中国女排得过几次奥运会冠军？
中国女排得过几次奥运会冠军？
中国女排从80年代开始一直到今天，历届奥运会都有不俗的表现，从1984年洛杉矶奥运会开始，中国女排参加了十届奥运会比赛，共获3金1银2铜
“女排精神”是一代人的精神记忆，从80年代开始，中国女排先后多次获得过世界冠军，其中多次奥运会都有亮眼表现。
1984年洛杉矶，打败主场作战美国队，收获首枚奥运金牌。
1988年汉城奥运会，3:0战胜日本队夺得铜牌。
1992年巴塞罗那奥运会，是中国女排的谷底，只得到了第七名的成绩。
1996年亚特兰大奥运会，经历了上一次的失败，中国女排重整旗鼓，厚积薄发，半决赛3:0完胜俄罗斯，但是在决赛1:3不敌当时风头正劲的古巴队，屈居银牌。
2000年悉尼奥运会，遗憾只夺得了第四名。
2004年雅典奥运会，成为中国女排重回巅峰之战，力排众难战胜了古巴队，时隔20年重回巅峰，再次夺得冠军。
2008年北京奥运会，虽然是主场作战，但是遗憾夺得了铜牌。
2012年伦敦奥运会，第五名
2016年里约奥运会，冠军
2020年东京奥运会，无缘八强，创造了中国女排奥运会历史最差战绩。
对于职场新人有哪些忠告和建议？
对于职场新人有哪些忠告和建议？
职场和校园，是完全不同的两个社会环境，在校园里，人际关系相对简单，个体之间的利益冲突不激烈，权力地位也没有明显差异。但是职场不同，既有隐含的规则，又有权力的斗争，提高自己的职场情商就是每一个大学生踏入社会的第一门课。
忠告一
谨慎使用性别红利
刚刚毕业的年轻女孩儿，初入职场的时候比同龄的男性，往往更容易获得高层异性的好感和青睐。但是每一个女孩儿都应该懂得“天下没有免费的午餐“，别人递给了你橄榄枝，势必会从别的地方要回来。
如何谨慎、稳重地与上司或异性同事划清安全边界，让好感停留在可控界限，是年轻女孩需要面对的重要课题。
忠告二
重新理解派系斗争
只要是有人的地方，就一定会有斗争，而有斗争就一定会有站队。对一个企业来说，良性的内部斗争是有益的，职场讲究的是“优胜劣汰，适者生存”，能够从派系斗争中存活下来，并晋升为公司中高层的管理人员，往往在压力环境下的竞争能力也是非常强大的。
作为初入职场的新人，首先要认识到这种环境，不要轻易参与，但可以仔细观察。
忠告三
敢于向他人索取资源
刚入职的新人会面临一些很常见的自卑心理，比如说周围的人都比我年长有资历，比我更了解这个行业，不敢反驳她们的意见或索取必要的资源。
但是实际上，作为一个新人，初入职场的时候，正是上司和同事观察你的时候，用合适的语言表达你自己的见解，勇于向他人求助，既是你展现自己的好机会，也是你更快融入团队，学会和他人团结协作的好时机。
忠告四
学会冷却过高的自我期望
职场对于每一个新人来说都是新的开始，无论你的学历有多高，知识有多丰厚，在面临一个全新的行业的时候，你都是初出茅庐的小白。不要一开始就对自己抱过高的期望值，大部分的新人都是从细枝末节的小事着手的，不要因为事情琐碎就轻易放弃，频繁更换工作并不能让你找到满意的机会，反而容易丢了芝麻捡西瓜。
忠告五
认真经营外在形象
在职场，不是每一个同事都会像你的同学一样去了解你，在职场更多的是通过第一印象来judge你，太张扬、太个性化、太低廉都不太适合职场穿着，在刚步入职场的时候，要学会观察周围人的穿着打扮，先试着去融入大家，名牌的意义没有那么重要，但是穿着得体，举止稳重确是留给人好印象的不二秘诀。
职场新人如何适应职场(过来人告诫职场新人的经验)
职场新人如何适应职场(过来人告诫职场新人的经验)
工作的本质是用自己的劳动去换取薪水。
引申出来的职业道德就是在合法的前提下，赚谁的钱为谁工作。
我们所有的建议以这个为前提展开。
一.工作准备的职业态度
1.坚持工作原则。
过来人告诫职场新人的经验？这些干货，愿大家少走弯路
每个公司，都有一套自己的规章制度，加上我们的前提，是我们第一要做好准备的事情。
在工作中遇到的很多迷茫不能确定的事情，基本都和不熟悉规则有关。
比如，一个不符合规定的单子，领导让你签字。签，将来出了事背锅，不签，怕得罪领导。这时候怎么办，坚持工作原则，拒绝领导。背锅的后果比得罪了领导的后果严重多了。
而且第一次签了，以后不知道还有多少锅让你背。不可避免地成为领导的牺牲品。
再向上看一下，职场精英解决问题都是依据规则，我们应该向他们学习。
2.脸皮要厚。
