男领导总是喜欢与我独处(和男领导相处久了会咋样)？
男人和你“独处一室”，能做到这几点，说明他对你“动了真情”

01，爱你如初

若是男人对你能始终如一，无论得到不得到，那么男人一定是真正的爱着你。若男人不是真的爱你，只是想得到你，那么他在得到你之后，这曾经对你的温柔，就会变成冷淡，就会变的很平和。这样的态度，也同样能说明他只是想得到你而已。眼泪很轻轻，心疼很深深。守着黄昏静美的风景，念想你如水的双眸，亲爱的你，我一想再想，既然今生你我缘分至此，那可否答应我，来生，你我一定再续前缘，定要与我比翼双飞？如若可以，且听我为你唱最后一首爱你的歌。

02，爱惜你

男人也会因为重视你，而照顾你的生活。让你感受什么叫做男人的温柔，什么叫做男人的倚靠。这种让你倚靠的男人，对你也必定是真心。有一种相遇，不是在路上，而是在心里；有一种感情，不是朝夕厮守，而是默默相伴；有一种语言，不必出声，却字字心声；有一种力量，没有施加任何推力，却在勇往直前。

03，把你看得更重要

这种爱，也会让他把你看作第一位。什么都会先想到你，做什么之前都会考虑你的感受。这样为你的考虑，也同样是因为他深深爱着你，所以才会如此。我想，我是如此的挚爱那个走在心里的人，来时无风无雨只有淡淡的轻盈划过我的世界。或许，当一场花事还未开始时就已注定好的缘份与邂逅，在不经意间系在了心上，走着走着演绎出生命中的无悔。我可以不说话，可以将时光守成沉默的模样，可以将心思写在一叠又一叠的笺里，却唯独不可以将你忘记，不可以不想你。

和男领导相处久了会咋样

1、其实每个人与自己的异性上级之间都会有一些微妙的感觉，因为大家都在一个圈子里，圈子的重合让两个人有着共同的话题。而且每天都在一起工作，相处的时间非常长，甚至比自己的另一半陪伴的时间都要长。

2、俗话说，人在屋檐下一定要避嫌，但是很多女性职场人在职场中不注意，在和领导相处的过程中，经常动不动的喜欢和自己的男领导单独相处，在一块讨论什么工作，讨论人生，讨论生活，任职讨论自己的情感，以为自己已经是上级面前的红人了。

3、可是时间一久，两个人就会在这种探讨的过程，慢慢产生一种让人说不清道不明的东西，再加上接触的过于频繁，难免会让别人瞎想。要知道职场是最容易出现谣言的场所，所以和异性上级之间保持一定的距离很有必要。

4、最合适的距离就是暧昧在身份允许的情况下，并不令人厌烦和嫌弃，而是一种特别的感情，有利于二者的双向进步，感觉停留在微微妙就挺好。

5、相信暧昧也能滋长真情实意的人并不多，更多的人会拒绝暧昧的附加，若被人非议说正在暧昧，似乎还有些羞愧难当的心境，事实上，任何一段感情都来自于暧昧，经历过一份朦胧后才会有踏实地相处，因为美好的感觉已经体验过，不再羡慕任何人，此后余生只想踏实生活，认真陪伴。

入职三个月还是啥都不懂怎么办？
1、首先，应该冷静的想一下没有掌握工作内容的原因是什么，是你认真学了还是学不会，还是压根不想学。

2、前者的话不要着急，刚刚参加工作总有一段适应期，慢慢学习就好。如果是后者就要好好的分析一下，为什么自己不想学，是工作性质不喜欢呢，还是从事行业不感兴趣。

3、其次，问问自己喜欢什么，这个问题很多人其实并不知道，那也可以换一个角度，现在的工作不喜欢什么，是老板不重视、工资低、还是工作繁重？

4、列出不喜欢的点，然后列出你所具备的技能，看看你是否具备高工资、被重用的资本。

5、刚参加工作，很多人都容易高估或者低估自己，准确的自我定位，明确自己的期望值，然后努力奋斗，换的每份工作都会成为自己的加分项，而不是频繁跳槽还是在原点。万丈高楼平地起，是需要一个过程，加油！

其他网友的观点

1、工作是每个成年人享受生活，必需经历的过程。不论从事何种工作，初入行均有一个熟悉本职工作的时间段，在此阶段要认真了解自己的工作环境，工作性质，工作程序，工作要求及目的。只有明白了自己应该如何工作，如何完成任务，方能把工作做好，做到完美。相信自己，坚定信心，认真工作一定能把工作干好！努力！

