，低调是职场生存的一大法宝。

第七点：牢记工作的本质

所谓工作的本质是什么？

赚钱就是工作的目的，而工作只是赚钱的方式而已。

身为新人，千万不要为了得到工作而去做一些妥协，更不要为了生存而失去自己的底线。

做人，要有追求，除了工作以外，还有很多美好的东西。职场生存虽然艰难，但这也恰恰是最好的历练之所。

因此，新人初入职场，一定要牢记上述的7点潜规则，相信你会混得越来越好。

男士商务礼仪着装禁忌(2条法则3条禁忌)
男士商务礼仪着2条法则

第一，三色法则。服饰三要素里最重要的是色。从色的角度来讲，正式场合穿西装全身的颜色不能多于三色。包括上衣，包括下衣，包括鞋子，包括领带与衬衫。

第二，三一定律。它是指男士在正式场合出场亮相时，要注意身上一些重要细节上的搭配。这些重要细节是指什么呢？鞋子、腰带、公文包。它要求男人在重要场合出现时，鞋子、腰带、公文包是一个颜色，并且应当首选黑色。

男士商务礼仪着装3条禁忌

第一个禁忌，袖子上的商标没有拆。现在买来的西装一般左边袖子上有一个商标，按照规矩，你买来之后，一交钱，服务生应该给你拆掉的，像你这套衣服启封了。等于你抽烟一样，抽烟时总得把商标揭开了吧。你到国外去买西装，交了钱之后服务生就会把商标给你拆掉的。但是我们这儿有的服务生不知道这回事，缺少基本的知识；还有的服务生知道了也不干。久而久之，害得我们不少兄弟误认为袖子上有此一横是名牌的标志，经常有人走路时有意做曲臂挺进状，他想要露一手，我称为门外汉基本特征。这是第一个禁忌。

第二个禁忌，穿夹克打领带。内外有别。如果是我们行业内部搞活动或者一些特殊情况，穿夹克打领带是允许的。比如，制服是有夹克式制服的，像军人、警察、工商、税务，你要注意观察的话，他们的制服是夹克式的。夹克式制服是单位统一规定。但是，对外交往是不允许如此这般的，国际商务交往绝对不允许穿夹克打领带。在外国人眼里，夹克属于休闲装，将它与领带配套，肯定不伦不类。要明白休闲装不是正装。

第三个禁忌，袜子存在问题。真正讲究的人他有两种袜子不穿：第一，不穿尼龙丝袜。讲究的男人是不穿尼龙丝袜的，它不吸湿、不透气，容易产生异味，妨碍交际。在发达国家、发达地区，尼龙丝袜大概二十多年以前就开始淘汰了。第二，不穿白袜子。西装一般是深色的，皮鞋一般是黑色的。从美学或者协调的角度来讲，袜子跟皮鞋一个颜色最好看。除非你穿白皮鞋，否则一般不穿白袜子。所以袜子有两个选择，要么跟皮鞋一个颜色，要么跟裤子一个颜色，二者浑然一体好看。

职场新人被老员工欺负怎么办
一、在老同事面前学会隐忍，努力适应企业文化

现实的职场中，新人被老同事欺负，似乎是职场中的潜规则了；公司里的老员工们就像媳妇熬成婆一样，他们也需要一个过程，公司里的老员工也是新人耐心熬下来的；如果身边的老同事们都是这样的做事风格，那说明公司里的企业文化和业务类型就是这样的，无论新人的能力有多强大，一般是无法改变这种情况的；如果大家不想失去来之不易的工作机会，那么就要学会生存下来，在新员工阶段学会隐忍，低调的做事才能够和大家打成一片，在这个过程中切记和企业文化做对抗，否则自己连试用期都过不了；所以说，新人在公司里要学会隐忍。

二、避免和老同事发生冲突，可以尝试赞同他们

在年轻人的想法中，在面对老同事的欺负时，只有两种应对方式，那就是选择隐忍或者赶紧离开；选择隐忍虽然能保护自己，但是自己的工作能力和经验得不到快速增长，若是选择离开不能保证下一份工作会更好，毕竟老人欺负新人是很普遍的事情；那么大家还可以尝试赞同老同事的做法，达到转移老同事视线的目的，好让自己有成长的空间；大家在工作会议上可以赞同或者附和老同事的方案和想法，这样在表面上也能和老同事能和睦相处，说不定自己在遇到困难时，公司里的老同事也愿意帮助自己；所以说，大家在公司可以尝试赞同老同事。