成人之间互相帮助也是一种交换，作为一个职场新人，没有资源，同事自然不会主动帮助你了，那怎么办呢，多问，问一个不帮，那就多问几个，尽量以解决了自己的问题为结束。要做到这一点，没有一点儿心理准备是不行的。
3.学会拒绝。
过来人告诫职场新人的经验？这些干货，愿大家少走弯路
在公司里，首要目标是全力完成公司既定的工作目标。其他的都是次要的，新入职场，不要忘记工作的主要目标，如果遇到和实现公司目标相抵触的事情，学会拒绝。
很多职场新人为了给大家留下好印象，为了博得同事和领导的赞扬，什么忙都帮，什么工作都做，最后，帮忙的工作也没做完，自己的本职工作做得也不尽如人意，只会影响自己在领导心目中的位置。
作为职场新人，要分清主次，在完成主要任务之前，学会拒绝次要目标。
二.工作中的职业能力
1.专业技能的提升。
过来人告诫职场新人的经验？这些干货，愿大家少走弯路
这个大家都明白，工作的本质是用自己的劳动去换取薪水沟通能力的提升。
身在职场，做什么事都不能离开工作的本质，提高了自己的专业技能，自然薪水就高，自己的价值也高，职场中的主动权也更多。
2.提高沟通能力。
在职场中，是用合适，而不是用对错来评价事物的。要做到能说的说，不能说的不要说。
在和领导谈话的时候，要站在领导的角度上去理解领导的要求，觉得领导错了，站在领导的位置上去想一下问题，用哪种方式更合适，或许就不会有问题了。
和同事交流的时候，只要不是原则性的问题，不要反驳别人的意见，如果不同意但想发言，可以说，我补充一下。
3.学会利益分享。
大家都在工作，如果能分享利益，就会得到大家的赞扬，愿意一起合作完成共同的目标。
单打独斗能得到的成绩，显然和大家一起合作能完成的成绩不是一个级别的。
本着利益最大化的角度，应该和同事分享利益，争取大家的合作，一起完成更大的目标，得到更大的利益。
三.职业竞争力的提升
1.学习在什么时候不要停止。
职场是很现实的，人在职场中的价值是自己的筹码，筹码当然是越多越好，不管什么时候，都应该坚持学习，提高自己的价值，在职场竞争中获得更好的结果。
2.做好长远的职业规划。
人无远虑，必有近忧，没有长远的职业规划，所有的工作成果都无法有效地积累，那上升的空间就会受到限制，对自己的发展是极为不利的。
3.不要抱怨。
在职场中，哪个公司都会有这样的人，我们不仅要远离这种人，自己也不要做这种人，抱怨除了浪费时间，让人更颓废，还会引来更多抱怨的人，真是百害而无一利。坚决杜绝成为一个爱抱怨的人。
总的来说，我对工作的建议是，不要偏离工作的本质，遵守工作原则，努力向上就可以了。清晰了自己的想法，就撸起袖子加油干吧。
职场新人需要注意的问题？
职场新人需要注意的问题？
1、不要相信任何人
在职场中不要相信任何人，有些年轻人刚入职场，领导善解人意一点，同事合得来一些，便会与他人交心，这一点是绝对的禁忌。在职场中不要向任何人讨论私人信息，更不要谈论任何公司立场的好坏问题。对于部门内的同事，即使聊得来也要留个心眼，不要将个人想法和情况和盘托出。
2、工作点到为止
领导安排的任务按时完成即可，不要超出预期，也不要以为多干活就会给领导留下好印象。做多错多树敌多，超负荷完成工作到最后功劳苦劳都没有的概率很大。时间一久，老板觉得你加班理所应当，同事觉得你自讨苦吃。除非你有提成机制，老板心胸宽阔，否则不要超出预期完成工作。
3、工作内容留证据
工作内容一定要留痕，留证据，比如微信截图等。一定要主动向领导汇报，让领导知道你做了什么，否则干好了功劳是别人的，出事了后果自己扛。这一点是许多职场小白都没有注意到的，一定要谨记！
4、不评论他人和工作
领导也好，同事也罢，你表面上觉得大家只是吐槽，开玩笑嘻嘻哈哈，但实际上有心人会将这些记下来并告知他人，到时候无意之间的一句话便会得罪他人，给自己树敌。
5、别站队
神仙打架小鬼受伤，职场平衡术而已。站错队的后果从影视剧中也能窥见一斑。甄嬛传还没看过吗？作为无背景的小角色，干好自己的本职工作就好，学会在这种事情上装傻充愣，不卑不亢即可。
李密那么厉害,为什么会死在李渊手里?
隋朝时期，由于隋炀帝的行为，导致民间起义频发，各地都有自己的势力，但是其中最厉害的一个，还是瓦岗军。而说到瓦岗军，就有一个人不得不提，那就是李密。我们知道，隋朝之后是唐朝，创立者是李渊，但是这个李密，他的能力远远超过李渊，比李渊强了很多倍，但是为什么李密最终还是会死在了李渊的手里?如果李密没有死，或许就没有李渊什么事情了。
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