2、不管领导人品怎么样，我们无法改变。那么改变的只能是自己了。一个团队里，不怕能力差的人，就怕态度和专注度不够的人。态度端正，听话是首选。为部门主任马首是瞻，当然不是倡导做职场奴才。其次，还是要提高个人专业能力和做某一件事的聚焦度。很简单，比如让你写一个总结，是否方方面面聚到，让你制作一个表格等这类基本的问题，是否做得比较完善。

3、我觉得每个人都有每个人的优点长处和短处，如果你自己笨手笨脚的话，那么你一定还有其他的长处啊，比如说会说话，人缘好，对于一个人来讲，一定要努力上进，去克服自己的不足，发扬自己的长处光辉的那一面，加油！

4、刚刚入职参加工作，肯定对方方面面的业务不是太熟悉！心里感觉做什么都不好。领导也不会太看重你，有时候这是自己的心里作用。重要的是你努力了。按领导交给你的任务，本本分分的完成就可以了！

新人上班没人管没事干怎么办？
1、上班第一天没人管，很闲，一般上班每个人的工作都是有职责规定的，比如自己的岗位都有责任要求，确实很闲可以问下领导有什么工作可以安排？或者问下同事有什么工作可以帮忙，如果都不需要，可以看看学习一下制度，整理一下自己的工作思路，或清理一下档案，总之找些事情来做。

2、一般情况下，第一天上班儿，可能这个投入融入的感觉是肯定是欠缺的，因为他很难一下子进入工作状态，另外对陌生的环境和工作，也还要有个适应和理解的过程。我认为第一天不能闲着，要首先熟悉环境，看一看同事，最起码也要熟悉一下他们。然后再熟悉一下自己手头上的工作。

3、可以自己找事做呀。上班第一天，没有工作内容，所以很清闲，但是你可以熟悉熟悉公司环境呀，可以和身边的同事认识认识，以后也能帮得上忙。可以看看其他人有没有需要帮助的地方，还能交朋友，也可以看看有没有自己能做的事，整理整理办公桌等等这些都可以。

4、上班第一天没人管很闲怎么办？如果没有人给分配任务，就应该自己主动的去找活儿干，这样才能让领导看出你这个人特别的勤快，不是偷懒的人，这样才能更长的时间在这儿工作领导也会把工作机会更多的都给你，上班第一天没人管很闲怎么办？

其他网友观点

1、入职后没人理没事干？不会吧，如果是公务人员入职，现在都实行定编定人定岗位，怎么会入职不到岗工作呢？如果是一般企业单位更加不可能，单位招人也都很谨慎，不缺人招人做什么，任何单位不会养闲人。我看重点是没人搭理，肯定问题出在某个环节上，没有沟通衔接好。

2、没人搭理你就去主动一点找人说话，没事干就主动自己找事干。

3、别急，等一段时间你就会看见工作想吐的感觉，叫你烦个够，这几天就是入职一来最好的时光，以后你就是当了党委书记也没这舒服，不过这种情况，时间不会长，你就期待吧！

4、太能理解你的感受了，这种状态应该是大多数刚刚步入职场的人的普遍现象，当然也是分工作性质和公司情况的！我觉得这时候就自己学习一下工作的相关内容，同时认真考虑一下自己想不想干现在的工作，总之不要荒废了自己的时间！

5000以内送男领导礼物什么好？
1、手机，市面上这个价位的手机比较多的，可以选择大品牌的，比如苹果、三星、华为等，都是不错的。

2、手表，这个礼物适合男女，5000块钱的手表也是比较合理的，比较大气，领导也能放心的收下。

3、包包，女人对包是没有抵抗力的，如果领导是个女的话，送5000元左右的包是比较好的，而且还实用。

4、手镯，这个同样适合女领导，可以选择一些国际大品牌的，比如蒂芙尼、卡地亚旗下都有这个价位的，大家可以去挑选。

其他网友的观点

1、如果你打算花5000块钱给领导送点礼的话，那你买个手机就行了，因为买个手机的话非常小，让大家看上去非常的舒服，而且领导包也比较喜欢，可以拿回家给孩子用，这样领导就会对你有一点这个好的这个想法会提拔提拔你。