三、想办法做出业绩，自己就会强大起来

有不少的朋友，可能会说直接反击这些老同事不行吗？毕竟他们的行为就像小人一样，只要将事情公开化，自己也会得到领导的支持；大家要明白，有这种想法是错误的，老员工之所以在公司里长久的稳定，说明他们对公司来说还有很大的价值，在自己没有任何功劳的情况下贸然出手，不管出发点是否正确，被领导收拾的都是新人，毕竟领导也有团队业绩的压力；既然大家短时间内无法和老同事对抗，不妨先努力做出业绩，等到自己被领导重视时，老同事们不仅会尊重自己，也会高看自己一眼；所以说，大家在遇到老同事的欺负时，不妨先努力做出成绩。

女上班族送什么礼物比较好？
01 唐后镶奥地利水晶复古胸针

这款唐后的镶奥地利水晶复古胸针，整个胸花看起来像是玉兔一样，挺适合送老师教师节礼物用，或者上班族老婆礼物用的。这款胸针看起来优雅有气场，有着复古有魅力的设计，很适合挑选送给上班族需要穿搭正装或者搭配的礼物。

02 vangogh梵高情侣手表

这款vangogh梵高手表，真的是太漂亮了，而且很时尚小众轻奢风格的款式。小轩一款这样的手表送给女朋友生日礼物，或者老婆纪念日礼物，带来的感觉是行走的优化，太赞了。想要挑选款不容易撞款的礼物的话，这种油画风手表非常有吸引力。

03 zegl爱心女夏轻奢小众ins锁骨链

这款ZEGL爱心项链，是一款冷淡风嘻哈颈链看到非常多人喜欢的一款配饰，挺适合挑选送给女生礼物，上面有love you的相关字样。这样冷淡风项链配饰，还是比较百搭的，链子很有质感的，心型和圆形坠子也很有质感，戴着很潮，尤其很适合穿白t。

04 ipink复古港味猫咪女耳环

这款IPINK独立设计的复古港味风猫咪耳环，挺有个性的一款无耳洞耳夹。此外这款耳环也有几种颜色可以挑选，此外耳环采用925纯银针，有防过敏的材质，还是很有吸引力的小礼物哦。

05 草莓晶女生招桃花运手链

挑选送给闺蜜招桃花运粉风格礼物的，看到也是挺多人喜欢的礼物。脱单有困难的闺蜜礼物，这样的水晶手串非常适合挑选送的呢。送给闺蜜生日礼物可以考虑，挺适合夏天佩戴的。

06 小祖宗发绳套装星期礼盒

小祖宗发绳套装星期礼盒，不仅有99足银设计，还有各种风格的头绳。这种礼盒出来的感觉非常漂亮，能满足女生各种使用需求呢。送人主要是低调有内涵，有面子。东西很有创意，老婆打开后也很喜欢，发绳上的银饰很有质感。

07 玫瑰物语滴釉玫瑰耳环

OOAK玫瑰物语系列，看着非常梦幻的风格，这种梦幻多彩滴釉玫瑰耳环，看着很仙女风的款式。ooak是独立设计师品牌，他们首饰风格比较有强烈的个性感和表达欲，像奶油冰淇淋融化在了玫瑰上，甜品和玫瑰很有意思的冲撞。挑选送给上班族女朋友礼物，带来爱情独立女性很棒的礼物。

以前辞职的公司又叫我回去该怎么办？
一、通过多方面分析，将自己的损失降到最低

当大家遇到原来单位喊自己回去上班时，不仅说明原公司出现了搞不定的事情，而且也证明了自己存在的价值，通常被喊回去的员工，不管是工作能力还是解决问题的经验，一般都是没有合适代替者的;在这种情况下，原来的公司一般都会提供丰厚的待遇，并且诚心邀请回去上班;大家在遇到这种情况下，最好要想想自己目前的处境，虽然是好马不吃回头草，但也不是说不能考虑回去上班;除了考虑自己目前的新工作外，更要考虑以及以后的职场生涯，以及原来领导做事的风格和人品;通过多方面的分析之后，再决定是否回去上班，能够让自己的损失降到最低。