2、最好送领导喜欢的，比如烟酒，或者送10g金条。

3、字画，手工刺绣的字画最好，现在手工刺绣很珍贵但一两千的还是能买到的，像一涵汴绣家特色文化礼品，开封汴绣的清明上河图系列，就在您的价格区间内，上面图案都是手工绣制的，很有收藏价值，男性一般都会喜欢这种文化礼品的。

4、价值5000元的礼物送领导小气吗？价值5000元的礼物送给领导当然是不小气的，因为你作为一个员工可能工资也是不多的，你的能力也是有限的，所以说你送5000元的礼物给领导，其实已经是非常大方的，领导肯定也是会非常满意的，他是不会嫌弃的，因为你能够送他礼物也就代表了你对他的心意，他应该非常开心的。萊垍頭條

送60岁男领导的高端礼物推荐？
1、60岁领导，马上就该离职退休了吧？这个年龄的男人，通常以健康、修身养性为主，所以，你需要了解他有什么爱好，比如喜欢茶的话，可以送品质好的茶叶，或者优质茶具（一定要比他现在拥有的好），喜欢书法的话，可以送好的笔或纸，喜欢摄影的话，送优秀作品集或者辅助工具等等。也可以根据情况简单送手机、保健品、水果等等。

2、60岁送男士有档次的生日礼物？我个人觉得，送礼物，要结合人来送。比如是个很随性的人，可以送一件羽绒服给他，价格稍微贵一点的。如果是个对生活要求很高的人，可以送块手表给他，价格越贵越好。或者送个名牌手提包也是个不错的选择，裤带也可以。

3、六十岁送男士有档次的生日礼物？这个选择面还是挺广的。比如这个男士比较喜欢文玩一类的饰物，可以买一些名贵的手串，蜜蜡之类的玩意。即可以把玩，也可以保值。如果是家里的长辈，也可以送一些大克数的投资黄金金条。还有名家的字画，名牌钢笔都是不错的选择。

4、茶具属于中国的传统文化,也是现代人非常喜爱的礼品类型。按摩椅，在给60岁男士送礼物的时候,健康类型的肯定是要考虑的,摩椅是很好的选择。渔具，钓鱼是中老年男性中最常见的娱乐活动,所以渔具会是很不错的选择,实用性也是非常高的。 围棋，很多的60岁都是非常喜欢下棋这种娱乐活动的,尤其是围棋和象棋,是我们国家的传统文化。

60岁男士创意生日礼物推荐

1、手串

像佛珠、五行珠等手串都可以买来送给60岁的男性，价位方面看自己情况，几十或者几百的都可以。

2、艺术摆件

现在网上有很多卖艺术摆件的商家，可以送给60岁男性艺术摆件。

3、颈椎按摩仪

别说60岁，就是很多年轻人，也都有颈椎方面的问题，买个颈椎按摩仪送给他，让他缓解颈部疼痛。

4、渔具/麻将/象棋

60岁的人一般都有自己的爱好，这个而这个年纪的男性，很多都喜欢条鱼、打麻将或者象棋，可以根据对方的爱好选择礼物。

5、足浴盆

和颈椎按摩仪算是同类产品吧，都是保养系列，没事泡泡脚对身体好。

6、书籍

如果是有学识的男士，可以送一些经典藏书，比如道德经、论语、四书五经这些很“耐看”的书籍。

领导为什么默默观察你？
1、观察你就说明对你比较上心，也不要再那么多，不过可以比平常更努力让领导看见哦，说不定哪一天就升职加薪呢。

2、观察你的做事能力，前面说过，职场生活中没有人会无缘无故的观察别人，所以只要有观察别人的行为，一定是别有用心的，这也适用于领导。如果领导总是观察你，很可能是在评估你的工作能力。如果你是领导心中能独立的员工，肯定会让你成为他的得力助手，甚至在他出差的时候也不是不可能让你负责团队。总之这个时候一定要尽量展现自己的工作能力。

3、观察工作习惯，领导一直在观察你，很可能是因为你在日常工作中经常粗心大意，或者是因为你经常忙得不可开交，所以作为你的直属领导，你不可能没有注意到这个问题，所以你很可能会亲自帮你纠正自己的问题，帮助自己更好。

4、这或许是因为你这个直属上司对你比较欣赏。默默的注视你，就是在看你的一举一动有心的栽培提拔你，所以在这种情况下，你要本本分分做好本职工作，然后好好的去表现。还有一种可能就是你的直属上司是异性，对你产生了兴趣，有喜欢你的意思，所以才默默的注视你。