二、为了不再原地踏步，果断拒绝为好

能力强的人真的不缺工作机会，有不少的公司在喊前员工回来上班时，一般都是比较扣，认为给差不多的待遇，就能够解决问题;相信广大朋友们随着年龄的增长，没有人喜欢在原地踏步，毕竟人生都是要向前看的;不管是何种原因选择离职，说明原来的地方不再适合自己，没必要再念念不忘，这是很多人不选择回去上班的原因;有不少的公司，虽然在员工离职时都会挽留，但都是面子工程而已，说不定心里正在想着让员工赶紧走人;在员工离开时，多数领导是不知道员工存在价值的，只有在员工走了之后，公司才发现员工身上的价值，这是很多公司选择喊回员工的原因;所以说，为了自己避免原地踏步，就不要再回到原来的单位上班了。

三、避免被乱嚼舌根，不要再回原来的公司上班

当大家选择回到原来的公司上班时，可能不符合大家长期的发展，但是在短期内却能够得到更多的汇报，眼前拿到手的利益会更多，不过在工作的用心程度上，也会比以前更高;要明白人性都是复杂多变的，回到原来的单位上位，多数都是从事原来的岗位，升职加薪的希望很小，毕竟公司想的还是以解决问题;即便大家以救场的身份，加入到原来的公司，也会被其他的同事嚼舌根子，毕竟任何人都有羡慕嫉妒的心里，说不定大家还以为你与领导有说不清的关系，很容易在短时间内被排挤出公司;所以说，大家不要随便再回原来的单位上班。

送给办公室女孩什么礼物好？
1、花

有句话说得好，哪有女孩子会不喜欢别人送花呢？大部分女孩子都喜欢花，更喜欢别人送自己的花，那是自己被别人欣赏的表现，也是对女生魅力的一种肯定。根据对方和自己的关系送花的种类也很考究，如果是爱人或者是心上人，可以送玫瑰来表达喜爱之情，而如果是长辈或者朋友，可以送百合花或者郁金香来表达尊敬的感情。

2、毛绒玩具

毛绒玩具也是女生比较喜欢的礼物之一，基本上每个女生的床上都有几只可爱的毛绒小动物，看起来非常可爱，而且摸起来手感也很棒，晚上抱着睡觉也能有很大的安全感。可以在玩具商店或者网上买一个网红毛绒玩具，然后送给女孩子，不仅贵而且心意满满。

3、化妆品

女生到了成年以后就会开始学习化妆了，而各种各样的化妆品也出现在了女孩子的世界里，一款比较好用的化妆品能让女生的颜值飙升，并且还不会毁皮肤，化妆品包含的东西种类有很多，可以有针对性地送给女生一些网上推荐的化妆品，也可以直接凑齐一套送给女生。

4、化妆盒

化妆盒对女孩子来说也非常重要，女生的化妆品种类繁多，而且数量也很多，如果没有一个专门的化妆盒收纳一下就会显得很乱，可以送给女孩子一个古风雕刻的木制化妆盒，非常好看并且很实用，最好还可以买一个有化妆镜化妆盒，这样女孩子在化妆的时候能看着镜子画，更加方便的同时还能让她觉得大家很贴心，好感度直线上升。

5、护肤品

女孩子都是爱美的生物，对自己的肌肤也都很在意，平时用的化妆品对皮肤都有一定的伤害，而且在外面风吹日晒加上年龄的增长，皮肤很容易变得不好，就需要有专门的护肤品对皮肤进行保养。可以买一些面膜和精油，让女孩子在每天洗完脸以后用，能让皮肤变得更好，还有一些手膜之类的产品，让女孩子的手也能变得更娇嫩。

6、零食大礼包

女生平时没有事情的时候最喜欢的就是看综艺和追剧，而这种时候怎么能没有可口的小零食呢？如果大家不清楚女孩子喜欢吃什么零食，那就多买一点！直接在网上买一个零食大礼包，从小饮料到大包薯片全都包括了，爱一个人就要填饱她的胃！

7、手工贺卡

女生喜欢的礼物总共有两大类，一种是比较贵重的，还有一种就是比较有心意的，最能突出心意的礼物就是亲手做的礼物，大家可以给女孩子亲手做一张精美的小贺卡，再买上一些小饰品粘在贺卡上面做装饰，再写上自己对她的喜爱之情，绝对心意满满，如果对自己写的字不满意可以找个代写。

有能力的人离职前的征兆(4个离职征兆解析)
【1】频繁请假

一般情况下一个优秀的员工不会随意请假，因为如果请假不仅会呗扣除工资而且也会影响个人的绩效。如果说出现了频繁请假，可能是正在与下家联系。所以当领导发现的时候，不能简单的认为员工请假是正常的，尤其是很重要的工作时段，这些员工请假那肯定是已经在与外界联系了。因为很多公司面试大部分都是在上班期间。作为一个领导，肯定更加了解自己的员工，会因为什么事情请假，一旦员工不能说出具体的事情而选择请假的话，那么你就要早点解决问题和这个优秀的员工谈谈心了。只有你了解问题的本质你才能够解决问题，如果说你发现问题不及时去解决的话，那么你可能会白白流失一个人才。

【2】开始顺从

一个优秀的员工都会为领导查漏补缺，因为一个真正优秀的员工，他们都具备很好的做事以及专业的功能，所以他们在自己的领域都是非常有话语权的，而且会时常给领导说出自己的想法来，确保事情更加合理，甚至有时候如果说老板的想法是错误的，他也会想办法去说服领导。如果说他突然开始顺着你，一副与世无争的样子，那么你就要做好准备了，他已经找好下家了。这个时候如果说你还想要留住这个人才，那么你就要做好准备了，及时的找他沟通调解问题。

【3】不再与众不同

一个优秀的员工，他之所以优秀，就是因为与其他人不同，做到其他人无法代替。而且他们在工作的平时会非常的积极主动。如果说开始变得平庸，不再愿意积极主动的去承担更多的事情那么就证明他想跳槽了。工作状态会开始变得很普通，和一般的员工也没有什么差别，如果说不是因为出现了自身的问题，这个时候你要了解清楚是家里的情况，还是说他身体健康的原因，如果都不是，那么很大程度上会是工作变动的迹象，即使他没有找好下家获得新单位，那么他也已经有了想要跳槽的想法，所以说这个时候如果你不能及时了解到员工内心真正的想法的话，那么你想要的好的人才可能就不属于你的公司了。

【4】不再妥协

一般情况下在公司里边做任何事情，因为人的立场和利益的不同，很多事情都会要妥协，所以优秀的员工在工作沟通过程中是最具有妥协能力的他们往往会以公司的利益放在第一位。一个优秀的员工一般都会为了大局和目标而选择忍辱负重，来压制自己的个性，换取事情能够完成。如果说他突然开始对那些阻碍工作的同事攻击时，很有可能是不想再忍受这些人想要跳槽。一个企业如果说想要更好的发展，是离不开好的人才的，如果说你的员工这个时候有这样的迹象，那么作为领导层要及时的去沟通问题。

总而言之，一个优秀的员工是一个企业不可多得的人才，他们往往都具备高的智商和情商，同时他们的职业素质也非常的高，他们往往最需要的是工作的平台是能够给他们带来成长，让他们能够收获更多的人，如果说这个时候你不能及时给到他们，那这些人也是非常果断的，一旦离职就是最终的决定，所以说你不想让自己辛辛苦苦培养出来的优秀员工离职，那么你就要及时的做出解决方案和他们交谈沟通出他们的问题这样才能确保你的工作顺秩序被打乱。所以对照一下以上4点，看看你的企业目前有没有出现优秀员工有这样的征兆的，如果有及时发现及时解决。

男生职场暗恋的表现(男同事暗恋你的心理学表现)
没有无缘无故的喜欢，只有他对你的喜欢。

当一个男人喜欢一个女人，他总是会不由自主地去为女人做一些事情。

在工作上，对每个人来说，就像上了战场，每个人都想在这个地方过得更好，每天拼命、忙碌的去工作，为了能够得到老板的欣赏、为了能够涨薪，在职场上，每个人都有可能是你的敌人。