5、因为直属上司会默默关注着每一个下属，因为他要靠下属给他创造业绩，他会关注着每一个下属的表现，如果表现好了的话，她会好好的重用，如果表现不好，那么他也会严厉批评的，这也是直属上司比较负责任的表现，遇到这样的上司，也算是幸运的。

6、证明他注意到你的表现，你的个人能力可能比较强，他在关注你是不是可以提拔，这是好事，也有可能是你的表现不好引起了他的注意，他在找你的把柄，你要当心了。

7、如果你老板是做事的往往会看看新人行不行，做事好不好，你们这些旧人，他才懒得理。

领导特别偏爱某个女员工？
1、欣赏，无论男女老板，对一个做事认真，有能力，有责任的员工，都会喜欢（非情爱），从而提拔她，提供提给她更大的施展空间。这是很正常的。

2、有意思，如果女员工除了外表，其工作方面都很平常的话，就是老板对她有点喜欢，好感。从而关心的她。

3、男领导独宠一个女下属，说明这个女下属很优秀，有她的一技之长。可是如果领导是有家庭的男人，就往往不是器重她的才干，而是垂涎她的美貌了。女生如果认识不到这一点，就有可能先在同事里面失掉人缘，进而在领导那里受到伤害。这样的情况，在职场里的女孩儿们要警惕吆。

4、一般情况下男领导独宠一个女下属，不是这个女下属特别能干，有才华，单位离不开她，那就是这个女下属很漂亮，性感，领导对女下属怀有不可告人的利用之意或者侵犯的色心，这种事数不胜数，举不胜举，做为女下属必须要警惕，一旦被潜规则后患无穷。

什么样的人会被领导偏爱

1.执行力强。

2.懂得汇报，报喜不报忧。

3.凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

4.能满足领导个人需求

5.准时、不迟到，最起码比领导先到

6.领导发出的指令，不质疑、不找不能做的理由。

7.听话的员工

8.某个领域有顶尖专业能力的人。

9.不过分计较职责范围的人。

10.该请示的时候请示，该汇报的时候汇报。

11.有工作能力，谦虚的人

12.懂得维护领导尊严的下属。

13.实干型领导喜欢务实的人，反而讨厌溜须拍马之人。

14.会说话，懂得他的潜台词，当着众人捧他，即使背着他也能护着他的利益。

15.能和公司同事打成一片，上下衔接。

16.拥有大局观，能设身处地的站在领导的位置上思考问题。

17.会换位思考，知道老板想要的是什么。

18.人品可信赖，做事靠谱，机灵。

19.平日和领导不要太拘谨，给到尊重，但也没必要太生疏。

20.忠诚，听话，会拍马屁，能干事儿。

遇到职场有领导撑腰的女人怎么办？
男领导为什么庇护这个女下属，即便这个女下属已经对其他人张牙舞爪？

1、这个领导在公司的威信不够，业绩、能力、水平等尚不能服众，在别人都持质疑态度时，这位女下属事事支持，男领导在女下属这里得到了虚荣的满足。

2、这位女下属很能干，是领导的左膀右臂，能帮领导解决工作、生活中的各种难题，能帮领导创造效益，就算有点错，领导也愿意庇护。再加上自己有点小能力，就更加张狂。

3、自己部门的人，不得不庇护。就算这个女下属，再惹人讨厌，也是自己部门的，自己的手下，也不能让别人欺负了去。

4、这位女下属背后有领导可利用的关系，领导权衡利弊后，选择了庇护。

5、可能两人之间存在着男女关系。

碰到这种情况，我们该如何自处？

1、安静的当一个旁观者。像这种情况，你已经无法与这位女下属和平共处，但是也不能与她产生冲突，因为领导已经很明显在庇护着她了。你与她产生冲突，只能是你吃亏。

2、悄悄地拔尖，提升自己。要相信“物极必反”这个原则，事情发展了一定的程度，肯定会有人来解决，你只需安静的等待合适的时机。但是在等待过程中，一定要不断提升自我，修炼自我，只要你足够优秀，一定会有欣赏你的领导出现。

3、做出对自己有利的选择。如果这位领导威信不够，不是选择做出业绩，让人刮目相看，选择能干的下属协助自己，而是选择了每天拍马屁，满足他虚荣心的女下属，那还是早点离开这领导为上上之策。