在职场上，没人会闲下来，做一些无意义的事情，当这个人为一个做一些无意义的事情，肯定是有他的意图和想法。

一，在你被同事质疑哭泣时候他会来安慰你
当你在工作上，遇到了一些事情，比如一些事情不是你做的，而其他人都以为你做的，这时你被质疑，委屈的时候，如果每次这个时候这男人总会来安慰你，帮你解围，那这个男生很可能是对你有意思。

因为在工作是上每个人的精力更多放在的都是在工作，没有太多时间去理会别人，当有一个男人在这种时候，不管忙不忙，总是会来安慰你，陪你，给你递纸巾，那么这个就不是那么简单安慰你了，这个男人很可能就是喜欢你。

二，你在工作上遇到困难的时候他会向你伸出援手
一个男人喜欢一个女人，男人总是会为纸巾喜欢的女人伸出援手，给予她需要的帮助，这样才可以获得自己喜欢的女人对自己好的印象。

何况在职场上，当一个男人总是在你最需要帮助的时候第一个出现，那么那个人男人准喜欢你了，只有他喜欢你，才会那么去关注你，对你的一举一动都那么在意。

在帮助别人的同时，也会给对方留下一个好的印象，作为男人知道这点，肯定不会放弃这样给自己喜欢的女人留下好印象的机会。

三，总是喜欢跟你搭讪、聊天
在工作上，我们每个人都是很忙的，如果一个男人总是喜欢在有事无事的时候来给你搭讪、找你聊天。那么这个男人肯定是喜欢你、对你有意思了。

如果一个人，总是喜欢找一个人搭讪了、聊天，那么肯定是有那个自己的理由和想法。没有无缘无故的事情，只有暗藏想法和理由的事情。

只有一个人喜欢一个人，才会总是那么主动的去找她聊天，希望多了解对方，希望自己的行为可以了解对方的关注，让自己在她的世界里有留下痕迹。

如果在职场上，一个男人总是有上面的这三点行为，那么这个男人很可能就是喜欢你了，因为没有无缘无故那么多的总是，只有那么多想给你发现他对你的爱。

如果是遇到对的人，不如就认了吧，也许真的是一次不错的旅程。

男人职场失意的时候怎么安慰？
男人工作不顺，作为妻子想要安慰他又不知该说些什么，有的甚至因为说得“不够好”而适得其反，其实，安慰一个人，不在于你说了什么，而在于你内心的真实想法，以及在这种想法之下，你做了什么。

1、安慰话要“足够纯粹”

当男人工作不顺的时候 ，作为妻子难免会产生焦虑情绪。很多时候，当妻子在安慰丈夫时，会不自觉地把这些焦虑一并“发泄”出来。还有的妻子会在“安慰”的同时，对丈夫进行“说教”，告诉他应该怎么做。

如此“安慰”的结果便是，”妻子嘴上说着安慰话，丈夫接收到的却是焦虑和指责。不但没有起到安慰效果，还让丈夫的心情雪上加霜。

想要把安慰话说好，最好的办法就是“纯粹”，纯粹地表达对丈夫的关心和理解，而不夹带任何情绪。

2、“不安慰”也是一种安慰

当男人工作不顺的时候，心情也会受到影响。作为妻子，如果不顾及他的感受，一味地进行喋喋不休地“安慰”，只会让对方更加烦躁。

最好的办法是随机应变。如果丈夫愿意和你分享，和你吐槽，那么作为妻子自然要多多安慰。然而，很多丈夫在遇到困难的时候，都喜欢一个人面对，一个人思考，这个时候，就没有必要进行“画蛇添足”地安慰了，不说不问，默默支持就是最大的安慰。

3、共情之下的安慰，更有力量

我们在教育孩子的时候，经常会提到“共情”一词。所谓“共情”就是指与人交往时，能进入到对方的精神世界，感受他的内心世界，和对方的感情进行“共通”。说白了，就是设身处地地站在对方的位置上，感受对方的情绪，当男人工作不顺的时候，妻子如果能做到和他“共情”，那么，她所说的每一句话、所做的每一件事情，都是对男人最好的安慰。