4、做好自己。越是这个时候，越是要做好自己，不讨好、不奉承，不拉帮结派，不多言、不多视，自己该做什么就做好什么。

综上所述，希望我们在职场中可以不卑不亢，保持一个平常心，因为职场中令人不开心的人和事实在是太多了，我们没必要将时间浪费在这些无关的人和事上。

为啥老员工不搭理新来的？
每年都会有大量的学生步入职场，无论是什么样的学历，无论是从事什么样的岗位，几乎所有的职场人士都要经历职场新人这个阶段。很多人在刚刚步入职场的时候，都是比较忐忑的，因为这其实是很多人新的人生阶段的开始。职场新人或许正憧憬着美好的未来，也或许对于目前脚下的路比较迷茫。

不论职场新人怎么想，终究是要走出职场人生的这一步。在当下的职场环境中，有这么一个奇怪的现象，那就是很多职场新人在刚刚进入职场时，几乎很少和老员工说话。如果职场新人不止一个人，一般来说他们这几个人就容易扎堆，有很多话题可聊，能玩在一起。如果职场新人只有一个，很多时候新人会选择沉默。为什么职场新人很少跟老员工说话呢？原因真的很现实。

1、年龄代沟

初入职场的职场新人，多为一些刚毕业的年轻人。而职场里面的老员工，有的工作了五年十年，甚至有的工作了几十年。因此，职场新人与老员工的年龄差还是比较大的。年龄方面存在差距，那么思想观念方面就存在一定的代沟。比如职场新人喜欢玩的一些东西，喜欢聊的一些东西都是时下比较流行的，能与更多的年轻人找到共同语言。而这些，是老员工所不喜欢接触的。
2、陌生感

职场新人刚刚加入职场环境不久，对职场环境比较陌生，对周围的老员工们也不熟悉，这个时候，彼此没有信任度和好感。职场新人不了解老员工，也不知道该和老员工们聊些什么。因此彼此的爱好不同，喜欢的事物不同，除了工作内容之外，还真不知道有什么可聊的。所以很多时候，如果赶巧了职场新人与老员工单独相处，就会显得略微有些尴尬。

3、老员工的”高冷”

在职场环境中，老员工通常对职场新人比较”高冷”。因为职场新人对于老员工而言，没有多大的帮助，而且职场新人还是老员工们潜在的对手。老员工也没有主动向职场新人示好的义务，又对职场新人没什么兴趣，因此没什么事的话老员工不会主动去搭理职场新人。而职场新人一般又比较心高气傲，心里想谁也不惯着谁，所以也很少主动去找老员工聊天。

其实，在与同事的沟通交往中，作为职场新人应当先迈出第一步。毕竟老员工在这里的根基比较深，而新人还没有完全适应新的环境。职场新人主动去跟老员工交流，获得老员工的认可，这对于自己的职场生涯会有较大的帮助。虽然跟同龄人在一起玩得比较开心，但是跟老员工在一起才能学到更多东西。

新员工入职送同事小礼物好？
员工入职福利关系到员工们对企业的印象，企业也会赠送一些员工入职礼品来欢迎大家的加入，一些大公司会搞一些入职仪式，这样就给大家留下很好的企业形象，那么，想要留住记员工，推荐什么样的入职礼品才合适呢？

1、入职员工礼品-自动加热杯

有时候工作太累，真想来一杯热气腾腾的咖啡，最好的办公桌上就能解决就好了，这样不耽误时间，也能随时喝上，冷了还能自动加热，是不是感觉特享爱呢。这一切有它就搞定，这款自动加热杯就是员工入职小礼品的最佳选择。暖胃更暖心。

2、员工入职礼品-小绿植

可以给员工们送一盆绿植小盆裁，推荐这款小植物哦，还可以定制哦，非常有创意有新意，办公室摆上这些盆裁，顿然让人心情娱悦。

3、员工入职礼品-记事本套装

对员工来说实用才是硬道理，尤其是工作中能用到的礼品，比如一些办公礼品，里面包含签字笔，U盘，办公记事本，和保温杯。可以送给一些老员工，作为公司员工入职周年礼品，定制入职1周年，5周年字样。是一款值得纪念的入职礼品

4、员工入职礼品-午餐盒

对于新入职员工来说，吃饭问题也很重要，企业可给员工们准备一个快餐盒，现在上族都喜欢自己带饭菜，健康又环保。送这款员工入职礼品非常适合。